Пр Додатки

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ЮРИДИЧНОГО ВІДДІЛУ:

• Проведення правової роботи з метою створення правових і організаційних основ для ефективної діяльності університету;

• Забезпечення дотримання законів підрозділами та співробітниками університету;

• Запобігання порушенню прав і законних інтересів;

• Сприяння додержанню законності в реалізації прав трудового колективу;

• Організація методичної, консультативної, освітньої роботи, спрямованої на правильне застосування та неухильне додержання вимог законодавчих актів адміністрацією півробітниками та студентами Університету.

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ:

• Організовує ознайомлення та роз’яснює порядок виконання законодавчих актів, інших нормативних документів;

• Подає пропозиції щодо вирішення правових питань виробничої, економічної та соціальної діяльності університету;

• Координує роботи та приймає безпосередню участь у підготовці наказів та інших організаційних документів Університету;

• Перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інших актів, які подаються на підпис ректору, та візує їх за наявності погодження цих проектів зацікавленими підрозділами. Прийняття актів правового характеру без попередньої перевірки юридичним відділом не допускається;

• Приймає участь у виселені з гуртожитків колишніх студентів та робітників університету;

• Разом з іншими структурними підрозділами готує і вносить пропозиції про зміну чи скасування відомчих нормативних актів та наказів університету, які фактично втратили чинність, не відповідають умовам діяльності університету або видані з порушенням вимог законодавства;

• Проводить заходи, пов’язані з відшкодуванням студентами коштів за несвоєчасну оплату за навчання;

• Бере участь у підготовці і укладанні господарських, науково-дослідних та інших договорів з підприємствами, установами, організаціями;

• Бере участь у підготовці контрактів зі студентами, науково-педагогічними працівниками, дає правову оцінку їх проектам;

• Здійснює претензійно-позовну роботу;

• Представляє інтереси університету в судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів;

• Приймає участь в списанні матеріальних цінностей, розглядає матеріали про відшкодування за рахунок винних осіб, матеріальної шкоди.

• Сприяє додержанню законності у реалізації прав трудового колективу;

• Дає консультації з правових питань, що стосуються діяльності університету, керівникам підрозділів, окремим співробітникам та студентам;

• В разі порушення прав і законних інтересів чи невиконанні вимог законодавства стосовно працівників і студентів надає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушення;

• Сприяє своєчасному вжиттю заходів за протестами та приписами прокуратури, окремими ухвалами місцевих судів, рішеннями, постановами, ухвалами господарського чи іншого суду, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів;

• Організовує і проводить роботу, пов‘язану з підвищенням рівня правових знань працівників і студентів, інформує про нове законодавство, роз‘яснює існуючу практику його застосування.

Цивільно-правова угода

Цивільно-правова угода — угода між фізичною особою (фізичними особами) і іншою фізичною особою (фізичними особами) або юридичною особою (юридичними особами), або між юридичною особою (юридичними особами) і іншою юридичною особою (юридичними особами) направлена на виникнення, зміну або припинення цивільних правовідносин.

1. Майнові цивільно-правові угоди

договори, спрямовані на передачу майна (купівля/продаж, дарування, міна, поставка);

договори про виконання робіт (будівельний підряд);

договори про надання послуг (страхування, перевезення, зберігання).

2. Організаційні цивільно-правові договори

установчі договори про створення юридичних осіб;

угода між комерційними організаціями й органами місцевого самоврядування;

генеральні договори.

Цивільно-правовою угодою може вважатися будь-який договір, укладений відповідно до Цивільного кодексу. Цивільним кодексом України передбачені окремі види цивільно-правових договорів. Разом з тим, сторони можуть укласти цивільно-правовий договір як передбачений, так і не передбачений законодавством. Основне правило при укладанні договору полягає в тому, щоб його умови не суперечили Закону.

В Україні

В радянському цивільному законодавстві, зокрема в Цивільному кодексі Української РСР 1963 р.: дії громадян і організацій, спрямовані на встановлення, зміну або припинення цивільних прав або обов'язків (ч. 1 ст. 41 ЦК УРСР 1963 р.). Угоди можуть бути односторонніми і дво- або багатосторонніми (договори) (ч. 2 ст. 41).

Цивільний кодекс України 2003 р. використовує термін «угода» у статтях 228 та 1267, а в інших випадках послуговується терміном «правочин», що має аналогічне значення (див. ст. 202 ЦК України 2003 р.).