Юридический факультет

Кафедра управления персоналом

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе и

работе с филиалами

доктор экономических наук, профессор

____________ С.Г. Дембицкий

«__»_______________2011 г.

Программа Комплексного государственного экзамена по специальности

080505.65 «Управление персоналом»

Специализация 080505.65-07 – Служба персонала и кадровое консультирование

Москва 2011

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Итоговая государственная аттестация выпускников НОУ ВПО «МПСУ» по программам высшего профессионального образования студентов, обучающихся по специальности 080505.65 «Управление персоналом» предполагает сдачу междисциплинарного государственного экзамена по специальности и защиту выпускной квалификационной работы – дипломного проекта.

Программа государственного экзамена носит междисциплинарный характер и включает тематические разделы, соответствующие основным учебным дисциплинам образовательной программы специальности 080505.65 «Управление персоналом».

Цель междисциплинарного государственного экзамена – выявление совокупности знаний, полученных студентами в процессе обучения, и их умения применять теоретические знания в различных областях управления при решении конкретных задач, возникающих в деятельности менеджера.

Программой предусматриваются следующие требования к профессиональной подготовке выпускника:

• способность самостоятельно, творчески мыслить, демонстрировать понимание сути предметов и явлений, формулировать свою позицию и точку зрения по возникающим вопросам;

• способность комплексно отвечать на вопросы экзаменационного билета, демонстрируя глубину понимания проблемы и существующих межпредметных связей, возникающих в обсуждаемой области;

• умение разрабатывать варианты управленческих решений в области управления персоналом и обосновывать их выбор, используя критерии социально-экономической эффективности;

Комплексный характер программы обусловил специфику составления экзаменационных билетов. Вопросы билетов отражают общие теоретические аспекты науки управления персоналом, а также призваны выявить профессиональные знания, умения и навыки выпускников кафедры по управлению персоналом, экономике и социологии труда, организационному поведению, трудовому праву, исследованию систем управления, информационным технологиям в управлении персоналом, конфликтологии. Формулировки вопросов соответствуют содержанию дидактических единиц федеральных компонентов общепрофессионального и специального циклов дисциплин Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 «Управление персоналом».

Программа междисциплинарного государственного экзамена по специальности содержит перечень вопросов по всем ее тематическим разделам, список источников, учебников и учебных пособий, а также обязательной и дополнительной литературы.

Комплексный государственный экзамен принимается Государственной экзаменационной комиссией (ГЭК), состав которой формируется из профессорско-преподавательского состава Московского психолого-социального университета, а также из специалистов, приглашаемых из сторонних организаций, ведущих преподавателей и сотрудников других высших учебных заведений и научно-исследовательских институтов, а также хозяйственных руководителей и специалистов-практиков в области современного управления и менеджмента.

Государственную экзаменационную комиссию возглавляет председатель, являющийся заместителем председателя государственной аттестационной комиссии. Он организует и контролирует деятельность комиссии, обеспечивает единство требований, предъявляемых к выпускникам. Состав экзаменационной комиссии утверждается ректором НОУ ВПО «МПСУ».

Обязанности по техническому обеспечению проведения междисциплинарного государственного экзамена возлагаются на секретаря ГЭК, который назначается из числа сотрудников деканата или кафедры управления персоналом.

Основной функцией Государственной экзаменационной комиссии является определение соответствия подготовки выпускника требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 «Управление персоналом», а также уровня его знаний, умений и навыков.

Порядок проведения междисциплинарного государственного экзамена разрабатывается кафедрой управления персоналом и доводится до сведения студентов всех форм обучения не позднее чем за полгода до начала итоговой государственной аттестации. Студенты обеспечиваются программой междисциплинарного государственного экзамена, им создаются необходимые для подготовки условия, проводятся обзорные лекции и консультации.

Результаты сдачи междисциплинарного экзамена государственного экзамена определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются в тот же день после оформления в соответствующем порядке протоколов заседания Государственной экзаменационной комиссии.

Решения Государственной экзаменационной комиссии принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов ее членов, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя и участия не менее двух третей состава ГЭК. При равном числе голосов председатель комиссии (или заменяющий его заместитель председателя комиссии) обладает правом решающего голоса.