- •Методичні вказівки до організації
- •Тема 1: основи організації бухгалтерського обліку
- •1. Сутність, предмет та об’єкти організації обліку
- •3. Методи (прийоми) організації обліку
- •4.Організація облікової політики підприємства
- •Практичні завдання:
- •Тема 2. Організація роботи персоналу бухгалтерії Ключові поняття:
- •1. Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- •2. Нормування роботи апарату бухгалтерії та визначення його чисельності
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку заробітної плати
- •3. Структура і побудова апарату бухгалтерії
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку основних засобів
- •Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку основних засобів
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку праці та її оплати
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку запасів
- •Витяг з норм часу на виконання облікових робіт
- •Нормативи чисельності апарату бухгалтерії
- •Тестові питання:
- •Тема 3. Організація нормативно-правового забезпечення обліку Ключові поняття:
- •1. Сутність та структура нормативно-правового забезпечення
- •Роботи апарату бухгалтерії
- •2.Структура положення про бухгалтерію та посадової інструкції
- •3. Графіки роботи апарату бухгалтерії
- •Практичні завдання
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання.
- •Тема 4. Організація облікового процесу Ключові поняття
- •1. Об’єкти організації облікового процесу
- •2. Організація облікових номенклатур
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •3. Організація носіїв облікової інформації
- •4. Організація технології облікового процесу
- •Таблиця 4.2 Табель-календар фінансової звітності підприємства
- •5. Організація документообігу
- •Оперограма руху накладної-вимоги на відпуск (внутрішнє переміщення) запасів
- •Перелік номенклатур з обліку розрахунків із підзвітними особами
- •4. Розробити графік підготовки, складання і подання річної звітності (табл. 4.8). Таблиця 4.8 Графік підготовки, складання і подання річної звітності
- •Графік річної інвентаризації
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 5. Організація обліку власного капіталу Ключові поняття
- •Практичне завдання
- •Перелік номенклатур з обліку власного капіталу
- •Зведений графік документообігу з обліку власного капіталу
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання
- •Тема 6. Організація обліку праці та її оплати Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку праці та її оплати
- •Перелік номенклатур з обліку праці та її оплати
- •5.2. Організація обліку відпрацьованого робочого часу
- •Кодифікатор особового складу підприємства
- •3. Організація обліку виробітку
- •5. Організація виплати заробітної плати
- •Перелік номенклатур з обліку праці і заробітної плати
- •Типові форми документів з обліку праці та її оплати
- •Кодифікатор працівників підприємства
- •Оперограма наряду на відрядну роботу
- •Зведений графік з обліку праці та її оплати
- •Контрольні питання:
- •24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:
- •26. Для обліку депонованої заробітної плати призначено:
- •Тема 7. Організація обліку зобов’язань за розрахунками
- •1. Організація обліку кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •2. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- •3. Організація обліку розрахунків зі страхування
- •4. Організація обліку позик банків
- •Практичні завдання
- •Графік руху податкової накладної
- •Табель складання і подання податкової звітності підприємства
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 8. Організація обліку необоротних активів Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку необоротних активів
- •Таблиця 8.1 Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •2. Організація обліку руху основних засобів
- •3. Організація обліку наявності основних засобів
- •4. Організація обліку зносу (амортизації) основних засобів
- •Відомість обліку амортизації основних засобів
- •5. Організація обліку нематеріальних активів
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему обліку необоротних активів при журнальній формі обліку.
- •Перелік номенклатур з обліку основних засобів
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •Зведений графік руху документів з обліку основних засобів
- •Оперограма акту приймання-передачі (внутрішнього переміщення) основних засобів
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 9. Організація обліку запасів Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку запасів
- •Номенклатурні номери запасів
- •2. Організація обліку руху запасів
- •Перелік номенклатур з обліку запасів
- •1) На супровідних документах постачальників комірник проставляє штамп, у якому зазначає кількість оприбуткованих запасів, дату операції та підпис;
- •4. Організація аналітичного і синтетичного обліку запасів у бухгалтерії
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему організації обліку запасів. У ній зазначити напрямки аналітичного обліку запасів (за складами, матеріально-відповідальними особами, тощо).
