Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

bespriz_4_13_v_tipogr

.pdf
Скачиваний:
8
Добавлен:
12.06.2015
Размер:
1.57 Mб
Скачать

¹ 4 2013

ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

В г. Твери прошло собрание подростков, состо' ящих на учете в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и право' нарушений несовершеннолетних, и их родителей.

Участие в собрании, кроме детей и их родите лей, принимали заместитель главы администрации Центрального района г. Твери, главный специалист и ответственный секретарь КДНиЗП администрации Центрального района г. Твери, инспектор ОПДН Центрального отдела полиции УМВД России по Тве ри и другие представители органов системы профи лактики.

Собрание проводилось как профилактическое мероприятие по предупреждению пьянства в моло дежной среде в целях профилактики безнадзорнос ти и правонарушений несовершеннолетних в лет ний период 2013 г.

Прокурором Центрального района г. Твери под росткам разъяснены нормы законодательства, в том числе какая административная ответственность гро зит за распитие алкогольной продукции в общест венных местах, правила дорожного движения, пра вила пожарной безопасности.

ПУТЕШЕСТВИЕ В МОСКВУ

В Тульской области ребятам, кто еще не смог организовать свой летний отдых, помогла КДНиЗП администрации муниципального обра' зования Киреевского района. В рамках индиви' дуальной профилактической работы четверым подросткам, находящимся в социально опас' ном положении, члены КДНиЗП предложили захватывающее путешествие в Москву.

По словам инспектора КДНиЗП Юлии Фоминой, поездка состоялась при поддержке районной моло дежной общественной организации «Молодая гвардия» и ее руководителя Виктора Мартынова.

Подобные мероприятия играют огромное значе ние в воспитании подростков, оказавшихся в соци ально опасном положении, особенно в плане раз вития патриотизма и привития положительных нравственных ориентиров.

По мнению несовершеннолетних, праздник удался: все четверо зарядились энергетикой и эмо циями на целое лето. Парни и девушки из Киреевска не только совершили экскурсию по историческому центру столицы, но и увидели грандиозный концерт на Красной площади, посвященный Дню России, и красивый праздничный салют.

ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ

В Костромской области продолжаются выез' ды членов областной КДНиЗП и экспертного со' вета при КДНиЗП в муниципальные районы по оказанию методической и организационной помощи муниципальным КДНиЗП.

Начальник ПДН УМВД России по Костромской области подполковник полиции С.В. Буянова прове ла практическое занятие для членов КДНиЗП Павин ского муниципального района; депутат Костром ской областной Думы Т.В. Тележкина совместно с членами КДНиЗП Судиславского и Кадыйского рай онов приняла участие в рейдах в семьи, находящи еся в социально опасном положении, на предмет оказания помощи и организации отдыха детей на период летней оздоровительной кампании 2013 г. По итогам рейдов проведены рабочие совещания с участием специалистов органов и учреждений сис темы профилактики правонарушений и безнадзор ности несовершеннолетних.

Ответственный секретарь КДНиЗП Костромской области О.В. Лялина приняла участие в организации и проведении конкурса на замещение должности ответственного секретаря КДНиЗП Макарьевского муниципального района Костромской области.

«МОСТ НАДЕЖДЫ»

ВКостромской области разработана межве' домственная программа «Мост надежды» по профилактике правонарушений среди несовер' шеннолетних на 2013–2015 годы, которая полу' чила одобрение «Российского фонда поддерж' ки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации».

Программа «Мост надежды» разработана УМВД России по Костромской области по инициативе пер вого заместителя губернатора Костромской области

А.Анохина.

Врамках программы в пяти муниципальных районах области на базе центров и домов творчест ва будут созданы 8 пилотных площадок по профи лактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.

Программа предусматривает организацию еже годных лагерных смен для детей, стоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; создание мобильных специализированных служб для оказа ния адресной помощи несовершеннолетним и чле нам их семей; специализированных молодежных отрядов правопорядка.

Q Q Q

Q Q

Q Q Q Q

Q Q

Q Q Q Q

Q Q

Q

21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

О

пека и попечительство

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

М. Сидоренко, журналист

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НЕХВАТКА

 

 

 

Q

Q

 

КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ

Q

 

Q

 

На заседании рабочей группы при главном федеральном инспекторе

Q

 

в Новосибирской области по контролю за реализацией указов Президента

Q

 

Российской Федерации Вадиме Головко была рассмотрена реализация

 

Указа Президента РФ «О некоторых мерах по реализации

 

 

 

Q

 

государственной политики в сфере защиты детей(сирот и детей,

 

 

оставшихся без попечения родителей».

