- •1. Этапы и методы разработки управленческих решений.
- •2. Оценка и анализ затрат на обслуживание и управление производством на фирме.
- •Динамика совокупных (а) и удельных (б) переменных затрат
- •Динамика совокупных (а) и удельных (б) постоянных затрат
- •3. Потребительские рынки и покупательское поведение.
- •Факторы, определяющие поведение покупателя.
- •Социальные факторы
- •Референтные группы
- •Роли и статусы
- •Личностные факторы
- •Возраст и этапы жизненного цикла семьи
- •Род занятий
- •Экономическое положение
- •Образ жизни
- •Тип личности и представление о себе
- •Психологические факторы
- •Мотивация
- •Теория мотивации по Зигмунду Фрейду.
- •Теория мотивации Абраама Маслоу.
- •2. Анализ материальных и трудовых затрат в себестоимости продукции.
- •3. Методы позиционирования товара.
- •1. Процессные теории трудовой мотивации.
- •2. Структурные сдвиги в составе продукции, методы оценки их влияния на основные показатели фирмы.
- •3. Сегментация рынка.
- •1. Содержательные теории трудовой мотивации.
- •2. Современная банковская система. Банки и их функции.
- •3. Реклама в маркетинге, мероприятия «pr».
- •1. Организационная структура управления и факторы, ее формирующие.
- •2. Современные деньги: их место и роль в экономике. Денежный рынок.
- •3. Формирование спроса, и стимулирование сбыта на разных рынках.
- •1. Сущность антикризисного управления.
- •2. Налоговая система, ее характеристика. Единство и особенности налоговых систем в развитых странах.
- •3. Цели маркетинговых исследований, этапы проведения.
- •1. Централизация и децентрализация управления: достоинства и недостатки
- •2. Фондовая биржа: ее органы, виды биржевых сделок.
- •3. Принципы создания сети распределения (товародвижения), типы каналов распределения; участники каналов распределения
- •Проектирование организационных структур управления: методы, этапы, реализация проектов.
- •Ценные бумаги: их виды, стоимость, доходность.
- •Жизненный цикл товара, особенности управления комплексом маркетинга на различных стадиях жизненного цикла.
- •1. Понятие стратегии. Основные виды стратегий.
- •2. Инфляция, проблемы ее учета в планировании и оценке деятельности предприятий.
- •3. Вербальные и невербальные методы делового общения.
- •1. Методы оценки эффективности инновационных проектов.
- •Организация анализа эффективности инновационной деятельности
- •2. Теория издержек производства: понятие, показатели, оценка.
- •3. Источники конкурентных преимуществ.
- •Менеджмент и управление. Функции менеджмента
- •Заработная плата как цена труда. Методы государственного воздействия на уровень заработной платы.
- •Инновационный процесс и его этапы
- •Понятие и основные виды организаций.
- •Организации могут быть классифицированы по следующим признакам:
- •Методы государственного регулирования экономики.
- •Организация нормирования труда на фирме: трудовые нормы и нормативы, методы их разработки.
- •Основные методы управления.
- •Определение доходности (рентабельности) дисконтированных денежных потоков при оценке эффективности капитальных вложений.
- •Управление персоналом и его основные задачи.
- •Законы организации
- •Методы оценки эффективности инвестиционных проектов
- •Понятие человеческого капитала
- •Методы планирования.
- •К основным методам планирования относятся:
- •В последнее время особую популярность приобрели такие методы планирования, как:
- •Анализ чувствительности может использоваться:
- •Показатели финансового состояния предприятия, их расчеты.
- •Стратегии диверсификации
- •Методы разработки стратегии развития организации.
- •2. Показатели рентабельности: классификация, расчеты.
- •Мотивационный механизм и его элементы
- •Этапы стратегического управления.
- •Прибыль предприятия: понятие, показатели, взаимосвязь.
- •Численность и структура персонала организации
- •Управленческий контроль как функция менеджмента.
- •Ценовая стратегия фирмы, методы ценообразования
- •- Метод полных затрат; - метод предельных затрат; - метода прямых затрат; - метод определения цены на базе стандартных издержек производства; - метода целевой нормы прибыли.
- •Аттестация персонала. Понятие, содержание, процедура проведения.
- •Коммуникационные сети и процессы в организации.
- •Показатели себестоимости и их взаимосвязь
- •Методы оценки и отбора персонала
- •Производственная структура организации и принципы ее построения
- •2. Производственная программа предприятия: понятие, показатели, оценка выполнения.
- •3. Планирование потребности в персонале
- •1. Принципы менеджмента
- •2. Трудоемкость продукции фирмы: виды, показатели, оценка
- •3. Организационная культура, ее элементы и структура
- •1.Жесткая организационная структура управления и ее разновидности.
- •2. Производительность труда на фирме: понятие, показатели, оценка.
- •3. Стиль руководства, факторы, влияющие на его формирование.
- •1. Гибкие организационные структуры управления.
- •2. Тарифная и бестарифная модель оплаты труда
- •3. Требования к личным качествам руководителей, классификация типов менеджеров
- •1. Основы власти руководителя
- •2. Источники финансирования инвестиционной деятельности предприятий.
- •3. Источники привлечения персонала, их достоинства и недостатки
- •1. Система целей организации
- •2. Инвестиции фирмы: виды, структура, общая характеристика.