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •Перелік номенклатурних номерів запасів
- •Зведений графік руху документів з обліку запасів
- •Графік руху документів з обліку запасів
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 10:організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості Ключові поняття:
- •2. Організація обліку касових операцій
- •3. Організація обліку операцій на рахунках у банках
- •4. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •5. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками
- •Практичні завдання
- •Розробити блок-схему організації обліку:
- •Перелік номенклатур з обліку грошових коштів
- •Типові форми документів з обліку грошових коштів
- •Зведений графік руху документів з обліку грошових коштів
- •Оперограма руху видаткового касового ордеру
- •Організації обліку розрахунків по відшкодуванню матеріальних збитків
- •Організація обліку фінансових інвестицій і цінних паперів.
- •Тема 11: організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку витрат
- •2. Організація обліку витрат виробництва
- •Перелік номенклатур з обліку витрат
- •3. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг)
- •4. Організація обліку доходів та результатів діяльності
- •Практичні завдання:
- •Тестові питання:
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Тема 11. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності
- •Список використаних джерел
5. Організація виплати заробітної плати
Організація виплати заробітної плативключає: визначення оптимальних термінів виплати заробітної плати, способів виплати, місць виплати та осіб, відповідальних за виплату грошових коштів працівникам підприємства, розробку порядку видачі розрахункових листків, довідок по заробітній платі, а також положення з обліку депонованої заробітної плати.
Терміни виплатизаробітної плати (за першу і другу половину місяця при авансовій системі) встановлюються у колективному договорі, що укладається на підприємстві між трудовим колективом і адміністрацією. Вони також зазначаються у договорі про розрахунково-касове обслуговування, що укладається між підприємством і банком. Термін виплати залежить від організаційно-технічних можливостей підготовки розрахунків із заробітної плати.
Працівники підприємства обирають найбільш оптимальний спосіб виплатизаробітної плати: 1) готівкою з каси підприємства; 2) безготівково через банкомати банків; 3) натуроплатою – готовою продукцією або іншими видами товарно-матеріальних цінностей підприємства.
Незважаючи на спосіб виплати заробітної плати, у день її виплати до відділення банку необхідно представляти платіжні доручення на перерахування податку з доходів фізичних осіб та внесків на соціальні заходи.
Практичні завдання
1.Розробити блок-схему організації обліку праці та її оплати при формі обліку, що використовується базовим підприємством.
2. Розробити перелік номенклатур з обліку праці і її оплати для кожної категорії працівників (табл. 6.4).
Таблиця 6.4
Перелік номенклатур з обліку праці і заробітної плати
|
Назва номенклатур |
Призначення номенклатур |
Носії інформації |
|
|
|
|
3. Скласти перелік документів з обліку оплати праці, що використовується базовим підприємством (табл. 6.5).
Таблиця 6.5
Типові форми документів з обліку праці та її оплати
|
Номер форми |
Назва форми |
Призначення |
|
|
|
|
4.Розробити табельні номери для працівників підприємства (табл. 6.6.) за показниками: спискова чисельність працівників становить 2300 осіб, у тому числі:
1) адміністративно-управлінський персонал (30 осіб): Юрко Р. Г. (економіст), Зікрач Н. В. (аналітик), Іванова Г. В. (менеджер);
2) цех пошиття (690 осіб): Деркач В. С. (технолог), Гук В М. (розкрійник 4 розряду), Грець І. А. (швачка 4 розряду), Олесь Д. І. (швачка 6 розряду)
Таблиця 6.6
Кодифікатор працівників підприємства
|
Назва структурного підрозділу |
П.І.П. працівника |
Посада |
Табельний номер |
|
|
|
|
|
5. Розробити оперограму наряду на відрядну роботу (табл. 6.7).
Таблиця 6.7
Оперограма наряду на відрядну роботу
|
Види робіт |
Виконавці | |||
|
|
|
|
| |
6. Розробити зведений графік з обліку заробітної плати (табл. 6.8).
Таблиця 6.8
Зведений графік з обліку праці та її оплати
|
Назва документа |
Здавання документа |
Обробка документа |
Передача в арів | ||||||
|
Строк здавання |
Відповідальний за здавання |
Кому передається документ |
Відповідальний за обробку |
Роботи, що виконуються у бухгалтерії |
Регістри, що заповнюються |
Терміни нарахування | |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |