8. Информационная модель организации предприятия

Информационная модель (ИМ) – совокупность информации, характеризующая существенные свойства и состояния объекта, процесса, явления, а также взаимосвязь с внешним миром.

Построению ИМ предшествуют:

- выделения существенных частей и свойств объекта в рамках поставленной задачи; - определение связи между существенными компонентами в моделируемой системе; - определение ее структуры.

Свойства ИМ: полнота, целостность и непротиворечивость, адекватность и согласованность с объектом, сложность, избыточность, архитектура.

Классификация ИМ

Признак класс.	Средства описания
Способ описания	Формальные языки (язык математики, таблицы, языки программирования, расширение естественного языка человека и т.д.)
Цели создания	Классификационные (древовидные, генеалогическое дерево, развитие природы по Дарвину, дерево папок в компьютере и др.) Динамические (чаще всего служат для решения задач управления и прогнозирования)
Природа моделируемого объекта	Детерминированные (определенные), когда известны законы, по которым изменяется или развивается объект Вероятностные (объект имеет вероятностную природу и характеризуется неопределенностью)

Группы ИМ:

- Информационные модели, описывающие статическое состояние объекта;

- Информационные модели динамики, характеризующие изменение элементов и процессов;

- Интегрированные информационные модели.

9. Информационные ресурсы ис: проблемы создания и доступа. Источники и потребители информации.

Информационные ресурсы – отдельные документы и отдельные массивы документов в информационных системах (библиотеках, архивах, фондах, банках данных, других информационных системах).

Основные проблемы, связанные с информационными ресурсами, можно разделить на след. Группы:

- нормативно-правовые проблемы. Информационные ресурсы должны быть защищены соответствующими нормативно-правовыми актами, определяющими статус ИС.;

- финансовые проблемы. Возникают в связи с необходимостью затрат на сбор, регистрацию, хранение, обработку информационных ресурсов и на доступ к ним;

- проблема доступности информации тесно связана с ее защитой;

- ответственность – распределение ответственности за хранение и использование информационных ресурсов позволяет избежать множества внутрикорпоративных конфликтов, связанных с доступом к информации, ее сохранностью, обновляемостью, конфиденциальностью и т.п.

- проблема учета информационных ресурсов.

Источники информации:

- данные отчетности – дают возможность выявить численность и состав работников, величину издержек управления, стоимость организационной и вычислительной техники.

- директивная документация – приказы, распоряжения, протоколы, совещаний, материалы по проверке исполнения, отчеты отдельных подразделений, отчеты отдельных подразделения и т.п.

- специальные обследования – обобщенные сведения по результатам анализа, проведение специальных опросов работников аппарата управления или коллектива соответствующего подразделения управляемого объекта.