
- •Методичні вказівки до організації
- •Тема 1: основи організації бухгалтерського обліку
- •1. Сутність, предмет та об’єкти організації обліку
- •3. Методи (прийоми) організації обліку
- •4.Організація облікової політики підприємства
- •Практичні завдання:
- •Тема 2. Організація роботи персоналу бухгалтерії Ключові поняття:
- •1. Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- •2. Нормування роботи апарату бухгалтерії та визначення його чисельності
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку заробітної плати
- •3. Структура і побудова апарату бухгалтерії
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку основних засобів
- •Поправочні коефіцієнти на рівень автоматизації облікових робіт
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку основних засобів
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку праці та її оплати
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку запасів
- •Витяг з норм часу на виконання облікових робіт
- •Нормативи чисельності апарату бухгалтерії
- •Тестові питання:
- •Тема 3. Організація нормативно-правового забезпечення обліку Ключові поняття:
- •1. Сутність та структура нормативно-правового забезпечення
- •Роботи апарату бухгалтерії
- •2.Структура положення про бухгалтерію та посадової інструкції
- •3. Графіки роботи апарату бухгалтерії
- •Практичні завдання
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання.
- •Тема 4. Організація облікового процесу Ключові поняття
- •1. Об’єкти організації облікового процесу
- •2. Організація облікових номенклатур
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •3. Організація носіїв облікової інформації
- •4. Організація технології облікового процесу
- •Таблиця 4.2 Табель-календар фінансової звітності підприємства
- •5. Організація документообігу
- •Оперограма руху накладної-вимоги на відпуск (внутрішнє переміщення) запасів
- •Перелік номенклатур з обліку розрахунків із підзвітними особами
- •4. Розробити графік підготовки, складання і подання річної звітності (табл. 4.8). Таблиця 4.8 Графік підготовки, складання і подання річної звітності
- •Графік річної інвентаризації
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 5. Організація обліку власного капіталу Ключові поняття
- •Практичне завдання
- •Перелік номенклатур з обліку власного капіталу
- •Зведений графік документообігу з обліку власного капіталу
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання
- •Тема 6. Організація обліку праці та її оплати Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку праці та її оплати
- •Перелік номенклатур з обліку праці та її оплати
- •5.2. Організація обліку відпрацьованого робочого часу
- •Кодифікатор особового складу підприємства
- •3. Організація обліку виробітку
- •5. Організація виплати заробітної плати
- •Перелік номенклатур з обліку праці і заробітної плати
- •Типові форми документів з обліку праці та її оплати
- •Кодифікатор працівників підприємства
- •Оперограма наряду на відрядну роботу
- •Зведений графік з обліку праці та її оплати
- •Контрольні питання:
- •24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:
- •26. Для обліку депонованої заробітної плати призначено:
- •Тема 7. Організація обліку зобов’язань за розрахунками
- •1. Організація обліку кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •2. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- •3. Організація обліку розрахунків зі страхування
- •4. Організація обліку позик банків
- •Практичні завдання
- •Графік руху податкової накладної
- •Табель складання і подання податкової звітності підприємства
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 8. Організація обліку необоротних активів Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку необоротних активів
- •Таблиця 8.1 Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •2. Організація обліку руху основних засобів
- •3. Організація обліку наявності основних засобів
- •4. Організація обліку зносу (амортизації) основних засобів
- •Відомість обліку амортизації основних засобів
- •5. Організація обліку нематеріальних активів
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему обліку необоротних активів при журнальній формі обліку.
- •Перелік номенклатур з обліку основних засобів
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •Зведений графік руху документів з обліку основних засобів
- •Оперограма акту приймання-передачі (внутрішнього переміщення) основних засобів
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 9. Організація обліку запасів Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку запасів
- •Номенклатурні номери запасів
- •2. Організація обліку руху запасів
- •Перелік номенклатур з обліку запасів
- •1) На супровідних документах постачальників комірник проставляє штамп, у якому зазначає кількість оприбуткованих запасів, дату операції та підпис;
- •4. Організація аналітичного і синтетичного обліку запасів у бухгалтерії
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему організації обліку запасів. У ній зазначити напрямки аналітичного обліку запасів (за складами, матеріально-відповідальними особами, тощо).
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •Перелік номенклатурних номерів запасів
- •Зведений графік руху документів з обліку запасів
- •Графік руху документів з обліку запасів
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •Тема 10:організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості Ключові поняття:
- •2. Організація обліку касових операцій
- •3. Організація обліку операцій на рахунках у банках
- •4. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •5. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками
- •Практичні завдання
- •Розробити блок-схему організації обліку:
- •Перелік номенклатур з обліку грошових коштів
- •Типові форми документів з обліку грошових коштів
- •Зведений графік руху документів з обліку грошових коштів
- •Оперограма руху видаткового касового ордеру
- •Організації обліку розрахунків по відшкодуванню матеріальних збитків
- •Організація обліку фінансових інвестицій і цінних паперів.
