Экономика предприятия

Сумма амортизационных отчислений в i-м году исчисляется по формуле:

Аi = (Фоп – Аi – 1) НаКу,

где Аi – 1 – сумма амортизационных отчислений в (i – 1) году; Ку – коэффициент ускорения.

Производительный способ начисления состоит в том, что начисление амортизации производится, исходя из амортизируемой стоимости объекта и натурального показателя объема продукции (работ, услуг), выпущенной в текущем периоде. Амортизационные отчисления производительным способом рассчитываются в каждом отчетном году по формуле:

А=Qi(Фоп:Qn)

где Qn – предполагаемый объем производства продукции за весь срок полезного использования объекта эксплуатации в стоимостном выражении.

При применении этого метода следует учитывать, что отдача объекта в течение срока его полезного использования должна быть определена достаточно точно.

Основные понятия

Амортизация, реновация, амортизационныеотчисления, линейный способначисленияамортизации, нелинейныйспособначисленияамортизации, производительный способ начисления амортизации, норма амортизации, срок службы объекта амортизации, срок полезного использования объекта амортизации.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Какова экономическая сущность амортизации основных средств и нематериальных фондов?

2.Что является объектами начисления амортизации?

3.Каково назначение амортизационных начислений?

4.Каково экономическое содержание понятия «реновация»?

5.Как осуществляется процесс формирования и использования амортизационногофонда?

6.Какие используются способы начисления амортизации, в чем их особенности?

7.В чем сущность и экономический смысл начисления амортизации методом суммы чисел лет и методом уменьшенного остатка?

8.В чём состоит производительный способ начисления аморти-

зации?

41

9. Чтоозначают понятия: «срок службы основных средств», «нормативный срок службы», «срок полезного использования»?

10. Как определяется и используется норма амортизации?

11. В чём экономический смысл и современное значение ускореннойамортизации?

12. Какие особенности начисления амортизации на нематериальные активы?

Контрольное задание

1. Дать развернутую формулировку амортизации и раскрыть её экономическую сущность.

2.Дать сравнительный анализ способов и методов начисления амортизации.

3.Показать использование амортизационного фонда на примере конкретного предприятия.

4.Определить годовую сумму амортизационных отчислений, используя данные, приведённые в таблице:

5. Определить величину амортизационных отчислений за отчетный месяц производительным способом по объекту с амортизационной стоимостью 100 тыс. руб., прогнозируемым объёмом продукции за период эксплуатации 25 тыс. единиц изделий, если в отчетном месяце произведено 500 изделий.

Темы докладов и сообщений

1. Роль амортизационных отчислений в воспроизводстве основныхфондовпредприятий.

2.Способы и мотоды начисления амортизации и их особенности.

3.Ускоренная амортизация и её экономическое обоснование.

42

ТЕМА 10

ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

Экономическая сущность, состав и структура, показатели использования

Ранее говорилось, что часть материальных ресурсов участвует

впроизводственном процессе однократно – это оборотные средства предприятия (оборотный капитал, оборотные активы). Теперь следует сделать существенное добавление: оборотные средства, участвуя

водном производственном цикле, сразу переносят свою стоимость на созданный продукт, с тем чтобы после его реализации снова возвратиться в производство. Этот кругооборот должен быть непрерывным и иметь определённую скорость. Это сложный процесс, протекающий не только в сфере производства, но и сфере обращения. Имеет место нуждающееся в постоянной координации движение материальных и денежных ресурсов. Причём роль последних весьма активна.

Оборотные средства предприятия, исходя из характера и сферы функционирования подразделяются на оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные фонды – это как раз те ресурсы, те средства производства, которые потребляются за один производственный цикл, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт. Оборотные производственные фонды включают в себя:

–производственные запасы;

–незавершенные производства;

–расходы будущих периодов.

Фонды обращения функционируют уже за пределами производственного процесса, в сфере обращения. Они включают в себя:

–готовую продукцию на складе готовой продукции;

–средства в расчетах;

–денежные средства на расчётном счёте в банке и кассе предприятия.

Поскольку оборотные средства находятся в непрерывном движении, возникает необходимость определения, какой их размер должен быть на каждый определённый период (например, на начало месяца). Это должно обеспечить наличие оборотных средств, соответствующее потреблениям производства, а также рациональное их использование. Для этих целей осуществляется нормирование оборотных средств, т. е. определяются нормы запаса в днях оборотных

43

средств, а на их основе – норматив всех оборотных средств в денежном выражении. Нормируются производственные фонды и готовая продукция на складе.

К важнейшим показателям использования оборотных средств следует отнести коэффициент оборачиваемости, показывающий количество оборотов оборотных средств в течение определённого периода (года). Поэтому он характеризует скорость оборачиваемости оборотных средств. Определяется этот коэффициент по формуле:

Коб.= ФQ ,

ср.

где Коб. – коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

Q – объём реализованной продукции за данный период, тыс. руб.; Фср. – средний остаток оборотных средств за этот же период,

тыс. руб.

