- •Методичні вказівки до організації
- •Тема 1: основи організації бухгалтерського обліку
- •1. Сутність, предмет та об’єкти організації обліку
- •3. Методи (прийоми) організації обліку
- •4.Організація облікової політики підприємства
- •Практичні завдання:
- •Тема 2. Організація роботи персоналу бухгалтерії Ключові поняття:
- •1. Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- •2. Нормування роботи апарату бухгалтерії та визначення його чисельності
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку заробітної плати
- •3. Структура і побудова апарату бухгалтерії
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку основних засобів
- •Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку основних засобів
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку праці та її оплати
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку запасів
- •Витяг з норм часу на виконання облікових робіт
- •Нормативи чисельності апарату бухгалтерії
- •Тестові питання:
- •Тема 3. Організація нормативно-правового забезпечення обліку Ключові поняття:
- •1. Сутність та структура нормативно-правового забезпечення
- •Роботи апарату бухгалтерії
- •2.Структура положення про бухгалтерію та посадової інструкції
- •3. Графіки роботи апарату бухгалтерії
- •Практичні завдання
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання.
- •Тема 4. Організація облікового процесу Ключові поняття
- •1. Об’єкти організації облікового процесу
- •2. Організація облікових номенклатур
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •3. Організація носіїв облікової інформації
- •4. Організація технології облікового процесу
- •Таблиця 4.2 Табель-календар фінансової звітності підприємства
- •5. Організація документообігу
- •Оперограма руху накладної-вимоги на відпуск (внутрішнє переміщення) запасів
- •Перелік номенклатур з обліку розрахунків із підзвітними особами
- •4. Розробити графік підготовки, складання і подання річної звітності (табл. 4.8). Таблиця 4.8 Графік підготовки, складання і подання річної звітності
- •Графік річної інвентаризації
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 5. Організація обліку власного капіталу Ключові поняття
- •Практичне завдання
- •Перелік номенклатур з обліку власного капіталу
- •Зведений графік документообігу з обліку власного капіталу
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання
- •Тема 6. Організація обліку праці та її оплати Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку праці та її оплати
- •Перелік номенклатур з обліку праці та її оплати
- •5.2. Організація обліку відпрацьованого робочого часу
- •Кодифікатор особового складу підприємства
- •3. Організація обліку виробітку
- •5. Організація виплати заробітної плати
- •Перелік номенклатур з обліку праці і заробітної плати
- •Типові форми документів з обліку праці та її оплати
- •Кодифікатор працівників підприємства
- •Оперограма наряду на відрядну роботу
- •Зведений графік з обліку праці та її оплати
- •Контрольні питання:
- •24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:
- •26. Для обліку депонованої заробітної плати призначено:
- •Тема 7. Організація обліку зобов’язань за розрахунками
- •1. Організація обліку кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •2. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- •3. Організація обліку розрахунків зі страхування
- •4. Організація обліку позик банків
- •Практичні завдання
- •Графік руху податкової накладної
- •Табель складання і подання податкової звітності підприємства
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 8. Організація обліку необоротних активів Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку необоротних активів
- •Таблиця 8.1 Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •2. Організація обліку руху основних засобів
- •3. Організація обліку наявності основних засобів
- •4. Організація обліку зносу (амортизації) основних засобів
- •Відомість обліку амортизації основних засобів
- •5. Організація обліку нематеріальних активів
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему обліку необоротних активів при журнальній формі обліку.
- •Перелік номенклатур з обліку основних засобів
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •Зведений графік руху документів з обліку основних засобів
- •Оперограма акту приймання-передачі (внутрішнього переміщення) основних засобів
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 9. Організація обліку запасів Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку запасів
- •Номенклатурні номери запасів
- •2. Організація обліку руху запасів
- •Перелік номенклатур з обліку запасів
- •1) На супровідних документах постачальників комірник проставляє штамп, у якому зазначає кількість оприбуткованих запасів, дату операції та підпис;
- •4. Організація аналітичного і синтетичного обліку запасів у бухгалтерії
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему організації обліку запасів. У ній зазначити напрямки аналітичного обліку запасів (за складами, матеріально-відповідальними особами, тощо).
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •Перелік номенклатурних номерів запасів
- •Зведений графік руху документів з обліку запасів
- •Графік руху документів з обліку запасів
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 10:організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості Ключові поняття:
- •2. Організація обліку касових операцій
- •3. Організація обліку операцій на рахунках у банках
- •4. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •5. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками
- •Практичні завдання
- •Розробити блок-схему організації обліку:
- •Перелік номенклатур з обліку грошових коштів
- •Типові форми документів з обліку грошових коштів
- •Зведений графік руху документів з обліку грошових коштів
- •Оперограма руху видаткового касового ордеру
- •Організації обліку розрахунків по відшкодуванню матеріальних збитків
- •Організація обліку фінансових інвестицій і цінних паперів.
