Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчет газеты .doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
06.02.2016
Размер:
378.88 Кб
Скачать

ИТОГИ ОПРОСА ПО УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ

ОТЧЕТ

О проведенном опросе по оценке удовлетворенности рабочим местом

11 Марта 2011 г. Холдинг «ххххххх»

Цель проведения опроса – выявление положительных и отрицательных моментов организации труда в холдинге и степени удовлетворенности каждого сотрудника рабочим местом. Проведение сравнительного анализа по результатам опроса, проведенного в октябре 2010 г.

В опросе участвовал 81 работник.

Вопросы, предложенные сотрудникам для обсуждения оценивались по двум системам оценки:

  1. По пятибальной шкале;

  2. По шкале: согласен, не согласен, затрудняюсь ответить.

и отражены в Приложении 1. Постановка вопросов была видоизменена с целью конкретизации ответов – да, нет, не знаю.

В опросный лист был включен вопрос о принадлежности сотрудника к определенной структуре. С целью сохранения анонимности маленькие структурные подразделения были объединены в близкие по роду деятельности структуры.

В Приложение 3 приведена сравнительная диаграмма результатов опроса в октябре 2010 г. и марте 2011 г. по одинаковым вопросам.

Результаты опроса, с которыми были ознакомлены все сотрудники холдинга по электронной почте, отражены в Приложении 3.

СПИСОК СОТРУДНИКОВ,

ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ ПО УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОЧИМ МЕСТОМ

ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ПО КАЖДОМУ ВОПРОСУ

АУП – административно-управленческий аппарат

ИАС – информационно-аналитические структуры

РГ – Редакции газет

РГ КП – редакция определенных газет «ХХХХХ», «ХХХХХ», находящихся обособленно

РС – рекламная служба

Вопрос

ответ

Всего

Участ

АУП

ИАС

РГ

РГ КП

РС

РС КП

Катег. Не отм.

Имеете ли вы четкое представление о холдинге в целом?

Да

55

17

12

4

4

9

5

4

Нет

10

1

1

4

2

2

0

0

З.О.

16

4

0

4

0

4

2

2

Я знаю цель нашего холдинга

Да

48

10

8

6

5

11

5

3

Нет

15

5

2

3

1

3

0

1

З.О.

18

7

3

3

0

1

2

2

Я считаю, что информация о холдинге для меня доступна.

Да

34

14

3

4

1

8

2

2

Нет

21

6

3

2

2

3

3

2

З.О.

26

2

7

6

3

4

2

2

Сотрудникам нашего структурного подразделения нравится находится в коллективе, участвовать в совместных делах, проводить вместе свободное время.

Да

60

16

11

9

5

10

5

4

Нет

2

1

0

0

0

0

0

1

З.О.

19

5

2

3

1

5

2

1

Моя работа негативно влияет на мою личную жизнь

Да

16

6

2

1

3

4

0

0

Нет

54

14

7

10

3

11

5

4

З.О.

11

2

4

1

0

0

2

2

Я считаю, что оплата труда соответствует объему выполняемой работы

Да

20

6

1

5

1

6

0

1

Нет

46

13

11

5

3

4

6

4

З.О.

15

3

1

2

2

5

1

1

Вопрос

ответ

Всего

Участ

АУП

ИАС

РГ

РГ КП

РС

РС КП

Катег. Не отм.

Я удовлетворен оснащенностью своего рабочего места

Да

36

15

6

4

0

7

1

3

Нет

38

6

5

6

5

7

6

3

З.О.

7

1

2

2

1

1

0

0

В нашем подразделении существует справедливое распределение благ и льгот

Да

28

12

5

3

1

6

1

0

Нет

14

1

1

3

2

3

1

3

З.О.

39

9

7

6

3

6

5

3

Я четко представляю круг своих должностных обязанностей

Да

72

19

12

11

5

14

6

5

Нет

5

2

1

1

1

0

0

0

З.О.

4

1

0

0

0

1

1

1

Главный принцип работы руководителя нашего холдинга «Хвали при всех, ругай наедине».