Он определяется как среднеарифметическая величина из оборотных средств, имеющихся у предприятия на начало каждого месяца.

Показатель времени одного оборота:

Тоб.= Tк ,

Коб.

где Тоб. – длительность одного оборота, дни; Тк– число календарных дней в данном периоде;

Оба эти показателя находятся в тесной взаимосвязи.

Основные понятия

Оборотные средства, оборотные производственные фонды, фонды обращения, нормирование оборотных средств, норма запаса, норматив оборотных средств.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Какова экономическая сущность оборотных средств (оборотного капитала)?

2.Как функционируют оборотные средства предприятия?

3.Какие последствия недостатка оборотных средств?

4.Какие последствия наличия излишних оборотных средств и их иммобилизации?

5.Каков состав оборотных средств и их структура?

44

6.Сущность, состав и характер функционирования оборотных производственных фондов?

7.Что представляют собой производственные запасы?

8.В чём производственное и экономическое содержание незавершённого производства?

9.Какие факторы влияют на величину незавершённого производства?

10.Что входит в понятие «расходы будущих периодов»?

11.Почему расходы будущих периодов включены в состав производственных оборотных средств?

12.Каково экономическое содержание фондов обращения?

13.Каков состав фондов обращения?

14.Какие особенности функционирования фондов обращения и отдельных их составных элементов?

15.В чём заключается нормирование оборотных средств?

16.Каковы назначения и цель нормирования оборотных средств?

17.Какие оборотные средства подлежат нормированию?

18.Какова методика нормирования оборотных средств?

19.Какие факторы следует учитывать и какие расчёты следует произвестипринормировании:

–производственных запасов;

–незавершённого производства;

–расходов будущих периодов;

–готовой продукции на складе?

20.Кто организует и осуществляет нормирование оборотных средств на предприятии?

21.Какова роль нормирования в управлении оборотными сред-

ствами?

22.Каковы современные проблемы в обеспеченности и использовании оборотных средств предприятиями?

Контрольное задание

1. Дать развернутое определение оборотных средств предприятия, их состава.

2.Дать развернутую характеристику функционирования оборотных производственных фондов и фондов обращения.

3.Составить таблицу, отражающую показатели использования оборотных средств предприятия, их особенности и взаимосвязь.

4.Используя статистические данные и первичную информацию предприятий, охарактеризовать современное состояние оборотных средств и дать ему оценку.

45

5.По результатам предыдущего задания составить ранжированный перечень пяти мероприятий по улучшению использования оборотных средств предприятий.

6.Проанализировать и привести в нужную систему следующие данные:

–годовойвыпусктоварнойпродукции –1800денежныхединиц(д.е.);

–остаток нереализованной продукции на начало года – 50 д.е.;

–остаток готовой продукции на складе на конец года – 40 д.е.;

–остатки оборотных средств на начало года составили 60 д.е. и не менялись до середины года. На 1 июля их размер увеличился на 5 процентов и таким остался до конца года.

7.Используя эти данные:

–исчислить коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

–определить количество оборотов оборотных средств;

–охарактеризовать скорость оборачиваемости оборотных средств;

–обосновать избранный метод определения среднегодовых остатков оборотных средств;

–исчислить длительность одного оборота оборотных средств;

–определить, для какой отрасли производства характерна выявленная скорость оборачиваемости оборотных средств;

–какие можно ожидать результаты от сокращения длительности одного оборота на один день?

–как достичь увеличения количества оборотов оборотных средств на 2 оборота?

–какие результаты ближайшие и последующие могут быть получены в результате этого увеличения?

8.Проанализировать ситуацию и сделать выводы:

Директор предприятия обратился к консультанту за советом в связи с тем, что предприятие не может рассчитаться с поставщиками материалов и энергоснабжающей организацией из-за недостатка оборотных средств.

Выполняя заказ, консультант собрал нужную первичную информацию, в том числе:

46

Какой мотивированный ответ можно ожидать от консультанта? 9. Какова характерная структура оборотных средств для пред-

приятий:

–машиностроения;

–химической промышленности;

–электроэнергетики;

–промышленности строительных материалов;

–сахарного производства;

–бытовых услуг.

Темы докладов и сообщений

1. Оборотные средства предприятия: экономическое содержание, структура, роль в деятельности предприятия.

2.Показатели использования оборотных средств и их применение в управлении экономическими процессами на предприятии.

3.Современные проблемы в области наличия, использования, пополнения оборотных средств предприятия.

4.Способы улучшения использования оборотных средств предприятия в условиях углубления рыночных отношений.

ТЕМА 11

КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. Кадры (персонал) предприятия,

его состав и структура

Особое значение в ресурсном обеспечении предприятия имеют трудовые ресурсы, т.е. работники, принимающие активное участие в деятельности предприятия в соответствии с договорными обязательствами, имеющиедляэтого необходимый профессиональный уровень, определенный экономический интерес и гарантии в соблюдении их социальных прав.

Использование трудовых ресурсов всегда связано с формированием трудовых отношений, от состояния которых непосредственно зависят результаты деятельности предприятия.

