- •Служебный контракт на государственной гражданской службе
- •9) Виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.
- •Порядок заключения служебного контракта
- •1. В связи с условиями прохождения гражданской службы, препятствующими заключению контракта на неопределенный срок
- •2. С учетом категории замещаемой должности гражданской службы
- •Основания расторжения служебного контракта
- •2) Неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- •3) Однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей:
- •4) Совершения виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя;
- •2. Основания, которые применимы лишь к государственным служащим, замещающим должности государственной службы категории "руководители"
- •Представитель нанимателя и выборный профсоюзный орган гражданских служащих.
- •2) В связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда.
- •4) Достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.
- •1) Заключение служебного контракта в нарушение приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью.
1. В связи с условиями прохождения гражданской службы, препятствующими заключению контракта на неопределенный срок
- для замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с ФЗ № 79-ФЗ и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
Такой служебный контракт заключается, когда за отсутствующим гражданским служащим в соответствии с законом сохраняется должность (например, на время нахождения гражданского служащего в длительной командировке, в отпуске по уходу за ребенком). Срок служебного контракта в данном случае ставится в зависимость от времени возвращения отсутствующего служащего к исполнению своих служебных обязанностей. Поскольку Закон говорит об определенном периоде отсутствия, т.е. о временном отсутствии гражданского служащего, за которым сохраняется должность, не может быть заключен срочный служебный контракт для исполнения обязанностей по вакантной должности до принятия на эту должность другого гражданского служащего.
- для замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
Служебный контракт в данном случае заключается на срок, в течение которого гражданин в соответствии с договором обязался проходить гражданскую службу после окончания обучения за счет средств соответствующего бюджета.
- для замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
Хотя и нет понятия временной должности, такая должность может быть введена в штатное расписание государственного органа на определенный срок, если это необходимо для обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность. Служебный контракт заключается в этом случае на срок, на который введена временная должность.
- для замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций.
Тот факт, что государственный орган создан на определенный срок или только для выполнения определенных задач и функций, должен быть зафиксирован в соответствующем акте, которым образован этот государственный орган. В этом же акте должен быть установлен и конкретный период времени, на который он создан или в течение которого будет продолжаться необходимость в выполнении задач и функций, явившихся целью создания государственного органа.
Срок служебного контракта в этом случае определяется сроком, на который создан государственный орган. Прекращение такого служебного контракта с гражданским служащим по основанию истечения срока контракта может быть произведено, если данный государственный орган действительно прекращает свою деятельность в связи с истечением срока, на который он был создан, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим государственным органам (п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2).