Спрос на ресурсы: общий подход. Предельный продукт и предельная доходность ресурса. Спрос на труд в условиях совершенной конкуренции

Спрос на ресурсы является производным спросом, то есть производным от готовых товаров и услуг, которые производятся с помощью данных ресурсов. Ресурсы удовлетворяют потребности потребителя не прямо, а косвенно, через производство товаров и услуг.

Производный характер спроса на ресурсы означает, что устойчивость спроса на любой ресурс будет зависеть от 1) производительности ресурса при создании товара и 2) рыночной стоимости, или цены, товара, произведенного с помощью данного ресурса. Другими словами, ресурс, который является высокопродуктивным при производстве товара, высоко оцениваемого обществом, будет пользоваться большим спросом. С другой стороны, спрос будет вялым на относительно непродуктивный ресурс, с помощью которого можно лишь производить товар, не пользующийся большим спросом у домохозяйств. И не будет никакого спроса на ресурс, который является эффективным в производстве того, что никто не хочет покупать.

Как будет формироваться спрос на переменный фактор производства? Это зависит от предельной доходности данного фактора.

Предельная доходность какого-либо фактора равна приросту совокупного дохода фирмы в результате использования дополнительной единицы этого фактора.

Предельный доход фирмы представляет собой прирост дохода в результате дополнительного производства одной единицы выпуска. Предельный продукт ресурса представляет собой прирост выпуска в результате использования дополнительной единицы ресурса.

Правило оптимального найма переменного ресурса для фирмы можно сформулировать следующим образом: расширять масштабы применения труда или капитала до тех пор, пока предельная доходность труда или капитала выше уровня зарплаты или процента.

Совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, нанимая переменный ресурс до тех пор, пока предельный доход ресурса не будет равен его рыночной цене.

MRR

Pl,k

MRR

P*l,k

L*,K*L,K

Кривая MRR представляет собой кривую спроса на ресурс, предъявляемого фирмой. При любом заданном уровне рыночной цены ресурса (P*l, k) фирма изъявляет желание привлечь ресурс в объеме, определяемом кривой MRR.

Равновесное количество ресурса L* или K* определяется в точке пересечения кривых предельного дохода ресурса MRR и рыночной цены ресурса P*l,k.

MRR = P*l (или P*k).

Рыночной ценой труда является заработная плата (w) , а рыночной ценой капитала является процент (r). Следовательно:

MRL = w

MRK = r

Разделив обе части уравнения на цену выпускаемой продукции, получим:

MRL/P = w/P

MRK/P = r/P

В левой части обоих равенств получается предельный продукт ресурса в натуральном выражении, а в правой части – реальная заработная плата и реальная ставка процента

В условиях совершенной конкуренции на рынках ресурсов цена ресурса не зависит от фирмы – покупателя ресурса. Поэтому, решая вопрос об увеличении ресурсов, фирма будет ориентироваться на рыночную цену ресурса. Если эта цена растет, то фирма будет сокращать наем ресурса, и наоборот:

MRR

P*1

P*2

P*3

P*4

MRR

R*1 R*2 R*3 R*4 R

Кривая МRR одновременно является и кривой спроса на переменный ресурс со стороны отдельной фирмы.

В условиях совершенной конкуренции цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники одинаковой квалификации получают равную зарплату, которая не зависит от того, в какой фир­ме они работают, и воспринимается фирмой как заранее заданная величина. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда абсо­лютно эластично.

Сам уровень зарплаты в условиях совершенной кон­куренции максимален — рабочий, согласно теории предельной произ­водительности, получает полный продукт труда: MRC = w_с. Поэтому предельные затраты фирмы на труд равны зарплате. В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпри­нимателя зависит только количество нанимаемых рабочих.

Ставка зарплаты, долл. Ставка зарплаты, долл.

W W

D_L=mrp D_L S_L=(mrp)

E S_L=mrc

Совокупные издержки назарплату

W_c

S_L

D_L=MRP=(mrp)

0 L_c L 0 L_c L

Количество труда Количество труда

а) Фирма б) Отраслевой рынок

Рис. Зарплата как равновесная цена труда в