Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії

Вхідна інформація			Вихідна інформація
Назва документа	Від кого одержують	Строк одержання	Назва документа	Кому надсилається	Строк відправлення
1	2	3	4	5	6

Завдання 4.

Розробити посадову інструкцію головного бухгалтерії за такими розділами: загальні положення, завдання та обов'язки, права, відповідальність, повинен знати, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини (зв'язки) за посадою.

Контрольні питання:

1. Склад, роль та значення методів, методик, інструкцій та інших нормативно-правових документів в організації роботи апарату бухгалтерії.

2. Класифікація організаційних регламентів з обліку.

3. Структура положення про бухгалтерію.

4. Структура положення про відділи (підрозділи) бухгалтерії підприємства.

5. Структура посадових інструкцій.

6. Структура посадової інструкції головного бухгалтера.

7. Порядок розробки графіків облікових робіт.

Тестові питання.

1. Функції та організаційні засади функціонування апарату бухгалтерії визначає:

а) Постанова Верховної Ради України “Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні”;

б) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

в) Наказ про облікову політику;

г) Положення про бухгалтерію.

2. Відповідальність за достовірність показників фінансової звітності несуть:

а) засновники та учасники;

б) керівник і головний бухгалтер;

в) головний бухгалтер;

г) особи, які брали участь у її складанні.

3. Бухгалтерський облік повинен вестися:

а) безперервно протягом всього часу, поки підприємницька структура здійснює господарську діяльність;

б) при потребі в обліковій інформації для управління підприємством;

в) лише у тих періодах, коли було одержано прибуток;

г) лише у разі перевірок податкової служби.

4. Коло обов’язків головного бухгалтера або особи, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку, визначається:

а) Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

б) наказом про облікову політику;

в) посадовою інструкцією;

г) положенням про бухгалтерію.

5. Власник або керівник підприємства може самостійно вести бухгалтерський облік та складати звітність;

а) лише на торгівельних підприємствах;

б) не має права;

в) після погодження з податковою службою;

г) правильної відповіді немає.

6. Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку – це:

а) нормативно-правовий акт, затверджений Мінфіном України, який визначає принципи та методи ведення бухгалтерського обліку і складання звітності, що не суперечить міжнародним стандартам;

б) стандартні вимоги до методів і процедур ведення бухгалтерського обліку;

в) стандарти з бухгалтерського обліку, які розробляються комітетом з міжнародних стандартів обліку та рекомендуються до застосування в світовій практиці;

г) нормативно – правовий акт з методики та порядку складання фінансової звітності.

7. Функції працівників бухгалтерії регламентуються:

а) посадовими інструкціями;

б) положенням про бухгалтерію;

в) наказом про облікову політику;

г) П (С)БО.

8. Функції апарату бухгалтерії регламентуються:

а) Наказом про облікову політику підприємства;

б) Статутом підприємства;

в) положенням про структурні підрозділи підприємства;

г) положенням про бухгалтерію.

9. До організаційних регламентів обліку належать:

а) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”, національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку;

б) наказ про облікову політику підприємства, статут підприємства;

в) положення про відділ, посадові інструкції, стандарти, графіки, операційні інструкції, програми управління, регламенти робочого дня;

г) всі наведені варіанти відповідей вірні.

10. Методологічне керівництво обліком регулює:

а) Міністерство освіти України;

б) Міністерство фінансів України;

в) Верховна Рада України;

г) Державна податкова адміністрація України.

11. Завдання, функції, обов’язки і відповідальність посадовця регламентуються:

а) штатним розкладом;

б) колективним договором;

в) посадовою інструкцією;

г) Наказом про облікову політику.

12. Обов’язковість ведення бухгалтерського обліку в Україні закріплена в:

а) Законі України “Про податкову службу”;

б) Законі Україні “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні”;

в) міжнародних стандартах бухгалтерського обліку;

г) Конституції України.

30. Що є основою розробки організаційних регламентів

а) науково обґрунтована класифікація;

б) нормативні документи;

в) специфіка облікового та контрольного процесів;

г) застосування сучасних засобів комп’ютерної техніки.

13. Як поділяють організаційні регламенти за ознакою обов’язковості:

а) розрахункові, нормативні;

б) законодавчі та рекомендаційні;

в) обов’язкові, основні, рекомендаційні;

г) обов’язкові, типові, індивідуальні.