- •Тема 11: організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства Ключові поняття:
- •1. Основи організації обліку витрат
- •2. Організація обліку витрат виробництва
- •Перелік номенклатур з обліку витрат
- •3. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг)
- •4. Організація обліку доходів та результатів діяльності
- •Практичні завдання:
- •Тестові питання:
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Тема 11. Організація обліку витрат, доходів і результатів діяльності
- •Список використаних джерел
Практичні завдання
Завдання 1.
Розробити положення про бухгалтерію за такою структурою:
Розділ 1. Загальні положення (місце і роль бухгалтерії у системі управління підприємством, її організаційна структура, адміністративна і функціональна підпорядкованість, взаємозв’язок з іншими структурними підрозділами підприємства).
Розділ 2. Функції, обов’язки та завдання, зміст і обсяг виконуваної роботи.
Розділ 3. Права працівників підрозділу та їх відповідальність (дисциплінарна відповідальність за невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії, а також за нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства).
Розділ 4. Система оплати праці та стимулювання працівників підрозділу.
Завдання 2.
Встановити функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії з працівниками інших підрозділів (табл. 3.1).
Таблиця 3.1
Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії
Вхідна інформація |
Вихідна інформація | ||||
Назва документа |
Від кого одержують |
Строк одержання |
Назва документа |
Кому надсилається |
Строк відправлення |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Завдання 3.
Розробити посадову інструкцію головного бухгалтерії за такими розділами: загальні положення, завдання та обов'язки, права, відповідальність, повинен знати, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини (зв'язки) за посадою.
Контрольні питання:
Склад, роль та значення методів, методик, інструкцій та інших нормативно-правових документів в організації роботи апарату бухгалтерії.
Класифікація організаційних регламентів з обліку.
Структура положення про бухгалтерію.
Структура положення про відділи (підрозділи) бухгалтерії підприємства.
Структура посадових інструкцій.
Структура посадової інструкції головного бухгалтера.
Порядок розробки графіків облікових робіт.
Тестові питання.
1. Функції та організаційні засади функціонування апарату бухгалтерії визначає:
а) Постанова Верховної Ради України “Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні”;
б) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;
в) Наказ про облікову політику;
г) Положення про бухгалтерію.
2. Відповідальність за достовірність показників фінансової звітності несуть:
а) засновники та учасники;
б) керівник і головний бухгалтер;
в) головний бухгалтер;
г) особи, які брали участь у її складанні.
3. Бухгалтерський облік повинен вестися:
а) безперервно протягом всього часу, поки підприємницька структура здійснює господарську діяльність;
б) при потребі в обліковій інформації для управління підприємством;
в) лише у тих періодах, коли було одержано прибуток;
г) лише у разі перевірок податкової служби.
4. Коло обов’язків головного бухгалтера або особи, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку, визначається:
а) Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;
б) наказом про облікову політику;
в) посадовою інструкцією;
г) положенням про бухгалтерію.
5. Власник або керівник підприємства може самостійно вести бухгалтерський облік та складати звітність;
а) лише на торгівельних підприємствах;
б) не має права;
в) після погодження з податковою службою;
г) правильної відповіді немає.
6. Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку – це:
а) нормативно-правовий акт, затверджений Мінфіном України, який визначає принципи та методи ведення бухгалтерського обліку і складання звітності, що не суперечить міжнародним стандартам;
б) стандартні вимоги до методів і процедур ведення бухгалтерського обліку;
в) стандарти з бухгалтерського обліку, які розробляються комітетом з міжнародних стандартів обліку та рекомендуються до застосування в світовій практиці;
г) нормативно – правовий акт з методики та порядку складання фінансової звітності.
7. Функції працівників бухгалтерії регламентуються:
а) посадовими інструкціями;
б) положенням про бухгалтерію;
в) наказом про облікову політику;
г) П (С)БО.
8. Функції апарату бухгалтерії регламентуються:
а) Наказом про облікову політику підприємства;
б) Статутом підприємства;
в) положенням про структурні підрозділи підприємства;
г) положенням про бухгалтерію.
9. До організаційних регламентів обліку належать:
а) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”, національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку;
б) наказ про облікову політику підприємства, статут підприємства;
в) положення про відділ, посадові інструкції, стандарти, графіки, операційні інструкції, програми управління, регламенти робочого дня;
г) всі наведені варіанти відповідей вірні.
10. Методологічне керівництво обліком регулює:
а) Міністерство освіти України;
б) Міністерство фінансів України;
в) Верховна Рада України;
г) Державна податкова адміністрація України.
11. Завдання, функції, обов’язки і відповідальність посадовця регламентуються:
а) штатним розкладом;
б) колективним договором;
в) посадовою інструкцією;
г) Наказом про облікову політику.
12. Обов’язковість ведення бухгалтерського обліку в Україні закріплена в:
а) Законі України “Про податкову службу”;
б) Законі Україні “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні”;
в) міжнародних стандартах бухгалтерського обліку;
г) Конституції України.
