- •1 Цели, задачи и объекты изучения «Экономики организации».
- •2 Предмет, метод, структура изучения дисциплины.
- •3 Содержание производственного процесса и обоснование экономических решений.
- •4 Государство, рынок и промышленная политика.
- •1) Покупателя – состояние рынка на котором предложение превышает спрос.
- •6. Характерные черты и признаки организации (предприятия). Функции, выполняемые организацией (предприятием).
- •7. Структура организации (предприятия).
- •10. Эффективность функционирования организации (предприятия).
- •11. Экономическая среда функционирования организации (предприятия): сущность, факторы и субъекты. Свойства экономической среды.
- •12. Неопределенность экономической среды. Факторы, определяющие свойства внешней среды функционирования организации.
- •13 Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации
- •14. Маркетинговый подход к формированию стратегии и тактики организации (предприятия).
- •15. Концентрация производства: сущность, формы, эффективность.
- •16. Специализация производства: сущность, формы, эффективность.
- •17. Кооперирование производства: сущность, формы, эффективность.
- •18. Комбинирование производства. Сущность, формы, эффективность.
- •19. Персонал организации (предприятия): сущность, состав, структура.
- •1..Промышленно–производственный персонал (ппп), занятые производством и его обслуживанием
- •20. Планирование численности работающих в организации.
- •21. Производительность труда как показатель, методы измерения.
- •24. Амортизация основных фондов.
- •1) Позволяет определить совокупные общественные издержки производства.
- •3) Создает денежный фонд для замены износившихся средств труда и их капитального ремонта.
- •25. Показатели эффективности использования основных фондов.
- •27. Пути повышения использования эффективности основных фондов.
- •29. Система показателей землеобеспеченности и эффективности использования земельных угодий.
- •1. Приходится земли, с/х угодий, пашней на 1 чел-ка на ур-не респ ,обл., района (2 га зем. Угодий, 0,91 с/х угодий, 0,6 пашни)
- •2. Приходится земли, с/х угодий, пашни на 1 занятого в с/х на ур-не респ ,обл., района, с/х предпр (14,9 га зем., 11,2 с/х угодий, 7,5 пашни)
- •3. Приходится с/х угодий пашни на 1 среднего работника, занятого в с/х пр-ве, растени-ве
- •1. Натурал: - урожайность с/х культуры (ц/га)
- •2.Стоимостные: - выход валовой прод в сопоставимых ценах, величина вал дохода с/х, чистого дохода и прибыли в расчете на 100 га (1 га) с/х угодий, пашни, посева отдельной культуры.
- •30. Мониторинг земель.
- •1. По целевому назначению земли делятся на 7 категорий:
- •1. Разработка и внедрение мероприятий по наиболее полному исп-нию эк плодородия земель;
- •3.Гот.Прод.-тов.Реализ-ся,получ.Деньги.
- •35. Пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •36. Материальные ресурсы организации (предприятия): понятие, состав и структура.
- •37. Ресурсо- и энергосберегающая деятельность организации: необходимость, оценка и направления совершенствования.
- •38. Показатели эффективности использования материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов
- •39. Направления повышения эффективности использования и экономии материальных ресурсов в организации.
- •40. Сущность, цели, задачи планирования.
- •41. Принципы и методы планирования.
- •42. Бизнес-планирование.
- •43. Оперативно-календарное планирование. Структура и показатели различных планов организации.
- •2) Составление номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции;
- •45. Государственное регулирование оплаты труда.
- •46. Формы и системы заработной платы.
- •47. Проблемы повышения стимулирующей роли заработной платы в трансформационный период.
- •1. Оплата за отработанное время:
- •49. Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели.
- •50. Методы калькулирования себестоимости.
- •51. Проблемы снижения издержек организации (предприятия) и себестоимости продукции.
- •4Снижение непроизвод расходов и потерь определ методом прямого счета по каждому элементу,
- •5Снижение расходов на содержаниеосн пр фондов определ методом прямого счета.
- •52. Инвестиции: сущность, состав, структура и классификация.
- •53. Государственное регулирование инвестиционной деятельности организации.
- •54. Инвестиционная политика и инвестиционная деятельность организации.
- •55. Капитальные вложения: состав, структура, эффективность использования.
- •57. Государственное регулирование инновационной деятельности.
- •58. Понятие и элементы инновационной инфраструктуры.
- •1. Дифферинцированные
- •2. Обобщающие – характеризуют общий уровень качества всей совокупности выпускаемой продукции
- •3. Общие – отражают качество всех или многих вижо продукции.
- •61. Управление качеством продукции в организации.
- •1. Установление требований к качеству готовой продукции, а также сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих деталей.
- •63. Конкурентоспособность продукции: сущность и измерители.
- •64. Конкурентоспособность организации и ее связь с конкурентоспособностью продукции.
- •65. Доход: сущность, виды, факторы влияния.