Q

 

 

 

В

— Мы определили несколько основных направ

Q

 

Q

 

настоящее время полномочия в сфере опеки

 

и попечительства в отношении детей сирот

лений своей работы. Во первых, ранняя профилак

 

и детей, оставшихся без попечения родителей,

тика социального сиротства. Устроить абсолютно

 

 

 

возложены на Министерство социального раз

всех детей сирот в семьи невозможно, поскольку

 

 

 

вития Новосибирской области. В 30 районах и четы

процент детей, которых мы никогда не сможем уст

 

 

 

рех округах региона функционирует 45 отделов

роить, достаточно велик. Охотнее всего усыновляют

Q

 

опеки и попечительства и управление при Минис

детей до года, с детьми от года и до трех лет тоже

 

терстве социального развития, в общей сложности

никаких проблем. Тем более что этой возрастной

 

 

 

в данной сфере занято 226 сотрудников. В области

категорией активно интересуются иностранные

Q

 

есть 28 государственных и муниципальных учреж

граждане. Иная ситуация с детьми старше семи лет

 

дений, в которых воспитывается около трех тысяч

или детьми инвалидами — либо их передают в опе

 

 

 

детей.

ку родственникам, либо усыновляют иностранцы.

Q

 

Говоря о реализации Указа Президента РФ

Однако процент детей, оставшихся в учреждениях,

 

«О некоторых мерах по реализации государствен

велик. Поэтому мы хотим, насколько это возможно,

 

 

 

ной политики в сфере защиты детей сирот и детей,

сократить поток поступления детей в госучреждения

Q

 

оставшихся без попечения родителей», заместитель

и сделать это не за счет искусственного задержива

 

министра социального развития Новосибирской

ния лишения родительских прав, а за счет ранней

Q

 

области Ольга Потапова отметила, что сегодня в со

профилактики. Надо постараться сохранить ребен

 

стоянии гонки порой принимается ряд документов,

ка в кровной семье, а к лишению родительских прав

 

 

 

поспешных и необдуманных.

прибегать только в самых крайних случаях.

Q

 

— Некоторые чиновники демонстрируют бурную

Министерство наметило и ряд других мер: реор

 

деятельность, порой не задумываясь о результате.

ганизацию учреждений для детей сирот и детей, ос

 

 

 

Меж тем сам указ был подписан главой государства

тавшихся без попечения родителей; развитие служб

Q

 

в конце декабря 2012 г., и говорить о каком то ре

сопровождения замещающих семей.

 

зультате сейчас, спустя всего лишь несколько меся

— Часто мы сталкиваемся со следующей ситуа

Q

 

цев, явно преждевременно.

цией, — рассказала Ольга Потапова. — Семья берет

 

Однако Ольга Рамильевна отметила, что первые

маленького ребенка, он достигает подросткового

 

сдвиги в данном вопросе наметились.

возраста, возникают сложности и трудности, зачас

¹ 4 2013

тую обусловленные возрастными особенностями, с которыми замещающие родители остаются наеди не. Так вот, чтобы помочь им, мы и создаем такую структуру: службы сопровождения уже работают в 32 районных центрах области, но этого явно недо статочно.

Кроме того, специалисты министерства подгото вили ряд предложений по изменению федеральных законодательных актов. В частности, они предлага ют исключить обязательное требование к лицам, проживающим в сельской местности и имеющим подсобное хозяйство, указывать наличие дохода, обеспечивающего ребенку прожиточный минимум. Эта причина является, пожалуй, главной, по кото рой таким семьям отказывают в усыновлении, — они живут за счет подсобного хозяйства, которое невоз можно учесть документально.

По словам уполномоченного по правам ребенка при губернаторе Новосибирской области Надежды Аникеевой, данный указ президента нельзя назвать революционным, он не меняет уже сложившуюся систему кардинально.

— Документ лишь детализирует имеющиеся нор мы, чтобы принять действенные меры в сфере защи ты детей сирот. Вводятся критерии эффективности деятельности органов исполнительной власти в субъ ектах РФ, за которой осуществляется контроль со сто роны федерального Центра. Но чего то нового мы не увидели. Та работа, о которой говорила Ольга Ра мильевна, началась не сегодня, она велась и ранее, — многое из того, что рекомендовано субъектам феде ральным Центром, в нашем регионе уже существует. Мы даже столкнулись с тем, что федеральное зако нодательство не всегда успевает реагировать на по требности, продиктованные жизнью.

В2010 г. в нашей области была введена долж ность уполномоченного по правам ребенка при гу бернаторе, и если говорить об обращениях, кото рые ко мне поступили за это время, то вопросов, касающихся положения детей сирот и детей, остав шихся без попечения, очень много. С прошлого года стали массово поступать обращения с жалобами или оспариванием действий специалистов органов опеки и попечительства. Конечно, они не всегда подтверждаются, но важен сам факт того, что жите ли области активно начинают обжаловать действия должностных лиц. Люди считают, что данные специ алисты к ним несправедливы: это касается вопросов оформления опеки, передачи детей под опеку, от каза в усыновлении ребенка. Таким образом, мы столкнулись с одной из самых ключевых и актуаль ных проблем в сфере опеки и попечительства — ма ло того, что специалистов катастрофически не хва тает, так они еще и недостаточно грамотные.