14. За ознакою обов’язковості організаційні регламенти поділяються на:

а) загальнодержавні, внутрішньогосподарські;

б) обов’язкові, основні, рекомендаційні;

в) типові, індивідуальні;

г) обов’язкові, необов’язкові.

15. Як поділяють організаційні регламенти за поширенням на елементи організаційної структури:

а) обов’язкові, основні, рекомендаційні;

б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні, посадові, окремі;

в) індивідуальні, типові;

г) загальнодержавні, індивідуальні, типові.

16. За ознакою конкретизації організаційні регламенти поділяють на:

а) типові, організаційні, індивідуальні;

б) типові, індивідуальні;

в) основні, рекомендаційні;

г) типові, обов’язкові, індивідуальні.

17. За ознакою конкретизації регламенти поділяються на ті, що регламентують:

а) обліковий процес, роботу апарату управління;

б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні;

в) типові, індивідуальні;

г) облік майна, облік господарських операцій і процесів.

18. За сферою застосування організаційні регламенти поділяються на ті, що регламентують:

а) обліковий процес, роботу апарату бухгалтерії;

б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні;

в) типові, індивідуальні;

г) облік активів, облік господарських процесів.

19. Посадові інструкції розробляються на основі:

а) довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників;

б) нормативно-законодавчих актів з питань регулювання обліку;

в) установчих документів;

г) правильна відповідь наведена у варіантах а і б.

20. Організаційні регламенти розробляються на основі:

а) науково обґрунтованої класифікації;

б) нормативно-законодавчих актів з питань регулювання обліку;

в) Конституції України;

г) статуту підприємства.

21. Організаційні регламенти розробляються:

а) менеджером по роботі з кадрами;

б) економістом;

в) керівником, головним бухгалтером;

г) головним бухгалтером, бухгалтером.

22. Джерела розробки положення про відділ бухгалтерії:

а) Закон України “Про податкову службу в Україні”;

б) Положення про організацію бухгалтерського обліку та звітності в Україні;

в) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

г) наказ керівника.

23. Положення про відділ бухгалтерії розробляється на основі:

а) Закону України “про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

б) положення про підприємство;

в) загальногалузевих положень про відділи бухгалтерії;

г) всі варіанти відповідей вірні.

24. Організаційне забезпечення обліку на підприємстві закріплюється в:

а) бізнес-плані;

б) установчих документах;

в) організаційних регламентах;

г) наказі про облікову політику підприємства.

25. Положення про відділ (сектор) бухгалтерії включає:

а) вступ, основна частина, висновки;

б) загальні положення, права, обов’язки, відповідальність;

в) загальні положення, цілі, організаційна структура, завдання і функції, права, відповідальність, взаємовідносини з іншими підрозділами апарату управління, порядок розширення, реорганізації, ліквідації, висновок;

г) немає правильної відповіді.

26. Посадова інструкція розробляється для:

а) кожної посади, передбаченої штатним розписом;

б) окремих працівників;

в) керівників відділів;

г) керівників служб.

27. Посадова інструкція затверджується:

а) наказом керівника;

б) Законом України “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні”;

в) постановою Кабінету Міністрів України.

г) немає правильної відповіді.

28. Положення про бухгалтерію включає:

а) вступ, основна частина, висновки;

б) загальні положення, права, обов’язки, відповідальність;

в) загальні положення, цілі, організаційна структура, завдання і функції, права, відповідальність, взаємовідносини з іншими підрозділами апарату управління, порядок розширення, реорганізації, ліквідації, висновок;

г) немає правильної відповіді.

29. Посадова інструкція складається із:

а) вступу, основної частини, висновків;

б) загальних положень, прав, обов’язків, відповідальності;

в) Загальних положень, Завдань та обов'язків, Прав, Відповідальності, Повинен знати, Кваліфікаційних вимог та Взаємовідносин (зв'язків) за посадою;

г) немає правильної відповіді.

30. Що належить до організаційних регламентів з обліку?

а) інструктивні та нормативні документи;

б) положення про відділ, управління, посадові інструкції, стандарти, графіки, організаційні інструкції, програми управління;

в) норми обслуговування, керованості, співвідношення, чисельності;

г) визначення чисельності.

31. Який орган здійснює організаційне керівництво обліком у державі?:

а) правильної відповіді немає;

б) Міністерство фінансів України;

в) Кабінет Міністрів;

г) методологічна рада з бухгалтерського обліку.

Література: [10, 35; 38, с. 117- 169; 39, с. 72-143; 83, с. 176-218; 88, с. 49-87]