Кадры (персонал) предприятия имеют определённый состав и структуру, состоят из категорий и групп – в зависимости от выполняемой работы.

47

Работники, занятые производственной деятельностью, составляют промышленно-производственный персонал (ППП). В его состав входят работники основного и вспомогательного производства, управленияпредприятием, другихподразделений, связанныхспроизводственнымпроцессом(лаборатории, испытательныестанции, исследовательские группы).

Работники, не принимающие участия в производственной деятельности(работникистоловых, общежитий, культурно-оздоровитель- ных структур, находящихся на балансе предприятия), составляют непромышленныйперсоналпредприятия.

Исходя из характера деятельности весь персонал предприятия делится на две основные категории: рабочие и служащие. Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе, управляя машинами, механизмами, выполняют физическую работу разной тяжести и сложности.

Выделяютсядвегруппырабочих: основные, работающиевосновном производстве и непосредственно занятые производством продукции; вспомогательные, обслуживающиепроизводственныепроцессы.

В группе служащих выделяются:

–руководители;

–специалисты;

–служащие (в конкретном понятии).

Могут выделяться и такие категории, как ученики, охрана. Подбор, расстановка, использование кадров осуществляется с

учётом профессии, специальности и уровня квалификации.

Основные понятия

Кадры (персонал), промышленно-производственный персонал, непромышленный персонал, руководители, специалисты, служащие, рабочие, профессия, специальность.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Каковосодержаниепонятия«кадрыилиперсонал» предприятия?

2.По какому признаку работники делятся на промышленно производственный и непромышленный персонал?

3.Каков состав промышленно-производственного персонала?

4.По каким признакам работники относятся к руководителям, специалистам, служащим, рабочим?

5.Какое содержание имеют понятия «профессия», «специальность», каково соотношение между ними?

48

Контрольное задание

1. Дать определение (с комментарием) кадров предприятия.

2.Охарактеризовать количественный состав и качественные показатели персонала конкретного предприятия.

3.Используя статистические данные, проанализировать структуру кадров отдельных предприятий, отрасли.

Темы докладов и сообщений

1. Кадры предприятия: состав, структура, роль в деятельности предприятия.

2. Факторы, влияющиенасоставиструктурукадровпредприятия.

2.Планирование, показатели движения

ииспользования кадров на предприятии

Количество работников, необходимое для нормального хода производственного процесса, определяется планированием. Его результатом становятся планы численности промышленно-производствен- ного персонала по всем категориям, видам и структурным подразделениям предприятия.

Плановая численность работников определяется двумя основными методами:

–по рабочим местам на основании норм их обслуживания;

–по трудоёмкости производимой продукции.

В любом случае необходимо учитывать требования техники безопасности и соблюдение безопасных условий труда.

Для определения численности работников по трудоёмкости, а это рабочие-сдельщики, нужно знать:

–плановуютрудоёмкостьвыпускаемойпродукции,(Тпл,нормо-часы);

–эффективный полезный фонд рабочего времени одного рабочего (Вn, часы);

–планируемый коэффициент выполнения норм выработки (Кн). Потребное количество работников (ч) определяется по формуле:

Tпл

ч = Bн Кн .

Численность служащих определяется на основе нормативов, штатных расписаний. При этом следует обеспечить разделение труда высокой и невысокой квалификации.

49

Численность и состав персонала предприятия претерпевает изменения. Происходитувольнение, приём, ротация(перемещениеработниковвнутрипредприятия). Этопередвижениедолжноанализироватьсяи им необходимо управлять. Для осуществления этого разработан и применяется ряд показателей. К ним отнесём следующие:

–списочный состав, количество работников по списку на определённую дату;

–среднесписочный состав за определённый период, средневзвешенная величина из проработанного времени;

–коэффициент оборота кадров по приёму, отношение числа работников, принятых на работу, к их среднесписочной численности в соответствующем периоде;

–коэффициент оборота кадров по выбытию, отношение числа уволившихся работников к их среднесписочной численности;

–коэффициент текучести, отношение выбывших по соответствующим причинам (нарушение трудовой дисциплины, служебное несоответствие и т.п.) к среднесписочной численности работников;

–коэффициент ротации, отношениеколичестваработников, перемещённых по службе, к их среднесписочной численности.

Для характеристики движения кадров могут использоваться показатели:

–отношение числа принятых на работу к уволенным (и обратная величина, т.е. отношение уволенных к принятым);

–отношение числа уволенных за определённый период к списочной численности работников на начало периода;

–отношение числа принятых за определённый период работников к их списочной численности на конец периода.

Основные понятия

Трудоёмкость продукции, эффективный фонд рабочего времени, коэффициентвыполнениянормвыработки, норма обслуживаниярабочегоместа, движение кадров (приём, увольнение, ротация), коэффициенты оборота кадров.

Вопросы для самостоятельной работы

1. Каково назначение планирования численности износа?

2.Какие используются методы определения необходимой численности работников?

3.Какова область применения и содержания метода расчёта численности работников по трудоёмкости продукции?

50