30. Що є основою розробки організаційних регламентів
а) науково обґрунтована класифікація;
б) нормативні документи;
в) специфіка облікового та контрольного процесів;
г) застосування сучасних засобів комп’ютерної техніки.
13. Як поділяють організаційні регламенти за ознакою обов’язковості:
а) розрахункові, нормативні;
б) законодавчі та рекомендаційні;
в) обов’язкові, основні, рекомендаційні;
г) обов’язкові, типові, індивідуальні.
14. За ознакою обов’язковості організаційні регламенти поділяються на:
а) загальнодержавні, внутрішньогосподарські;
б) обов’язкові, основні, рекомендаційні;
в) типові, індивідуальні;
г) обов’язкові, необов’язкові.
15. Як поділяють організаційні регламенти за поширенням на елементи організаційної структури:
а) обов’язкові, основні, рекомендаційні;
б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні, посадові, окремі;
в) індивідуальні, типові;
г) загальнодержавні, індивідуальні, типові.
16. За ознакою конкретизації організаційні регламенти поділяють на:
а) типові, організаційні, індивідуальні;
б) типові, індивідуальні;
в) основні, рекомендаційні;
г) типові, обов’язкові, індивідуальні.
17. За ознакою конкретизації регламенти поділяються на ті, що регламентують:
а) обліковий процес, роботу апарату управління;
б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні;
в) типові, індивідуальні;
г) облік майна, облік господарських операцій і процесів.
18. За сферою застосування організаційні регламенти поділяються на ті, що регламентують:
а) обліковий процес, роботу апарату бухгалтерії;
б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні;
в) типові, індивідуальні;
г) облік активів, облік господарських процесів.
19. Посадові інструкції розробляються на основі:
а) довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників;
б) нормативно-законодавчих актів з питань регулювання обліку;
в) установчих документів;
г) правильна відповідь наведена у варіантах а і б.
20. Організаційні регламенти розробляються на основі:
а) науково обґрунтованої класифікації;
б) нормативно-законодавчих актів з питань регулювання обліку;
в) Конституції України;
г) статуту підприємства.
21. Організаційні регламенти розробляються:
а) менеджером по роботі з кадрами;
б) економістом;
в) керівником, головним бухгалтером;
г) головним бухгалтером, бухгалтером.
22. Джерела розробки положення про відділ бухгалтерії:
а) Закон України “Про податкову службу в Україні”;
б) Положення про організацію бухгалтерського обліку та звітності в Україні;
в) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;
г) наказ керівника.
23. Положення про відділ бухгалтерії розробляється на основі:
а) Закону України “про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;
б) положення про підприємство;
в) загально галузевих положень про відділи бухгалтерії;
г) всі варіанти відповідей вірні.
24. Організаційне забезпечення обліку на підприємстві закріплюється в:
а) бізнес-плані;
б) установчих документах;
в) організаційних регламентах;
г) наказі про облікову політику підприємства.
25. Положення про відділ (сектор) бухгалтерії включає:
а) вступ, основна частина, висновки;
б) загальні положення, права, обов’язки, відповідальність;
в) загальні положення, цілі, організаційна структура, завдання і функції, права, відповідальність, взаємовідносини з іншими підрозділами апарату управління, порядок розширення, реорганізації, ліквідації, висновок;
г) немає правильної відповіді.
26. Посадова інструкція розробляється для:
а) кожної посади, передбаченої штатним розписом;
б) окремих працівників;
в) керівників відділів;
г) керівників служб.
27. Посадова інструкція затверджується:
а) наказом керівника;
б) Законом України “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні”;
в) постановою Кабінету Міністрів України.
г) немає правильної відповіді.
28. Положення про бухгалтерію включає:
а) вступ, основна частина, висновки;
б) загальні положення, права, обов’язки, відповідальність;
в) загальні положення, цілі, організаційна структура, завдання і функції, права, відповідальність, взаємовідносини з іншими підрозділами апарату управління, порядок розширення, реорганізації, ліквідації, висновок;
г) немає правильної відповіді.
29. Посадова інструкція складається із:
а) вступу, основної частини, висновків;
б) загальних положень, прав, обов’язків, відповідальності;
в) Загальних положень, Завдань та обов'язків, Прав, Відповідальності, Повинен знати, Кваліфікаційних вимог та Взаємовідносин (зв'язків) за посадою;
г) немає правильної відповіді.
30. Що належить до організаційних регламентів з обліку?
а) інструктивні та нормативні документи;
б) положення про відділ, управління, посадові інструкції, стандарти, графіки, організаційні інструкції, програми управління;
в) норми обслуговування, керованості, співвідношення, чисельності;
г) визначення чисельності.
31. Який орган здійснює організаційне керівництво обліком у державі?:
а) правильної відповіді немає;
б) Міністерство фінансів України;
в) Кабінет Міністрів;
г) методологічна рада з бухгалтерського обліку.
Література: [10, 35; 38, с. 117- 169; 39, с. 72-143; 83, с. 176-218; 88, с. 49-87]