Вдругих областях есть система образования, дополнительного образования, предусмотрен по

рядок повышения квалификации. А кто такой спе циалист опеки и попечительства, каков круг его полномочий? Мы не можем ответить на эти вопро сы. В сфере профессионального образования та кой профессии попросту не существует: нет специ альных учебных программ, нет курсов повышения квалификации. Еще недавно в регионе их прово дил всего один вуз — Российская академия образо вания, но этого явно недостаточно. Теперь за это взялся и Новосибирский педуниверситет, но, как ни прискорбно признать, они не готовы обучать специалистов опеки и попечительства, поскольку не знают, чему именно надо их научить, как следу ет повышать их квалификацию, ведь спектр полно мочий таких специалистов широк и выходит за рамки педагогической деятельности. Это одновре менно грамотные юристы, психологи, педагоги

ивоспитатели. Когда возникают споры между ро дителями, ключевой фигурой в их разрешении на досудебном этапе выступает именно специалист по опеке и попечительству. Разве отличный педагог способен грамотно разрешить такую конфликтную ситуацию? Вопросы об определении места житель ства ребенка с одним из родителей, по его воспи танию также замыкаются на специалисте опеки

ипопечительства.

Между тем кадровый вопрос просто необходи мо решить, и как можно скорее. По словам Надеж ды Аникеевой, в Сибирском федеральном округе детей сирот и детей, оставшихся без попечения, го раздо больше, чем в других федеральных округах страны. В Новосибирской области доля детей сирот

вобщей детской численности составляет 2,82 %. Для сравнения: в Чеченской Республике — 0,73 %,

вКрасноярском крае — 3,63 %. Если говорить о ко личестве детей, оставшихся без попечения, то Ново сибирская область занимает десятое место в стране. За прошлый год выявлено 1946 детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Хоть данный показатель и снижается, наш округ все равно выяв ляет наибольшее количество детей. Еще один пока затель — доля детей, устроенных в семьи: в 2012 г.

внашей области 78,6 % детей, устроенных на вос питание в семью, от общего количества детей сирот — это один из самых низких показателей по России.

По данным Министерства социального развития Новосибирской области, общая численность детей сирот и детей, оставшихся без попечения родите лей, на конец 2012 г. в регионе составила 13 273 ре бенка (что на 600 человек меньше, чем было в кон

це 2011 г.). Из числа детей, состоящих на учете в региональном банке данных (2718), 79,6 % — это дети старше 7 лет; 89 % от общего числа имеют братьев и сестер, у 98 % — задержка в развитии, у 14 % — оформлена инвалидность.

Q Q Q

Q Q

Q Q Q Q

Q Q

Q Q Q Q

Q Q

Q

23

В помощь психологу

Е. Гладких, Е. Тулинова, педагоги0психологи

Q Q Q

Профилактика синдрома эмоционального выгорания

Q

Нередко профессиональная деятельность, вместо того чтобы приносить моральное

удовлетворение и материальные результаты, негативно отражается на физическом

Q

 

и психологическом состоянии человека. Особенно это характерно для профессий,

Q

 

связанных с ежедневным общением, когда специалистам приходится встречаться

 

с совершенно разными людьми, не имея возможности отказаться от контакта или

Q

 

адекватно выразить свои чувства. В этом случае развивается так называемый

 

синдром эмоционального выгорания, которому подвержены более всего педагоги,

Q

 

медицинские и социальные работники, юристы, психологи и т.д.

 

тобы убедиться в актуальности данной пробле

к изменениям внешней среды, астения (бессилие,

Q

 

 

мы для работников нашего социально реаби

слабость), частые головные боли, расстройства же

 

литационного центра, мы провели диагностику

лудочно кишечного тракта, избыток или недостаток

 

 

работников центра по тесту опроснику на эмо

веса, одышка, бессонница.

 

циональное выгорание. Результаты диагностики по

Поведенческие и психологические симпто

Q

Ч

 

казали, что начинающееся выгорание наблюдается

мы эмоционального выгорания: работа становит

Q

у более 36 % сотрудников, выраженное выгора

ся все тяжелее и тяжелее, а сил выполнять ее — все

ние — почти у 17 %. Таким образом, мы выяснили,

меньше и меньше; работник рано приходит на ра

 

что есть необходимость в проведении мероприя

боту и остается надолго; поздно появляется на рабо

Q

тий, направленных на профилактику и коррекцию

те и рано уходит; берет работу домой; испытывает

уже имеющихся симптомов эмоционального выго

чувство неосознанного беспокойства; снижение

 

рания в профессиональной деятельности у сотруд

уровня энтузиазма; чувство обиды, скуки; чувство

Q

ников нашего центра, и решили проводить занятия,

разочарования, неуверенность; чувство вины; чув

способствующие профилактике синдрома эмоцио

ство невостребованности; раздражительность, по

 

нального выгорания, которое, как правило, начина

дозрительность, неспособность принимать реше

Q

ется с мини лекции.