- •3. Рабочая группа и ее разновидности
- •Конкурентные стратегии
- •2. Оборотные средства фирмы: состав, структура, общая характеристика.
- •3. Конфликты: виды и способы преодоления
- •Внешняя и внутренняя среда организации
- •Анализ эффективности использования основных фондов фирмы.
- •3. Личность и управление
- •Школы менеджмента: эволюция и современность.
- •Амортизация основных фондов: сущность, показатели, методы начисления.
- •3. Администратор и лидер. Концепции лидерства
- •Бизнес-планы: их основное содержание и области использования.
- •Оценка основных фондов фирмы: виды, проблемы оценки и пути их решения
- •Понятия, показатели и методы оценки качества товара
- •Планы предприятия, их виды, классификация и взаимосвязи.
- •2.Анализ прибыли и рентабельности продукции фирмы.
- •3.Сущность и виды маркетинга
2. Фондовая биржа: ее органы, виды биржевых сделок.
На вторичном рынке ц/б обращаются, т.е. перепродаются ранее выпущенные ц/б с учетом их курсовой стоимости. Этот рынок складывается из двух подсистем
- внебиржевой
-биржевой, т.е. системы фондовых бирж.
Фондовая биржа- это организованный регулярно-функционирующий рынок ц/б и других финансовых инструментов, кот. является одним их важнейших регуляторов всего рынка.
Виды профессиональной деятельности на фондовом рынке.
Участники рынка ц/б по формам профессиональной деятельности разделяются на следующие большие группы:
торговые агенты- брокеры, дилеры, управляющие
торговые площадки- биржевые, внебиржевые
организации, входящие в инфраструктуру фондового рынка ( депозитарии, реестродержатели, клиринговые организации).
Торговые агенты.
Брокер – биржевой посредник, осуществляющий сделки по купле-продаже ц/б по поручению и за счет клиента (получает вознаграждение).
Дилер- профессиональный участник рынка, совершает куплю-продажу ц/б от своего имени и за свой счет. Дилер может быть только юр. лицо , являющееся коммерческой организацией.
Управляющий- профессиональный участник рынка ц/б , осуществляющий деятельность по управлению ц/б клиента (доверительное управление, т.е. траст).
Торговые площадки.
Биржевые торговые площадки- является ценообразующим инструментом фондового рынка. Это обусловлено гласностью совершаемых сделок и доступностью информации об этих сделках.
Внебиржевые- могут служить для осуществления крупных адресных сделок (между определенным продавцом и определенным покупателем). Могут также представлять форму связи частных инвесторов с крупными инвестиционными компаниями (через фондовые магазины).
Организации, входящие в инфраструктуру фондового рынка.
Депозитарии. Общие функции.
прием на хранение и учет ц/б и сертификатов
учет ограничений и перехода прав на ц/б
ведение записей по счетам ДЕПО в электронной форме
осуществление корпоративных действий по поручению эмитента.
В России депозитарием может быть только юр. лицо.
Отношения между депозитарием и депонентом строятся на основе депозитарного договора.
Реестродержатели (регистраторы) осуществляют учет и фиксацию права собственности на именные ц/б). переход права собственности на ц/б от одного лица к другому осуществляется путем внесения соответствующей записи в реестры владельцев (акционеров).
Реестр владельцев- список зарегистрированных владельцев с указанием количества, номинальной стоимости и категории и принадлежащих им именных ц/б. если число владельцев, акционеров больше 500 реестродержателем должна быть независимая специализированная организация.
Клиринговые организации- осуществляют учет взаимных обязательств клиентов по платежам.
Функционирование фондовой биржи.
Деятельность фондовой биржи осуществляется под руководством ее главных органов управления. Эти главные органы управления соответствуют тому, какова организационно-правовая форма бирж.
Если фондовая биржа АО, то ее главный орган управления- общее собрание акционеров, которое выбирает коллегиальный орган управления- совет директоров и единоличный орган управления.
Если ф.б. некоммерческое партнерство, то главный орган управления- общее собрание партнеров, которое выбирает биржевой совет- коллегиальный орган управления и единоличный орган управления.
Биржевые сделки.
Эти сделки можно разбить на две категории:
- Сделки за наличные, предусматривающие оплату и получение ценных бумаг немедленно или в короткий срок.
- Срочные сделки, при которых оплата и передача ценных бумаг отнесены на более поздний, заранее согласованный срок - срок закрытия операции. Учитывая заложенный в них риск, эти сделки обычно сопровождаются частичным предварительным покрытием. Срочные сделки (представляющие в среднем 45% общего числа) весьма разнообразны, но они в свою очередь могут быть объединены в две рубрики:
твердые срочные сделки с обязательным исполнением в назначенный срок;
условные срочные сделки, среди которых основное место занимают сделки премиальные, то есть дающие покупателю возможность - в день закрытия операции - либо выполнить контракт, либо расторгнуть его с уплатой продавцу неустойки или "премии". Другие формы условных сделок являются более сложными (сделка-опцион) или мало используемыми (стеллажная сделка, двойной опцион...). Все сделки осуществляются по определенным курсам, которые устанавливаются в результате игры предложения и спроса ценных бумаг, выставляемых на котировку.