3. Цикл дисциплин специализации

1. Кадровая и социальная политика в организации.

Роль кадровой политики в общей системе управления организацией. Кадровая политика: понятие и определение. Назначение кадровой политики.

Содержание и задачи кадровой политики. Цель кадровой политики.

Классификация и краткая характеристика кадровой политики организации. Открытая и закрытая кадровая политика.

Этапы разработки кадровой политики.

Оценка эффективности кадровой политики.

Сущность социальной политики в организации.

Социальное развитие организации как объект управления.

Социальная политика организации как подсистема управления персоналом.

Цели и задачи социальной политики.

Источники и литература

Обязательная литература

Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. М.: РГГУ, 2007. 789 с.

Егоршин А.П. Управление персоналом. М.: Экономика, 2005. 304 с.

Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2007. 414 с.

Дополнительная литература

Егоршин А.П., Хрисанов Ю.Н. Система оплаты труда персонала предприятия: Монография. Н. Новгород: НИМБ, ОАО «ЗМЗ», 2005. 125 с.

Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Изд-во РАГС, 2008. 608 с.

Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации : учебное пособие/ К.Э. Оксинойд. М.: Флинта; МПСИ, 2007. 160 с.

Управление персоналом организации. Практикум. Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА, 2006. 296с.

Вопросы для самоподготовки к экзамену:

1. Понятие и сущность кадровой политики в организации.

2. Цели и задачи кадровой политики в организации.

3. Классификация кадровой политики в организации: пассивная, реактивная, превентивная и активная.

4. Этапы разработки кадровой политики.

2. Разработка управленческого решения в организации.

Теоретические основы разработки управленческого решения в организации. Методологические основы подготовки и реализации управленческого решения.

Социально-психологические и этические основы разработки и подготовки управленческого решения.

Сущность и содержание управленческого решения. Целевая ориентация управленческого решения.

Модели и методы подготовки управленческих решений. Дерево решений. Метод сценариев.

Контроль, качество и эффективность управленческих решений в организации.

Управленческие риски при подготовке и реализации управленческих решений.

Источники и литература

Обязательная литература

Вертакова Ю.В., Козьева И.А., Кузбожьев Э.Н. Управленческие решения: разработка и выбор: учеб.пособие. М.: КНОРУС, 2005. 352 с.

Дурденко В.А. Разработка управленческих решений. Воронеж : Изд-во ВИЭСУ, 2004. 147 с.

Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. 3-е изд., испр. М.: Дело, 2002. 392 с.

Дополнительная литература

Веснин В.Р. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ТК Велби, Проспект, 2006. 504 с.

Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. 2-е изд., доп. М.: Интел-Синтез, 1998. 272 с.

Хохлов Н.В. Управление риском. М.: Юнити-Дана, 2001. 239 с.

Найденков В.И. Экзамен по курсу «Разработка управленческих решений»: учеб.пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2004. 143 с.

Вопросы для самоподготовки к экзамену:

1. Сущность и содержание управленческого решения. Целевая ориентация управленческого решения.

2. Модели и методы подготовки и реализации управленческих решений.

3. Контроль, качество и эффективность управленческих решений в организации.

4. Управленческие риски при подготовке и реализации управленческих решений.