ния; дистанцирование от коллег; общая негативная

 

Мини0лекция

установка на жизненные перспективы.

 

Каковы основные причины синдрома выгора

Q

«Эмоциональное выгорание и пути его преодоления»

ния? Прежде всего, это специфическое отношение

П с и х о л о г. Термин «выгорание» был введен

человека к собственной работе, жесткие установки

в практику американским психологом Фройденбер

в отношении своего труда, например, тотальное по

Q

гером в 1974 году для характеристики психологиче

священие себя профессиональной деятельности,

ски здоровых людей, которые находятся в тесном

когда работа фактически становится заменителем

Q

и интенсивном общении с другими при исполнении

нормальной социальной жизни. Дополнительными

профессиональных обязанностей.

причинами могут также стать ролевые конфликты

 

Существуют различные симптомы, свидетельст

(наиболее распространенный — конфликт между

Q

вующие о наличии эмоционального выгорания.

профессиональными и семейными ролями, харак

Физические симптомы эмоционального вы

терный для женщин) и профессиональная неопре

горания: усталость, истощение, восприимчивость

деленность: отсутствие четких должностных инст

рукций, необустроенность рабочего места, нездо ровая атмосфера в коллективе и т.д.

Каким же образом можно преодолеть столь опасный синдром эмоционального выгорания?

Впервую очередь необходимо осознать, что

свами произошло. Осознанию необходимо посвя тить специальное время. Постарайтесь выделить хотя бы час или даже полчаса в день, когда вас ни кто не будет беспокоить и вы сможете отключиться от работы, направив свое внимание внутрь себя.

Далее нужно наладить баланс работы и отдыха, физической и умственной активности. Конечно же важно заботиться о себе, стремиться к гармонии, вести здоровый образ жизни.

Лучший способ избавиться от эмоционального выгорания — начать вновь получать удовольствие от работы, общения с коллегами и от жизни в целом.

Если вы целиком погружены в работу, то полез но выходной день провести в уединении, лучше всего на природе, отбросив все служебные и до машние заботы. За это время вспомните, чем вы лю били заниматься в свободное время, о чем, кроме профессиональных достижений, мечтали? Уделяйте внимание развлечениям и хобби, никак не связан ным с работой. Это поможет научиться отвлекаться от проблем и наполнить свою жизнь позитивными эмоциями.

Уменьшить отрицательные переживания, свя занные с работой, можно, если суметь находить смысл во всем — как в значительных событиях, так и в привычных, обыденных действиях, т.е. прини мать каждый момент жизни без попыток изменить или осудить происходящее. Развитие позитивного мышления может стать мощным ресурсом против негативных убеждений.

Цель позитивного мышления не в том, чтобы пол ностью избавиться от негативных мыслей, а в том, чтобы чаще обращаться к позитивным. А применение таких инструментов позитивного мышления, как ре лаксация, визуализация (наглядное представление благоприятного результата) или аутотренинг, позво ляет нам сохранять положительный настрой, восста навливать свое душевное равновесие.

Упражнение «Подчеркивание значимости»

Упражнение выполняется в кругу с передачей мягкой игрушки. Участникам предлагается поду мать и отыскать у своих коллег качества, вызываю щие восхищение, уважение, симпатию. Обращение к своему коллеге начинается со слов: «Таня, мне

втебе нравится...» — и называется то личностное ка чество, которое было найдено. Таня в свою очередь должна назвать то чувство, которое возникло у нее

вответ на эти слова. Затем упражнение продолжает кто либо другой из участников. И так до тех пор, по ка каждый не выскажется.

Данное упражнение помогает снять эмоцио нальное напряжение, лучше узнать друг друга, а са

¹ 4 2013

Q

мое главное — оно учит умению находить в каждом

 

Q

человеке хорошее и умению высказать свое пози

 

тивное отношение к человеку, чего нам часто не хва

 

 

 

тает в повседневной жизни, ведь, к сожалению, мы

 

Q

привыкли чаще замечать недостатки других людей,

 

чем их достоинства. Также важно в межличностном

 

 

 

общении уметь не только говорить, но и принимать

 

Q

комплименты, добрые слова в свой адрес. Это не

 

только способствует благоприятному общению,

 

Q

но и повышению самооценки.

 

 

 

 

Упражнение «Оптимист и пессимист»

 

Q

Участники разбиваются на пары — оптимист

 

и пессимист. Каждой паре предлагается карточка

 

с проблемной ситуацией, свое отношение к которой

 

Q

каждый из участников должен высказать в соответ

 

ствии со своей ролью.

