- •1 Нормативно-законодательная база охраны труда
- •1.2 Характеристика Закона Украины об охране труда
- •1.3 Классификация нормативных актов по охране труда
- •1.4 Кодирование нормативных актов по охране труда
- •2 Основные права работников и работодателей по охране труда
- •2.1 Гарантии прав работников
- •2.2 Обязанности работников.
- •2.3 Обязанности работодателей
- •2.4 Обязательные медицинские осмотры
- •2.5 Соблюдение требование по охране труда при проектировании, строительстве и реконструкции
- •3. Обучение по охране труда
- •3.1 Общие положения
- •3.2 Обучение работников
- •3.3 Обучение должностных лиц
- •3.5 Профессиональный отбор работников
- •4 Надзор и контроль за охраной труда
- •4.1 Государственный надзор.
- •4.2 Общественный контроль
- •4.3 Ведомственный контроль
- •5 Управление охраной труда
- •5.1 Система управления охраной труда
- •Управление охраной труда предусматривает выполнение следующих основных функций:
- •5.2 Служба охраны труда
- •5.3 Комиссия по вопросам охраны труда
- •5.4 Коллективный договор
- •5.5 Финансирование системы управления охраной труда
- •5.6 Информация и отчетность о состоянии охраны труда
- •5.7 Оценка эффективности системы управления охраной труда
- •Производственный травматизм и профессиональные заболевания
- •6.1 Состояние условий труда на предприятиях машиностроения
- •Где т – количество травм за определенный период времени, за исключением тяжелых и смертельных нс, для которых показатели считаются отдельно,
- •6.2 Расследование несчастных случаев, профзаболеваний и аварий
- •6.4 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •6.5 Порядок расследования и учета аварий
- •6.6 Порядок расследования и учета несчастных случаев, которые произошли во время учебно-воспитатель- ного процесса в учебных заведениях
- •7 Социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний
- •7.1 Основы социального страхования
- •7.2 Закон об общеобязательном государственном страховании от несчастного случая или профессионального заболевания
- •7.3 Финансирование страхования от несчастных случаев и профзаболеваний
- •8 Ответственность работников за нарушение законодательства по охране труда
- •8.1 Ответственность физических и юридических лиц, использующих наемный труд
- •8.2 Ответственность работников и должностных лиц
- •8.3. Возмещение юридическим, физическим лицам и государству убытков, причиненным нарушением требований по охране труда
- •Алфавитно – предметный указатель
- •Литература Перечень основных законодательных и нормативных актов
- •Перечень учебной и справочной литературы
Где т – количество травм за определенный период времени, за исключением тяжелых и смертельных нс, для которых показатели считаются отдельно,
Рср – среднесписочная численность работающих.
Коэффициент тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один НС:
Кт = Д / Т,
где Д – количество дней нетрудоспособности из-за травм.
Показатель общего травматизма Кобщ это синтетический показатель:
Кобщ = Кч Кт = Д 1000 / Рср.
Эти показатели широко используются для стимулирования деятельности по охране труда, но они не являются универсальными, не учитывают смертельные случаи. Поэтому для оценки состояния травматизма используют еще базовый коэффициент:
Кбаз = Ктб Кпб Кид,
где Ктб – коэффициент технической безопасности, характеризующий отношением количества машин и оборудования, полностью соответствующим нормам ОТ (Nсоот) к их общему количеству (N),
Ктб = Nсоот / N,
Кпб – коэффициент производственной безопасности, характеризующийся отношением количества работающих, выполняющих нормы ТБ и ПС (Рвып) к их среднесписочному количеству (Рср),
Кпб = Рвып / Рср,
Кид – коэффициент исполнительской дисциплины, характеризующийся отношением количества мероприятий по ОТ выполненных (Мвып) к их запланированному количеству (Мзаплан) за определенный период времени (Мплан),
Кид = Мвып / Мплан.
Успешная профилактика производственного травматизма и профзаболеваний возможна лишь при условии тщательного изучения причин их возникновения.
В общем виде вероятность возникновения НС (Q) выражается следующим образом:
Q = qо.з. qчел ,
где qо.з – вероятность образования опасной зоны (т.е. зоны действия опасного или вредного производственного фактора);
qчел – вероятность присутствия человека в пределах опасной зоны.
Все причины несчастных случаев можно условно разделить на два класса: сформировавшие опасную зону и обусловившие присутствие в ней человека, не защищенного средствами индивидуальной и коллективной защиты. С другой стороны причины травматизма можно разделить объективные и субъективные. На основе системного подхода и научного анализа материалов расследования предлагается выделить следующие группы причин несчастных случаев: - организационные; санитарно-гигиенические; технические; эргономические; природные; антропогенные (личностные и психофизиологические).
Исходя из выше названных причин травматизма, определены основные направления профилактики травматизма и профзаболеваний, а также снижения физической утомляемости работающих и повышения производительности труда:
механизация, автоматизация и роботизация производства;
внедрение безопасной техники и технологии, в частности применение СКЗ, обеспечение безопасности зданий и сооружений, а также надлежащих санитарно-гигиенических условий труда;
организация безопасного ведения процесса и обеспечение работающих СИЗ;
обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;
профессиональный подбор кадров.
Мероприятия по предупреждению и устранению производственного травматизма и профзаболеваний подразделяются на технические и организационные. К техническим мероприятиям относятся мероприятия по производственной санитарии и технике безопасности. К организационным мероприятиям относятся правильная организация работы, контроль и надзор за ОТ, соблюдение трудового законодательства, межотраслевых и отраслевых нормативных актов по ОТ, внедрение безопасных методов и научной организации труда, проведение агитации, пропаганды и т.д.
Широко внедряемые в последнее время экономические методы управления охраной труда заставят руководителей предприятий понять, что лучше и дешевле вкладывать средства в охрану труда, в мероприятия по предупреждению производственных рисков, чем обрекать себя на постоянную ликвидацию последствий несчастий на производстве.