Питання для закріплення знань

1. Що є трудовими ресурсами? Чим вони відрізняються від робочої сили?

2. Що розуміється під персоналом підприємства?

3. Які категорії відносяться до промислово-виробничого персоналу?

4. Що таке календарний, номінальний і робочий фонд робочого часу?

5. У чому відмінність робочого фонду часу, організації і працівника?

6. Як визначається облікова, середньосписочна, явочна і фактична чисельність працівників?

7. Які показники характеризують ефективність використання часу?

8. Що таке продуктивність праці?

9. Що є комплексна програма підвищення продуктивності праці?

10. Який зв'язок між якістю і продуктивністю?

11. У чому полягає зв'язок між виробкою і трудомісткістю?

12. Поясніть, що буде з виробкою, якщо норма часу зменшиться або навпаки збільшиться?

Індивідуальні практичні завдання для аудиторної і домашньої самостійної роботи Завдання 3.1

Скласти баланс корисного фонду робочого часу на 2007 р. з розбивкою по кварталах при 6-ти і 5-ти денному робочому тижню, при тривалості зміни відповідно 8,12 і 7,63 години, маючи на увазі, що інші нез'явлення відповідно склали: за рахунок тривалості відпусток з дозволу адміністрації 4 і 3 дні і по хворобах 8 днів.

Завдання 3.2

Новоорганізована будівельна організація на 1 серпня мала 40 чоловік робочих. У вересні здійснений прийом робочих в кількості 20 чол. надалі планований прийом: у жовтні 25 чоловік, в листопаді 10 чоловік. Визначити середньомісячну чисельність працівників, наростаючим підсумком починаючи з серпня до кінця року по періодах, при щомісячному убуванні робочих для варіантів 1, 2, 3 відповідно 2%, 3% і 4% від облікового складу робочих.

Завдання 3.3

Визначити показники обороту по найму і прийому, змінюваності і текучості кадрів за 9 місяців в організації за даними табл. 3.1.

Таблиця 3.1

Показники і одиниці вимірювання	Варіанти
	1	2	3	4
1	2	3	4	5
1. Облікова чисельність на 01.01.06. (чол.)	300	200	250	150
2. Прийнято робочих (чол.) в: березні квітні червні липні серпні вересні	30 40 35 20	40 30 35 20	20 10 30 15	10 10 15
3. Звільнено робочих (чол.) в: лютому березні травні червні серпні вересні	20 10 10 10	10 15 8	6 10 5	10 8 10

Продовження табл. 3.1

4. Звільнено робочих з непланових причин (чол.) в: лютому березні травні червні серпні вересні

2 3 4 2

3 2 2

2 3 1

3 2 3

Завдання 3.4

У III-му кварталі щомісячне зростання продуктивності праці склало 8%, 7%, 9%. На IV-ий квартал організація планує зростання продуктивності праці 15,3%.

Визначити зростання продуктивності праці в III-му кварталі, середній щомісячний темп зростання продуктивності праці в III-му кварталі, а також щомісячне зростання продуктивності праці в IV-му кварталі.