 

Это упражнение помогает осознать, что любую

 

Q

ситуацию можно воспринимать по разному, можно

 

в ней видеть преимущественно отрицательные сто

 

роны или, наоборот, положительные. Таким обра

 

Q

зом, учась видеть в повседневной жизни больше

 

хорошего, мы начинаем мыслить позитивно.

 

 

 

Инсценировка сказки «Репка»

 

Q

Участники выбирают карточки с героями сказки

 

«Репка», а затем — карточки с различными эмоциями,

 

Q

так чтобы никто не видел. Затем с помощью ведуще

 

го начинают проигрывать сюжет сказки, где участни

 

 

 

ки должны не только сыграть свою роль, но и отра

 

Q

зить определенное, указанное в доставшейся ему

 

карточке, эмоциональное состояние своего героя. За

 

 

 

дача всех остальных присутствующих — внимательно

 

Q

наблюдать за персонажами сказки и постараться как

 

можно точнее определить их эмоциональное состоя

 

 

 

ние. В конце проводится обсуждение, в ходе которо

 

Q

го необходимо определить эмоциональное состоя

 

ние каждого героя сказки.

 

Q

Это упражнение учит быть более внимательным

 

к чувствам, внутреннему миру других людей, учиты

 

вать эмоциональное состояние собеседника в процес

 

Q

се общения, что будет способствовать положительно

 

му психологическому микроклимату в коллективе.

 

Музыкальная релаксация

 

Q

Психолог говорит о том, что неоценимую по

 

мощь может оказать 15–20 минутная ежедневная

 

Q

релаксация, когда можно полностью расслабиться

 

под приятную музыку наедине с собой. Участникам

 

 

 

предлагается принять удобные позы, закрыть глаза.

 

 

 

 

 

 

Далее звучит релаксационная музыка с текстовым

 

 

 

сопровождением.

 

 

 

 

 

 

После проведения музыкальной релаксации

 

 

 

каждый участник делится своими впечатлениями.

 

 

 

Рефлексия

 

25

 

Участники по очереди делятся своими впечатле

 

 

ниями от занятия, передавая по кругу мягкую игрушку.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Впомощь психологу

А.Агафонов, педагог0психолог ГКУСО «Рыбинский социально0реабилитационный центр для несовершеннолетних “Наставник”», Ярославская область

Q

Q

 

 

СКАЗКА

ДЛЯ

ДЕТЕЙ,

 

 

Q

 

 

Q

С

ВЕРБАЛЬНОЙ

АГРЕССИЕЙ

Q

Q

 

 

 

 

 

 

Q

 

Сказкотерапия — популярный метод психологической помощи, который

Q

 

имеет ряд особенностей, позволяющих легко и с заметным эффектом

 

использовать его в работе с трудными детьми. Специалисты нашего

Q

 

 

центра также активно применяют сказкотерапию в работе с детьми,

Q

оказавшимися в трудной жизненной ситуации. Это обусловлено тем, что

сказка позволяет одновременно заинтересовать ребенка, преодолеть его

Q

 

психологическую защиту (а если ребенок проявляет агрессию, то это

Q

 

значит, что его доверие к окружающим подорвано) и подействовать на

 

 

проблему не императивно, не прибегая к давлению.

 

 

 

Q

 

 

 

 

 

 

Q

вляясь молодым специалистом, я неоднократ

чивайте его в «огнедышащих» проявлениях. А по

Q

но применял психологические и психотерапев

ходу развития сюжета помогите ребенку научиться

тические сказки в своей работе, отмечая ста

контролировать свою внутреннюю «топку», чтобы

 

 

бильную эффективность данного метода.

подружиться с другими персонажами сказки.

Q

ЯВашему вниманию предлагается авторская сказ

По сюжету сказки главный герой — дракон, кото

ка «Об огнедышащем драконе», относящаяся к так

рый не умел управлять своими способностями, при

 

называемым психотерапевтическим сказкам. Ее ре

любом слове невольно извергая пламя. Конечно, та

Q

комендуется использовать в работе с детьми, про

кого агрессивного с виду существа все сторонятся.

являющими вербальную агрессию. Вы можете разы

Но дракон обретает помощника, и тот учит его сдер

Q

грать ее сюжет, предложив ребенку побыть на вре

живать огонь, когда хочется что то сказать. Так мы

мя драконом — пусть он летает, клацает зубами,

завуалировано подталкиваем ребенка к тому, чтобы

пугает и, самое главное, «дышит огнем». Не ограни

перевести свою агрессию в сферу произвольных

¹ 4 2013

действий и контролировать ее в процессе общения. Центральный момент сказки — встреча дракона с рыцарем Ричардом в пещере. Здесь можно оста

новиться и предложить ребенку продемонстриро вать, как он мог бы разжечь костер при помощи сво ей огнедышащей способности: пустил бы пламя то ненькой струйкой или выпустил только пар из уголков рта, чтобы не навредить своему новому другу.