Да

32

11

4

5

3

4

5

0

Нет

19

4

3

5

2

4

0

1

З.О.

30

7

6

2

1

7

2

5

Я прилагаю все усилия к осуществлению общей цели

Да

60

18

8

6

5

12

7

4

Нет

2

0

1

0

1

0

0

0

З.О.

18

3

4

6

0

3

0

2

В нашем подразделении существует полная взаимозаменяемость

Да

23

7

4

2

1

4

2

3

Нет

44

13

8

8

4

6

3

2

З.О.

14

2

1

2

1

5

2

1

Я являюсь членом единой команды и с моим мнением считаются

Да

55

17

11

8

2

11

2

4

Нет

6

0

0

1

1

2

0

2

З.О.

20

5

2

3

3

2

5

0

Передо мной ставятся конкретные задачи

Да

62

18

10

9

2

12

7

4

Нет

8

3

1

1

2

0

0

1

З.О.

11

1

2

2

2

3

0

1

Руководитель нашего подразделения предоставляет мне достаточную свободу действий

Да

57

16

11

10

2

10

5

3

Нет

8

2

0

1

2

1

0

2

З.О.

16

4

2

1

2

4

2

1

Я замечаю, что существует расхождение между словами руководителя подразделения и его практическими делами

Да

15

0

1

3

3

5

2

1

Нет

41

15

10

4

2

6

3

1

З.О.

25

7

2

5

1

4

2

4

Меня удовлетворяет существующая система обучения, подготовки и повышения квалификации

Да

15

6

1

1

1

3

2

1

Нет

43

11

10

5

4

6

3

4

З.О.

23

5

2

6

1

6

2

1

Я считаю нормальными задержки вне рабочего графика при наличии срочной работы

Да

59

20

7

8

4

10

6

4

Нет

12

2

1

2

2

2

1

2

З.О.

10

1

4

2

0

3

0

0

В коллективе нашего подразделения достаточно часто возникают конфликты

Да

7

0

0

1

0

0

4

2

Нет

59

17

13

10

5

10

2

2

З.О.

15

5

0

1

1

5

1

2

Я считаю, что при поступлении на работу у всех претендентов имеются равные возможности

Да

37

13

5

3

2

9

3

2

Нет

19

7

4

1

0

3

3

1

З.О.

25

2

4

8

4

3

1

3

Моя инициатива поощряется

Да

32

9

6

5

3

5

2

2

Нет

22

8

4

0

3

2

3

2

З.О.

27

5

3

7

0

8

2

2

Для нашего отдела характерны неформальные, доверительные отношения

Да

59

17

12

10

6

7

5

2

Нет

5

1

0

0

0

1

1

2

З.О.

17

4

1

2

0

7

1

2

Я имею полную информацию о событиях, происходящих в холдинге

Да

15

6

1

1

1

5

1

0

Нет

46

10

9

7

5

5

4

6

З.О.

20

6

3

4

0

5

2

0

Я отчетливо представляю свое продвижение по службе

Да

12

6

0

1

1

1

3

0

Нет

38

9

8

4

4

6

3

4

З.О.

31

7

5

7

1

8

1

2

Я испытываю потребность в повышении квалификации

Да

62

16

9

8

5

12

6

6

Нет

9

3

1

2

0

3

0

0

З.О.

10

3

3

2

1

0

1

0

Вопрос

ответ

Всего

Участ.

АУП

ИАС

РГ

РГ КП

РС

РС КП

Катег. Не отм.

Меня устраивает уровень заработной платы

Да

12

3

0

3

0

6

0

0

Нет

55

17

12

6

6

3

6

5

З.О.

14

2

1

3

0

6

1

1

Я полностью реализую свои возможности

Да

15

6

2

1

1

3

2

0

Нет

48

13

8

9

4

6

2

6

З.О.

18

3

3

2

1

6

3

0

Руководитель учитывает сложившиеся отношения в коллективе, старается их улучшить

Да

45

16

7

7

3

8

3

1

Нет

7

1

1

1

0

1

1

2

З.О.

29

5

5

4

3

6

3

3