- •Тема 11: організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку витрат
- •2. Організація обліку витрат виробництва
- •Перелік номенклатур з обліку витрат
- •3. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг)
- •4. Організація обліку доходів та результатів діяльності
- •Практичні завдання:
- •Тестові питання:
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Тема 11. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності
- •Список використаних джерел
Контрольні питання:
Принципи організації обліку праці та її оплати.
Організація обліку відпрацьованого робочого часу.
Організація обліку виробітку.
Організація аналітичного і синтетичного обліку заробітної плати.
Організація обліку розрахунків з оплати праці.
Організація виплати заробітної плати.
Особливості організації обліку праці та її оплати в умовах використання комп’ютерних технологій.
Тестові питання:
1. У серійних виробництвах використовується система обліку виробітку:
маршрутна;
інвентарна;
нормативна;
відрядна.
2. На конвеєрному виробництві використовується система обліку виробітку:
маршрутна;
інвентарна;
нормативна;
відрядна.
3. У масово-поточному виробництві виробіток обліковують за:
кількістю переданих в обробку виробів (деталей);
кожною виробничою операцією;
нормами виробітку;
нормами часу.
4. В індивідуальному виробництві виробіток обліковують за:
кількістю переданих в обробку виробів (деталей);
кожною виробничою операцією;
нормами виробітку;
нормами часу.
5. Табель обліку робочого часу ведеться:
бухгалтером;
обліковцем структурного підрозділу;
особою, призначеною наказом по підприємству;
табельником.
6. Оплата за відпустку нараховується на підставі:
а) наказу про надання відпустки;
б) графіку про надання відпусток;
в) табеля обліку відпрацьованого часу;
г) посадової інструкції.
7. Табель обліку відпрацьованого робочого часу складають:
один на підприємство;
на кожну категорію правників;
на кожні 50 осіб;
у кожному структурному підрозділі.
8. Для нарахування заробітної плати працівникам-погодинникам використовують:
табель обліку відпрацьованого робочого часу;
штатний розпис;
книга обліку виходу на роботу;
відомість обліку особового складу.
9. Для узагальнення заробітної плати за працівниками використовують:
наряд;
табель обліку відпрацьованого робочого часу;
штатний розклад;
розрахунково-платіжну відомість.
10. Аналітичний облік заробітної плати по підприємству організується в:
а) розрахунковій відомості;
б) особових рахунках працівників;
в) розрахунково-платіжній відомості працівника;
г) ж/о 5, 5а.
11. Заробітну плату виплачують протягом:
а) 3 днів;
б) місяця;
в) 1 дня;
г) платіжного періоду.
12. Обсяги виробітку обліковують у:
а) табелі використання відпрацьованого часу;
б) наряді, маршрутному листі, рапорті про виробіток;
в) розрахунковій відомості;
г) особових рахунках відрядників.
13. Не видана своєчасно заробітна плата:
а) мінімальна;
б) депонована;
в) законсервована;
г) аванс.
14. Види заробітної плати:
а) погодинна, відрядна;
б) основна, додаткова, інші заохочувальні та компенсаційні виплати;
в) пряма, непряма;
г) основна, додаткова
15. Для виплати заробітної плати з каси використовують:
видатковий касовий ордер;
платіжну відомість;
розрахункову відомість;
розрахунковий листок.
16. Погодинна заробітна плата нараховується на підставі:
а) наряд на відрядну роботу;
б) розрахункова відомість;
в) товарно-транспортна накладна;
г) табель обліку відпрацьованого часу.
17. Система оплати праці на підприємстві є складовою:
а) правил внутрішнього розпорядку;
б) наказу про облікову політику;
в) колективного договору;
г) Інструкції про порядок ведення табельного обліку.
18. Для обліку виробітку використовують:
а) табель обліку робочого часу;
б) наряд на відрядну роботу, маршрутний лист, рапорт про виробіток;
в) листки непрацездатності;
г) розрахункову відомість.
19. Облік руху особового складу ведеться у:
бухгалтерії;
відділі кадрів;
адміністрації підприємства;
касі.
20. Оплату за відпустку нараховують на підставі:
наказу про надання відпусток;
документів по кадрах;
статутних документів;
посадових інструкцій.
21. Система оплати праці є складовою:
а) штатного розкладу;
б) правил внутрішнього розпорядку;
в) колективного договору;
г) положення про бухгалтерію.
22. Аналітичний облік заробітної плати по підприємству ведеться в:
а) розрахунково-платіжній відомості зведеній;
б) особових рахунках працівників;
в) розрахунковій відомості;
г) журналі 5.
23. Регістром аналітичного обліку розрахунків по заробітній платі є:
а) журнал 5;
б) журнал 6;
в) розрахунково-платіжна відомість;
г) немає правильної відповіді.