Второго персонажа — рыцаря Ричарда, можно заменить куклой или мягкой игрушкой. Так будет соблюдена разница в размере и наш «дракон» сможет позаботиться о герое, покатать его на спине и т.п.

Очень важно, чтобы сказка была разыграна до конца и достигла логического финала. Рассчитана она на работу с одним ребенком, однако методику можно использовать и в форме психодрамы с учас тием от двух до четырех детей.

После прочтения следует обсудить с ребенком основную проблему сказки и главного персонажа.

Вопросы для обсуждения:

1.Какой характер у дракона из сказки: добрый или злой, хочет ли он жить один или вместе с друзь ями?

2.Почему у дракона не получалось с кем нибудь подружиться?

3.Бывает ли в жизни, что какого нибудь челове ка тоже можно назвать «огнедышащим драконом»: если он ругается, громко кричит и обзывается?

«Сказка об огнедышащем драконе»

Водном далеком предалеком королевстве жил дракон, и звали его Пипс. Но так его звала только бабушка — дракониха Огнетунья, а для людей имя его было другим. В одной деревне его называли просто Дракон. В другой — злой и ужасный Дракон.

Ав королевском замке Кранобург, что стоял на сол нечном зеленом холме, его величали как «Летаю щее огнедышащее чудовище», «Ненавистный дра кон», заслуживающий справедливой кары.

Вобщем, боялись люди Пипса. А на самом де ле он был добрый и безобидный и был бы рад по катать кого нибудь на спине или даже разбрасы вать с неба конфетти на праздниках, но была у не го особенность — огнем дышал. Вот как спустится на поле, захочет обмолвиться парой слов с кресть янином или познакомиться с привлекательной особой, так невольно вместе со словами огонь из рыгает. Ну, вы же знаете — драконы дышат огнем. И когда Пипс что то говорил, то из его пасти выле тало пламя, да горячее, что жар печной. А был он весьма болтлив.

Стоит ли говорить, что жители окрестных сел ни чего доброго от него не ждали и сильно страшились. Только завидят тень на небе — хватаются за вилы и заряжают арбалеты.

Так и жил Пипс на своей скале — высокой пре высокой и ни с кем дружбы не водил. А других дра конов мало, и каждый на своей земле охрану дер жит.

Но вот однажды в замке Кранобург два рыцаря пообещали найти дракона. Один — чтобы уничто жить и в качестве трофея заполучить зуб дракона. Звали его сэр Скоробой, знатный охотник и воин. А другой, чтобы приручить, — сэр Ричард Большие Уши.

Вы, конечно, спросите: отчего же у Ричарда бы ло такое необычное прозвище? Однако хоть он и был рыцарем, но неказистым — худым, невысоким и не очень умелым в бою, а большие оттопыренные уши делали его совсем смешным. Оба рыцаря были влюблены в одну и ту же принцессу — молодую и прекрасную Брунгильду. Но она пренебрегла Ричар дом из за его прозвища и того, что служило его при чиной — огромных ушей.

Отчаявшийся рыцарь не мог и не хотел сражать ся с драконом. Но чтобы завоевать сердце принцес

Q Q Q

Q Q

Q Q Q Q

Q Q

Q Q Q Q

Q Q

Q

27

В помощь психологу

 

 

 

 

подружиться с ними, нужно хорошо вы

 

 

 

 

 

 

 

 

глядеть», — думал он.

 

 

 

 

Но вдруг при входе в пещеру возник

 

 

 

 

силуэт человека в доспехах. Это был слав

 

 

 

 

ный рыцарь Скоробой. Он смело подошел

 

 

 

 

ближе, выхватил меч и закричал:

Q

 

 

 

— Конец тебе, чудовище! Готовься к

 

 

 

смерти!

 

 

 

 

Дракон так опешил, что взлетел, даже

Q

 

 

 

не сняв лыжную шапочку с бомбошкой.

 

 

 

— Не убивай меня, добрый рыцарь!

Q

 

 

 

Скажи, что тебе надо, и не размахивай

 

 

 

здесь мечом, ты же не у себя дома! — про

 

 

 

кричал Пипс, а вместе со словами из его зу

Q

 

 

 

бастой пасти вновь невольно вырвалось

 

 

 

горячее пламя и заполнило всю пещеру.

 

 

 

 

Q

 

 

 

 

 

 

 

 

сы, нужно совершить подвиг. И Ричард от

Q

правился вслед за Скоробоем к жилищу

 

страшного дракона, надеясь каким то об

Q

разом его приручить.

Дракон Пипс жил на скале посреди

 

моря, недалеко от берегов королевства.

