2. Основы управления персоналом

Теория управления о роли человека в организации. Философия и концепция управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом. Эволюция и современные концепции управления персоналом.

Организационное проектирование системы управления персоналом. Цели, функции, организационная структура системы управлении я персоналом. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.

Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Кадровое планирование: оперативный план работы с персоналом, планирование потребности в персонале, планирование производительности труда и показателей по труду. Технология управления персоналом и его развитием: найм, отбор, прием, деловая оценка персонала; профориентация и трудовая адаптация, обучение и аттестация персонала; управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением персонала, работа с кадровым резервом; мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала; условия, режим и дисциплина труда; высвобождение персонала.

Оценка результатов труда персонала, оценка затрат на персонал. Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы процессов управления персоналом.

Источники и литература

Источники

Трудовой кодекс Российской Федерации. Версия с учетом последних изменений по состоянию на 1 августа 2010. М.: Эксмо, 2010. 256 с.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв.постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37).

Учебники и учебные пособия

Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. М.: РГГУ, 2007. 879 с.

Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учеб. М.: ЮНИТИ, 2007. 560 с.

Егоршин А.П. Управление персоналом. М.: Нимб, 2007. 1100 с.

Управление персоналом организации: Учеб./Под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп.и перераб. М.: ИНФРА-М, 2010. 695 с.

Обязательная литература

Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: Кнорус, 2010. 368 с.

Одегов Ю.Д., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом. Современный подход. М.: Альфа-пресс, 2009. 168 с.

Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации. М.: Вильямс, 2007. 304 с.

Хачатурян А.А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации: Стратегические основы. М.: ЛКИ, 2010. 272 с.

Дополнительная литература

Володина Н.А. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. М.: Эксмо, 2010. 240 с.

Иванова С.В. Кандидат , новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике М.: Альпина бизнес букс, 2010. 304 с.

Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Добрая книга, 2009. 536 с.

Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: Гросс-медиа, 2006. 224 с.

Вопросы для самоподготовки к экзамену:

1. Современные концепции управления персоналом и их характеристика.

2. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.

3. Подбор и отбор работников как функция управления персоналом.

4. Оценка работников как основа принятия кадровых решений.

5. Развитие персонала как функция управления персоналом.

6. Основные формы и методы мотивации трудовой деятельности персонала.

7. Технологии управления карьерой персонала.

8. Технологии высвобождения персонала в организации.

9. Оценка эффективности системы управления персоналом.

10. Нормативно-методическое и документационное обеспечение кадровой службы.