- •2. Общество.
- •4.Государственные и муниципальные уп.
- •7. Объеденение предприятий
- •8. Понятие и составляющие внешней среды хозяйствования
- •9. Функции внешней среды организации
- •10.Составляющие микросреды
- •11. Общая характеристика факторов макросреды Структура факторов макросреды
- •12.Сущность процесса управления
- •13.Субъекты и объекты управления
- •15.Власть и стили руоводства
- •17.Управление его уровни и полномочия руководителей.
- •18.Эволюция принципов и методов управления
- •19.Понятие организационной струтктуры предприятия и связи в ней
- •20.Типология организационной струтктуры
- •21.Инновационные формы организациооных структур
- •23.Анализ интенсивности движения кадров
- •24.Определение численности отдельных категорий работников
- •25. Производительность труда как экономическая категория Производительность труда как экономическая категория характеризует эффективность человеческого труда в процессе производства.
- •26. Методы расчета производительности труда
- •27.Внешние и внутрение факторы роста производительности труда.
- •28. Основная заработная плата и дополнительная оплата труда
- •Организация оплаты труда
- •Элементы заработной платы
- •Формы оплаты труда
- •Фонд заработной платы
- •29. Тарифно-должностная система оплаты труда
- •30.Формы и ситемы оплаты труда применяемые в рф
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Повременная форма оплаты труда
- •Повременно-премиальная система оплаты труда имеет две формы:
- •31.Понятие системы мотивации труда
- •32. Доплата и надбаки к з.П.
- •34.Сущность и стимулирующая роль участия работников компании в прибылях
- •35.Общая характеристика основных средств
- •36. Структура основных средств
- •37.Учет стоимости основных средств.
- •38.Износ основных средств
- •39.Показатели движения и использования основных средств.
- •41.Методы начисления аммортизации основных средств в рф
- •42.Сущностная характеристика оборотных средств Сущность оборотных средств, их состав и структура
- •43.Нормируемые и ненормируемые оборотные средства
- •44.Методы расчета нормативов оборотных средств
- •1.Собственные обс:
- •2. Привлеченные средства:
- •46.Сущностная характеристика затрат
- •47.Видовая классификация затрат.
- •48. Себестоимость отдельных изделий
- •49.Расчет точки безубыточности
- •51.Понятие прибыли и расчет по видам прибыыли
- •Функции и роль прибыли
- •Виды прибыли
- •52. Понятие рентабельности и ее виды Понятие «рентабельность»
- •53.Анализ финансового состояния
- •54.Экономический эффект как обобщающий показатель эффективности технических новшеств
- •55.Особенности оценки эффективности организационных нововеденеий
- •56.Показатели оценки эффективности производственныхз инвестиций
- •Как производится оценка эффективности капиталовложений?
- •57. Факторы повышенияэффективности использования капитальных вложений и финансовых инвестиций
- •58.Инвестиционные проэкты предприятия и организации
- •59.Смысловая характеристика видов эффективности
- •61.Факторы повышения эффективности деятельности организаций
- •62.Разновидности базовых стратегий
- •64.Понятие и формыэкономического кризиса его основные причины и последствия
- •65.Общая характеристика проццесов трансформации и реструктуривания
- •68.Банкротство коммерческих и некоммерческих организаций
- •Стоимость ликвидации некоммерческой организации Начало ликвидации
- •Порядок ликвидации
64.Понятие и формыэкономического кризиса его основные причины и последствия
лово кризис (от греческого – krisis – решение, поворотный пункт, исход) означает:
Кризис в любой социально-экономической системе (СЭС), будь то общественная формация, фирма, организация или предприятие, – это обострение противоречий, угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде. Противоречия обусловлены наличием в СЭС двух тенденций ее существования: функционирования и развития. Функционирование – поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих ее ценность, качественную определенность, сущностные характеристики. Развитие – это приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменяющейся среды. Связь функционирования и развития имеет диалектический характер, что и отражает возможность и закономерность наступления и разрешения кризисов. Функционирование сдерживает развитие и в то же время является его питательной средой, а развитие разрушает многие процессы функционирования, но создает условия для его более устойчивого осуществления. Кризис является одной из четырех фаз цикла развития экономических систем и характеризуется следующими признаками:
После кризиса наступает фаза депрессии: минимальный объем производства; отсутствие роста цен; низкий уровень жизни людей. Затем наступает оживление: рост объемов производства; рост занятости населения и его доходов. Последняя фаза цикла – подъем: отсутствие безработицы; полная загрузка производственных мощностей; превышение уровня валового продукта, который был до начала цикла; повышение уровня жизни. Таким образом, возникает циклическая тенденция развития, которая отражает наступление кризисов различной степени остроты (глубины). Их наступление вызывается не только субъективными, но и объективными причинами, самой природой СЭС. Объективные причины связаны с циклическими потребностями модернизации и реструктуризации, а субъективные – отражают ошибки в управлении, в основном зависящие от уровня образования и профессиональных знаний человека. Кроме того, имеются природные причины, которые связаны с изменением климата, ураганами, землетрясениями, наводнениями, пожарами. Причины кризиса могут быть внешними и внутренними. Внешние причины связаны с тенденцией и стратегией макроэкономического развития или даже развития мировой экономики, конкуренцией, политической ситуацией в стране.Внутренние – с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства, несовершенством управления, инновационной и инвестиционной политики. Причины кризиса могут быть случайными и закономерными, искусственными и естественными. Если это так, то опасность кризиса существует всегда, поэтому его нужно предвидеть и прогнозировать. В понимании кризиса большое значение имеют не только его причины, но и последствия: возможно обновление предприятия или его разрушение (ликвидация), оздоровление или возникновение нового кризиса. Послекризисные изменения в развитии предприятия бывают долгосрочными и краткосрочными, качественными и количественными, с обратимыми изменениями или необратимыми. Разные последствия кризиса определяются не только его характером, но и антикризисным управлением, которое может смягчить или обострить кризис. Кризисы не одинаковы не только по своим причинам и последствиям, но и по своей сути. По характеру кризисы подразделяютна легкие и глубокие, кратковременные и затяжные, локальные и общие, скрытые и явные. Можно выделить отдельные группы экономических, социальных, организационных, психологических, технологических кризисов. |
Мы ограничимся рассмотрением экономических кризисов. Первопричиной возникновения экономических кризисов является разрыв между производством и потреблением товаров и услуг. Общими причинами такой разновидности экономического кризиса как неплатежеспособность предприятия являются в основном следующие:
|