QВсе серые скалы поросли диким виногра дом и плющом, а в расщелинах гнезди лись птицы. Днем Пипс летал по окрестно

Qстям, а вечером ловил рыбу. Устроится, бывало, на камнях, выглядывающих из воды, опустит в воду хвост и медленно им

Qшевелит. И если подплывает рыба на та кую приманку, он ее быстренько когтистой

Qлапой, да и выловит. Так и питался дракон рыбой.

 

Однажды рыцарь Скоробой подплыл к драко

Испуганный Скоробой с опаленными волосами,

Q

ньей скале и причалил свою лодку к пологому вы

в обугленных сапогах стрелой выбежал оттуда и

ступу.

стал спешно спускаться вниз, дрожащими губами

 

— Ну, чудовище, пришла твоя погибель! — про

повторяя: «Очень мне нужна эта Брунгильда!»

Q

молвил Скоробой, вглядываясь в высокие скалы, а

Пипс сел перед зеркалом и уставился в свое от

там только сновали сотни птиц на своих гнездовьях.

ражение.

 

Но на самом верху скалы виднелась расщелина, из

— Это же надо, опять то же самое, — сокрушался

Q

которой густыми белыми клубами шел пар. И ры

он, а из уголков пасти шли тоненькие струйки пара,

царь Скоробой стал взбираться наверх.

будто из кастрюли.

Q

Тем временем дракон Пипс отдыхал в своем

— Тебе надо молчать, если не хочешь превра

жилище. Глубокая пещера не была темна и сыра,

тить собеседника в уголек, — раздался вдруг чей то

 

ведь у нее был широкий вход, а сверху сквозь

голос.

Q

большой разлом в пещеру проливалось солнце. У

Пипс посмотрел по сторонам и заметил там, от

Пипса был своего рода дворик, на котором стояло

куда появился Скоробой, на фоне неба чью то голо

 

старое треснувшее зеркало. В этот момент Пипс си

ву с огромными ушами.

Q

дел перед зеркалом и примерял на голову шапоч

— Я — сэр Ричард, — сказал человек и медленно

ки. Были здесь и зимние из меха, и вязанные из ко

встал из за валуна. — Ты только постарайся ничего

Q

зьей шерсти, и даже соломенная шляпа. Дракон

не говорить, а то и меня подпалишь.

все думал, в чем же он появится перед жителями

Дракон закивал головой и заметно оживился.

деревни, которая ему очень понравилась. «Чтобы

Ричард подошел к Пипсу и сказал:

¹ 4 2013

Не мог бы сделать нам костер? Что то здесь холодно.

Пипс подул огнем на кучку валявшихся непода леку деревянных обломков, и они сели возле такого необычного костра.

Слушай, дракон, раз уж ты оказался совсем незлым, родилась у меня одна идея. В замке Крано бург живет принцесса, которую я очень люблю. Но она меня отвергла. Из за ушей, наверное, — Ричард подергал пальцем свое оттопыренное ухо и продол жил: — Но если я вернусь вместе с тобой и скажу, что приручил тебя, то она мигом забудет о моих недо статках и подарит свою любовь. А тебя перестанут бояться и начнут с тобой дружить. Что скажешь?

Дракон Пипс одобрительно закивал головой, прикрыв лапами пасть. И они еще долго сидели у костра. Ричард рассказывал ему о жизни в королев стве, а Пипс только вскидывал короткими передни ми лапами и тряс головой, когда ему что то очень нравилось. Он даже смог издавать короткие звуки, не выдыхая огонь.

Как тебя зовут? — спросил у него Ричард. Дракон весь напрягся, немного приоткрыл

пасть, зажмурился и тихонько произнес:

Пииипс, — и с удивлением обнаружил, что в этот раз ему удалось произнести слово, совсем не выдыхая пламени.

Ты настолько сильный, — сказал Ричард, — что тебе нужно уметь управлять своим огнем.

Тут дракон стал учиться управлять своим огнем: мог дыхнуть пламенем, а мог, сделав губы трубоч кой, подышать легким ветерком. У него получилось даже выпустить пар, как из чайника со свистом, или же клубами, словно из парового котла.

И вот к вечеру рыцарь забрался дракону на спи ну, и они вместе вылетели из убежища, направив шись к замку.

А в замке Кранобург был праздник. После ры царского турнира все окрестные жители собрались на площади за крепостными стенами, чтобы обсу

дить прошедшие поединки и, самое главное, воз вращение ни с чем бравого рыцаря Скоробоя. И хо тя он стоял на пьедестале посреди площади и рас сказывал, как одолел дракона, показывая в качестве доказательства обгоревшие волосы и ожоги, все требовали от него обещанный зуб.

Так ведь он пока за мной охотился, все зубы себе сжег. Он же огнедышащий! — доказывал свою правоту Скоробой.

Однако мало кто ему верил, в том числе и прин цесса. Вдруг в небе возникла знакомая крылатая тень.

