2 Блок. Оценка работы администрации
Оценка деятельности организации;
- оценка деятельности руководителя подразделения;
- удовлетворенность принципами и политикой в структурном подразделении;
четкая постановка задач;
|
№ вопроса |
Содержание вопроса |
Согласны (чел./%) |
Не согласны (чел./%) |
Затрудняются ответить (чел./%) |
|
3 |
Знают цель холдинга |
48 / 59% |
15 / 19% |
18 / 22% |
|
2 |
Имеют четкое представление о холдинге в целом
|
55 / 68% |
10 / 12% |
16 / 20% |
|
16 |
Чувствуют себя членами единой команды и с чьим мнением считаются |
55 / 68% |
6 / 7% |
20 / 25% |
|
18 |
Постановка конкретных задач
|
62 / 77% |
8 / 10% |
11/ 14% |
|
11 |
Четкое представление о своих должностных обязанностях |
72 / 89% |
5 / 6% |
4 / 5% |
|
9 |
Наличие справедливого распределения благ и льгот в подразделении |
28 / 35% |
14 / 17% |
39 / 48% |
|
12 |
Главный принцип работы руководителя подразделения «Хвали при всех, ругай наедине»
|
32 / 40% |
19 / 23% |
30 / 37% |
|
19 |
Руководитель подразделения предоставляет достаточную свободу действий |
57 / 70% |
8 / 10% |
16 / 20% |
|
21 |
Не существует расхождения между словами руководителя и его практическими делами
|
41 / 51% |
15 / 19% |
25 / 31% |
|
35 |
Руководитель учитывает сложившиеся отношения в коллективе, старается их улучшить |
45 / 56% |
7 / 9% |
29 / 36% |
|
У |
61% |
13% |
26% | |
довлетворенность
работой администрацииВопрос 23. Руководитель нашего подразделения обладает следующими качествами (кол-во чел.):
|
Наименование качества |
низко |
Когда как |
высоко |
Затрудняюсь ответить |
Не ответили |
|
профессиональная компетентность по профилю занимаемой должности |
7 |
20 |
39 |
10 |
5 |
|
коммерческие способности |
11 |
15 |
34 |
16 |
5 |
|
Способности к организации и планированию |
10 |
17 |
42 |
7 |
5 |
|
Чувство юмора |
4 |
21 |
47 |
4 |
5 |
|
умение предвидеть, интуиция |
10 |
21 |
24 |
21 |
5 |
|
инициативность, творческие способности |
7 |
18 |
42 |
9 |
5 |
|
умение руководить людьми |
14 |
28 |
30 |
4 |
5 |
|
готовность брать на себя ответственность |
5 |
15 |
46 |
10 |
5 |
|
Обязательность, пунктуальность |
15 |
5 |
38 |
10 |
5 |
|
Требовательность |
4 |
25 |
34 |
13 |
5 |
|
Работоспособность, выносливость |
5 |
10 |
52 |
9 |
5 |
|
Способность работать в команде |
9 |
13 |
46 |
8 |
5 |
|
Преданность компании |
3 |
5 |
49 |
19 |
5 |
|
Гибкость, дипломатичность |
8 |
14 |
45 |
9 |
5 |
|
Доброта, отзывчивость |
5 |
14 |
48 |
9 |
5 |
|
Честность |
5 |
13 |
45 |
13 |
5 |
|
порядочность |
3 |
9 |
31 |
16 |
5 |
|
В % от общего числа работников |
11% |
19% |
51% |
14% |
6% |
