2. Общество как сложная социальная система.

В философии существуют 2 определения общества;

1. Общество– это обособившаяся от природы ее часть и тесно связанная с ней, которая благодаря способности к активной и целеустремленной деятельности изменяет и преобразует окружающий мир в соответствии со своими потребностями и интересами.

В этом определении обращается внимание на происхождение общества; указывается на сущностный момент общества. Этим сущностным моментом является деятельность.

Деятельность -это специфический человеческий способ отношения человека к миру, в результате которого человек и общество познают и преобразуют окружающий мир в соответствии со своими потребностями и интересами.

2. Общество – совокупность людей и их групп, опосредованных определенными социальными институтами.

Присутствует структурный компонент; раскрыта сущность общества.

1. Общество – это народ или государство на определенной ступени своего развития.

В философии марксизма вместо понятия «общество» часто используется понятие «общественно-экономическая формация».

Структура общества:

1. на основе деятельного подхода выделяются сферы общественной жизни, как социально-оформленные виды деятельности: - экономическая

- социальная

- политическая

- духовная

2. отношенческий подход: выделяются подсистемы общества на основе типов общественных отношений:

- экономические

- социальные

- политические

- духовные

- межличностные

- межнациональные

- межконфессиональные

- семейно-бытовые

3. субъективный подход (статусный анализ) предполагает выделение подсистем общества на основе субъектов деятельности:

- личность - социальная группа - общество

- руководитель - исполнители - промежуточные слои

- элита - средний слой - маргиналы

4. уровневый подход: предполагает выделение различных уровней в структуре общества:

- базис и надстройка

- общественное бытие и общественное сознание

- производственные силы и производственные отношения

5. элементный подход: в структуре общества выделяются первичные , далее не делимые элементы:

- личность

- социальные группы

- социальные отношения

- социальные институты

- социальные явления

- общественные процессы

3.Человек в системе общественных отношений.

А) Социальные конфликты- форма социального взаимодействия, содержание которой выражается в борьбе различных социальных субъектов (индивидуальных или коллективных), реализующих свои интересы по получению определенного социального статуса, позволяющего владеть, пользоваться и распоряжаться определенными социальными интересами и ресурсами.

Структура социального конфликта включает в себя:

1. Источник и причины конфликта

2. Предмет и объект конфликта

3. Субъекты конфликта и их интересы

4. Формы конфликтного взаимодействия сторон

5. Физическая и социальная среда конфликта

6. Последствия социального конфликта

Фазы (этапы) развития конфликта

1. Фаза формирования конфликтного процесса (латентная или скрытая стадия)

2. Фаза обострения отношений и поворота к конфронтации

3. Фаза противостояния в рамках приемлемых участниками конфликта правил поведения

4. Фаза эскалации конфликта с выходом за рамки взаимопонимания

5. Фаза неконтролируемой эскалации

6. Фаза кризиса

7. Фаза разрешения конфликта

Функции социального конфликта

1. Стимулирование социальных процессов

2. Группообразование и структурирование внутренней организации общества

3. Информационно-коммуникативная функция

4. Функция образования социальных институтов

5. Функция социального контроля

6. Функция разрядки напряженности в обществе

Функции конфликтов носят как позитивный. так и негативный характер

Классификация конфликтов

1. По характеру и применяемым средствам

- внутриличностный конфликт

- межличностный конфликт

- межгрупповой конфликт

- внутригосударственный конфликт

- межгосударственный конфликт

- локальный конфликт (коалиционный)

- региональный конфликт

- межрегиональный конфликт

- глобальный конфликт

2. По сфере протекания:

- экономические конфликты

- политические конфликты

- духовные конфликты (например, идеологические, межрелигиозные)

- военные конфликты

Методы урегулирования и предотвращения конфликта:

1. Демонстрация силы

2. Организационные изменения

3. Управляемое общение (посредники)

4. Санкции

5. Разведение сторон конфликта

Б)Отчуждение- социальный процесс, характеризующийся превращением деятельности человека и ее результатов в самостоятельную силу, господствующую и давлеющую над ним:

1. Истоки отчуждения – относительная обособленность людей в процессе производства, жизни и деятельности, господство овеществленного труда над живой, реальной деятельностью человека, возможность превращения личности в объект манипуляции со стороны господствующих государственных учреждений, социальных институтов и групп, отсутствие контроля в обществе над условиями, средствами и результатами деятельности

2. Отчуждение получает определенное психологическое выражение в сознании человека: разрыв между желаниями личности и нормами общества, чувства беспомощности и изоляции от макро и микросреды, противоречие между разрешаемыми нормами поведения в обществе и реальными поступками человека

3. Отчуждение можно проследить в различных сферах: экономической, социальной, политической, духовной, а также в межличностных. Семейно-бытовых и профессиональных отношениях

4. Пути выхода из отчуждения: - общение

- инициатива

-социальный контроль