Дракон! Чудовище со скалы! — слышалось со всех сторон, и люди разбегались по укрытиям.

Пипс приземлился прямо на площадь, но не из рыгал огонь, как раньше. И тут люди заметили си девшего на спине дракона Ричарда Большие Уши.

Люди Кранобурга и всего королевства! — про изнес он. — Этот дракон больше не будет нападать на ваши деревни и извергать огонь! Я навсегда его приручил. Теперь он будет нашим другом и станет защищать нас на войне!

Пипс громко произнес протяжное «Даааа!», при этом из раскрытой пасти не появилось ни единого огонька. Жители стали опасливо выбираться из ук рытий и подходить к дракону поближе.

Тут Ричард заметил на балконе восторженно смотрящую на него Брунгильду.

Моя принцесса, — обратился он. — Если я су мел приручить дракона, то смогу покорить и вас!

Люди вокруг обрадовались и зарукоплескали, а Ричард слез со спины своего устрашающего друга, чтобы подняться на балкон возлюбленной.

Через несколько дней сэр Ричард, которого прозвали теперь Ричард Укротитель Драконов, же нился на принцессе Брунгильде, а дракон Пипс ос тался жить в самой высокой и просторной башне замка. Каждый день он летал на разведку, обере гая границы королевства, а по праздникам катал на спине детей и разбрасывал с неба разноцветное конфетти.

Q Q Q

Q Q

Q Q Q Q

Q Q

Q Q Q Q

Q Q

Q

29

О пыт работы

Q

Q

Н. Костылева, социальный педагог, куратор программы «Выпускник». ОГКУСО «Центр социальной помощи семье и детям Усть0Илимского района»

QQ

ЖИЗНЬ ПОСЛЕ ДЕТСКОГО ДОМА

Q

 

В 2006 г. впервые состоялась встреча выпускников нашего центра,

Q

 

 

а сегодня это стало традицией. Традиция появилась не только из

 

 

Q

 

потребности обеих сторон видеться, но и решать возникающие насущные

Q

 

проблемы выпускников, оказывать им поддержку.

 

 

 

Q

 

этот вечер мы открыли конверт, запечатанный

они конечно же разные — с разными характерами,

 

год назад, и стали разбирать сложенные запи

предпочтениями и мечтами. Но всех их объединяет

Q

 

ски выпускников нашего центра. «И правда,

одно: вместе с совершеннолетием и, казалось бы,

 

мечты сбываются! Мне и квартиру дали, и лю

абсолютной свободой наши ребята выпускники по

бовь я свою встретила. Вот и доченька растет...» —

лучают колоссальный стресс, порожденный страхом

 

В

 

Q

с одухотворением читала свое прошлогоднее жела

остаться один на один с собой, с таким привычным

ние Анжела С. Радостью поделились и другие ребя

и одновременно новым миром.

 

та, получившие собственное жилье, — Женя П., Да

Статистика наука точная, она оперирует точны

Q

нила К. В Иркутске учатся Галя М. и Вика Т., которая,

ми цифрами, и она же утверждает, что лишь 10 %

как и мечтала, поступила в медицинский институт на

выпускников казенных учреждений находят себя

 

бюджет. Большинство повзрослевших, но таких же

в жизни. Почему же так происходит? Что мы делаем

Q

маленьких для нас девчонок и мальчишек продол

не так?

жили образование в родном городе.

Давайте посмотрим на это с точки зрения подро

 

Мы вспоминали ребят, которые сегодня прохо

стка, выпускника социального учреждения, про

Q

дят службу в армии, и тех, кто по каким либо при

жившего под его крышей не один год. У него были

чинам выехал за пределы города. Откровенный раз

игрушки, но не те, которые он хотел; еда, но строго

Q

говор за чашкой чая, теплые воспоминания, воз

по утвержденному кем то меню; одежда, но только

можность увидеться с родными, пусть не по крови,

та, что есть на складе и по сезону; у него не было

 

но по такой непростой жизни людьми, — все созда

своей комнаты, в комнате было еще два хозяина;

Q

вало атмосферу домашнего очага.

а главное, не было родителей. Нет, наверное, они

Вечер встречи — одно из мероприятий, реализу

где то и были, но не в его теперешней жизни. С дру

емых в рамках программы «Выпускник», рассчитан

гой стороны, он привык, что все появляется «само»:

Q

ной для детей из числа сирот и детей, оставшихся

еда в столовой, чистое белье в спальне, зубная пас

без попечения родителей, на который приходят не

та на полочке, новые сапоги, если прошлые не по

Q

только выпускники нашего центра, но и других со

нравились и были разорваны «просто так». Откуда

циальных учреждений. Сегодня на моем патронат

это все берется, что нужно сделать, чтобы все это по

ном сопровождении находятся 58 выпускников. Все

явилось, ребенок не видит и не знает. Все всем по

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]