2.4 Аналіз обчислення і сплати страхувальником єсв

Збір інформації, що забезпечить здійснення аналізу внесків загальнообов‘язкового державного соціального страхування проводиться з урахуванням визначеного плану аналізу. В проведенні аналізу не вся інформація потрібна в однаковій мірі, надлишковість та невизначеність інформації не краще явище, ніж її недостатність. Тому для здійснення безпосереднього аналізу та розрахунків визначених показників інформація відбирається, класифікується, групується та перевіряється на достовірність і відповідність звітним даним. Для отримання складових показників коефіцієнтів необхідно здійснити певні розрахунки з метою визначення вихідних даних для проведення аналізу. Враховуючи управлінський аспект результатів аналізу постає завдання у визначенні збору, зберігання, передачі та представлення інформації користувачам, що надходить з внутрішніх та зовнішніх джерел [83, c. 2].

На думку В.І. Самборського, А.А. Грищенка економічний аналіз може успішно виконати свої завдання тільки при належній його організації [98, c.32]. Головний зміст аналізу як функції управління є сприяння визначенню мети та стратегії розвитку, а тому найважливіше значення має відпрацювання та прийняття рішень по конкретних аналітичних роботах, тобто зобов‘язань підприємства. Тому аналіз зобов‘язань – це зорієнтована на перспективу робота по збереженню іміджу та ділової репутації підприємства, як платоспроможного та кредитоспроможного партнера, підприємства, яке своєчасно розраховується з Фондами соціального страхування, бюджетом, не затримує виплат працівникам підприємства, виконує інші зобов‘язання.

Аналіз зобов’язань по розрахунках з бюджетом необхідно почати з вивчення статей Балансу за якими визначають їх збільшення (зменшення) протягом звітного періоду та проводять їх порівняння з попередніми звітними періодами [81], можна здійснити за таблицею 2.16.

Таблиця 2.16

Стан заборгованості підприємства

Назва статті	код	2009		2010		2011
		На початок року	На кінець року	На початок року	На кінець року	На початок року	На кінець року
ІІІ. Поточні зобов’язання		2420,9	2620,7	2620,7	2682,3	2682,3	2566,2
Поточні зобов’язання за розрахунками:		58,0	71,6	71,6	79,4	79,4	62,5
з бюджетом	550	17,4	28,4	28,4	24,5	24,5	20,6
з позабюджетних платежів	560	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
зі страхування	570	11,0	11,7	11,7	14,9	14,9	11,4
з оплати праці	580	29,6	31,5	31,5	40,0	40,0	30,5

За даними таблиці можна здійснити аналіз зміни кредиторської заборгованості підприємства. Поточні зобов‘язання на кінець 2011 року зменшились на суму 116, 1 тис. грн., розрахунки з бюджетом та соціальним страхуванням теж знижена на 3,9 тис. грн. та 3,5 тис. грн., що є наслідком зменшення суми фонду оплати праці на 9.5 тис. грн. В структурі поточних зобов‘язань за розрахунками заборгованість за соціальним страхуванням є незначною, складає – 18, 2%, в структурі всієї заборгованості – 0,4%.

З метою вивчення зобов’язань по розрахунках з бюджетом різних рівнів за видами податків за відповідний звітний період необхідно перегрупувати їх за рахунками обліку, таблиця 2.17.

Таблиця 2.17

Зобов‘язання підприємства перед Фондами соціального страхування

Рахунки обліку	Код	Роки			Відхилення, (-,+)
		2009	2010	2011
Стаття балансу 570		11,7	14,9	11,4	-3,5
ПФУ, 33,2%	651	10,4	13,2	10,2	-3,0
ФССТВП, 1,4%	652	0,4	0,5	0,4	-0,1
ФССБ, 1,6%	653	0,5	0,7	0,5	-0,2
ФССНВВ ПЗ, 1,07%	656	0,4	0,5	0,3	-0,2

Показники таблиці 2.17 та рис. 2.8 свідчать про структуру заборгованості підприємства перед Фондами загальнообов‘язкового державного соціального страхування, найбільша питома вага заборгованості припадає на розрахунки з пенсійним фондом і складає в 2011 році - 89%.

Рис. 2.8 Структура заборгованості підприємства Фондам

В ході аналізу необхідно визначити заборгованість підприємства бюджету в розрізі внесків соціального страхування, які сплачує підприємство та заборгованість по вказаних внесках, які утримало підприємство з працівників. Провести аналіз дозволяє таблиця 2.18.

Таблиця 2.18

Сума зобов‘язань підприємства та працівників по внесках

	Зобов‘язання підприємства	2009 рік		2010 рік		2011 рік
	зі страхування	11,7		14,9		11,4
заборгованість підприємства			10,6		13,5		10,3
заборгованість працівників підприємства			1,1		1,4		1,1

Левова частина зобов‘язань по внесках соціального страхування складають зобов‘язання підприємства, які складають 90 % і зобов‘язання працівників складають 10%.

Податковий тиск для підприємства по внесках загальнообов‘язкового державного соціального страхування можливо дослідити за показниками таблиці 2.19.

Таблиця 2.19

Сплачені підприємством податки протягом років, грн.

№ п/п	Показники	2007 рік	2008 рік	2009 рік
1	2	3	4	5
1	Собівартість	1991,7	2402,1	1832,5
1.1	Податковий тиск	7,6	8,1	5,2
1.1.1	Оплата 5 днів непрацездатності	5,7	6,1	3,9
1.1.2	ПФУ – 33,2%	1,9	2,0	1,3
2	Фонд оплати праці	378,3	480,0	366,5
3	Сума страхового збору	141,0	179,0	137,0
3.1	ПФУ – 33,2%	125,6	159,4	121,7
3.2	ФССТВП – 1,4%	5,3	6,7	5,1
3.3	ФССБ – 1,6%	6,1	7,7	5,9
3.4	ФССНВВ – 1,07%	4,0	5,2	4,3

Сума податкового тиску по внесках загальнообов‘язкового державного соціального страхування на кінець 2011 року склала 5,2 тис. грн., яка складається з оплати лікарняних листків в сумі 3,9 тис. грн. та нарахувань в пенсійний фонд в розмірі 1,3 тис. грн., що свідчить про фіскальну систему зборів в фонди соціального страхування. Фактично вказані суми є елементами надання соціальної допомоги, але на сьогодні держава на підставі законодавчих актів переклала свої витрати на плечі підприємства, і оплачує лікарняні листи тільки після п‘яти днів. З огляду на те, що лікарняні листки в залежності від хвороб, які тривають декілька днів і виписуються лікарнями на 3-5 днів, то в структурі виплат по лікарняному листку більша сума припадає на виплати за рахунок коштів підприємства. Вказані витрати за характером їх виплати практично не відносяться до господарської діяльності підприємства, і є непродуктивними. Питома вага непродуктивних витрат в собівартості продукції складає 0,3% і в 2010 році і в 2011 році. В фонді оплати праці сума оплати 5 днів лікарняних листків складає 1,1 % в 2011 році, в сумі страхового збору нарахована сума пенсійного фонду становить 0,9%.