- •66. Прибыль организации: сущность, виды, функции, механизм формирования и использования.
- •67. Рентабельность: сущность, виды, показатели и методика их расчета.
- •68. Стоимость организации (предприятия): экономическая сущность, виды, составные элементы.
- •69. Оценка бизнеса: экономическая сущность, отличительные признаки. Дивидендная политика и ее влияние на развитие организации (предприятия).
- •70. Методы оценки стоимости организации: характеристика, достоинства, недостатки и особенности применения.
20. Планирование численности работающих в организации.
Состояние кадров опред-ся помощью коэффициентов:
1. коэффициент выбытия кадров = отношение кол-ва работающих уволенных по всем причинам за данный период (Чвыб) к среднеспис. числ-ти работающих за тот же период (Ккв=Чвыб/Чсп).
2. коэф приема (Кпк) опред-ся отношением работников принятых на работу за данный период (Ч(с чертой)пр) к среднесписочной численности. Кпк=Чпр/Ч(с чертой)сп*100%;
3. Коэф стабильности кадров Кск=1-Ч’выб/(Чсп(с чертой)+Чп), Ч’выб -численность работников, уволенных внепланово; 4.текучесть кадров Ктек=Ч’выб/Чсп(с чертой)*100%;
5. Коэф численностиосн работников Кор=1-Чвр/Чсп(счертой). Чвр – численность вспомог работников, Чр – численность всех работников.*
Методы по расчетам числен рабочих:
1. путем корректировки базовой числ-ти Чпл=Чб*Кv±Эч, где Чпл - план численность, Чб – баз численность, Кv – коэф роста объема производства, Эч – эконом численность;
2. на основе трудоемкости производственных программ; 2.1. на основе базовой трудоёмкости производственный программы Чпл= (tбполн/ (Фб*Квн))±Эч, где tбполн – полная трудоемкость производственной программы, Фб - эффективных фонд времени работника в баз периоде, Квн - коэффициент выполнения нормы выработки;
3. на основе выработки (производительности) Чпл =Qпл/Впл, где Qпл – объем производства в план периоде в стоимостном или натуральном выражении, Впл – выработка одного работника, рассчитанная в тех же показателях.Если численность рабочих рассчитывается по отдельном категориям, то используется спец формулы. Чплi=Чплппп*Убi/100±Эч, где Чплппп - планируемая численность ППП; Убi - удельн. вес i-й категории работников в баз периода.*
21. Производительность труда как показатель, методы измерения.
Производительность труда – показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве и определяющийся количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на производство единицы продукции.
Уровень ПТ характеризуется двумя показателями:
выработка продукции в единицу времени (прямой показатель) Выработка бывает часовая, дневная, месячная, годовая
2. объем произведенной продукции на одного работника (выработка)
где В – выработка продукции; К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч – численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).
22. Резервы роста производительности труда.
23. Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация.
Основные фонды – средства труда, целиком участвующие в процессе произв-ва, но постепенно потребляемые в течение многих производств.циклов, сохр. свою первонач. веществ. форму и переносящую свою ст-ть частями на готовый продукт.
Классификация ОФ:
1.Вещественно натуральный состав.
1 Здания, 2 сооружения, 3 Передаточные устройства, 4 силовые машины и оборудования, 5 Рабочие машины и оборудования, 6 Транспортные сред-ва, 7 инструмент, 8 производственный и хозяйственный, 9 рабочий и продуктивный скот, 10 Многолетние насаждения, 11 внутрихоз дороги, 12 прочие ОснФ. (ОФ)
2.Функциональное назначение: 1 Производственные, 2 непроизводственные.
3.Участие в процессе производства:
3.1 Наличные: 1 неустановленные, 2 установленные: 2.1 предназначенные к работе, 2.2 фактически работающие, 2.3 резервные, 2.4 находящиеся в плановом простое;
4.Принадлежность: 1 собственные, 2 заёмные; 5 Возрастной состав: до 5 лет, от 5 до10 лет, от 10 до 15 лет, от 15 до 20 лет, свыше 20 лет; 6 Степень воздействия на предмет: 1 активные, 2 пассивные; 7 Использование: 1 находящиеся в эксплуатации, 2 нах в запасе (консервации);8 Отраслевой признак: 1 осн фонды промыш-ти, 2. ОФ строительства, 3 ОФ транспорта.
В состав ОФ не вкл. 5 элементов: 1.инвентарь и принадлеж-ти, срок службы кот.менее 1 года, 2.средства труда стоимость кот менее 10 мин. з/п за единицу, 3.независимо от срока службы, спец. одежда и спец обувь, 4.оборуд-е, числящееся, как готов. изделие; 5.животные на откорме и многолет. насаждения.
Учет и оценка осн фондов производится в натур. и стоим. выражении. Учет в натур. выражении служит для определения производственной мощности и составления баланса машин и оборудования.