- •1 Нормативно-законодательная база охраны труда
- •1.2 Характеристика Закона Украины об охране труда
- •1.3 Классификация нормативных актов по охране труда
- •1.4 Кодирование нормативных актов по охране труда
- •2 Основные права работников и работодателей по охране труда
- •2.1 Гарантии прав работников
- •2.2 Обязанности работников.
- •2.3 Обязанности работодателей
- •2.4 Обязательные медицинские осмотры
- •2.5 Соблюдение требование по охране труда при проектировании, строительстве и реконструкции
- •3. Обучение по охране труда
- •3.1 Общие положения
- •3.2 Обучение работников
- •3.3 Обучение должностных лиц
- •3.5 Профессиональный отбор работников
- •4 Надзор и контроль за охраной труда
- •4.1 Государственный надзор.
- •4.2 Общественный контроль
- •4.3 Ведомственный контроль
- •5 Управление охраной труда
- •5.1 Система управления охраной труда
- •Управление охраной труда предусматривает выполнение следующих основных функций:
- •5.2 Служба охраны труда
- •5.3 Комиссия по вопросам охраны труда
- •5.4 Коллективный договор
- •5.5 Финансирование системы управления охраной труда
- •5.6 Информация и отчетность о состоянии охраны труда
- •5.7 Оценка эффективности системы управления охраной труда
- •Производственный травматизм и профессиональные заболевания
- •6.1 Состояние условий труда на предприятиях машиностроения
- •Где т – количество травм за определенный период времени, за исключением тяжелых и смертельных нс, для которых показатели считаются отдельно,
- •6.2 Расследование несчастных случаев, профзаболеваний и аварий
- •6.4 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •6.5 Порядок расследования и учета аварий
- •6.6 Порядок расследования и учета несчастных случаев, которые произошли во время учебно-воспитатель- ного процесса в учебных заведениях
- •7 Социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний
- •7.1 Основы социального страхования
- •7.2 Закон об общеобязательном государственном страховании от несчастного случая или профессионального заболевания
- •7.3 Финансирование страхования от несчастных случаев и профзаболеваний
- •8 Ответственность работников за нарушение законодательства по охране труда
- •8.1 Ответственность физических и юридических лиц, использующих наемный труд
- •8.2 Ответственность работников и должностных лиц
- •8.3. Возмещение юридическим, физическим лицам и государству убытков, причиненным нарушением требований по охране труда
- •Алфавитно – предметный указатель
- •Литература Перечень основных законодательных и нормативных актов
- •Перечень учебной и справочной литературы
5 Управление охраной труда
5.1 Система управления охраной труда
Новое законодательство по охране труда потребовало совершенствование всей системы управления ОТ в Украине.
Управление охраной труда – это подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических методов, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Система управления охраной труда (СУОТ) – это совокупность правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мер и средств, необходимых для обеспечения сохранения здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.
Главная цель управления охраной труда – создание здоровых, безопасных и высокопродуктивных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение производственного травматизма и профзаболеваний.
Объектом управления являются условия труда на рабочих местах. Субъектом управления в СУОТ на предприятии в целом является руководитель (главный инженер), а в цехах, производственных участках, службах – руководители соответствующих подразделений и служб. Организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль за их своевременной реализацией осуществляет службы охраны труда предприятия, которые подчиняются непосредственно руководителю (главному инженеру) предприятия. Субъект управления анализирует информацию о состоянии охраны труда в структурных подразделениях предприятия и принимает решение, направленные на приведение фактических показателей охраны труда в соответствии с нормативами.
Управление охраной труда предусматривает выполнение следующих основных функций:
прогнозирование и планирование работ по охране труда ,
организация и координация работ по охране труда,
контроль состояния охраны труда и функционирования системы управления,
учет, анализ и оценка показателей состояния условий и безопасности труда,
стимулирование работы по совершенствованию охраны труда.
Цель управления охраной труда достигается решением таких основных задач:
обучение работающих по вопросам охраны труда,
обеспечение безопасности производственных процессов и оборудования, зданий и сооружений,
нормализация санитарно-гигиенических условий труда, их соответствия нормативным требованиям,
обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты,
обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха,
организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работающих, профессиональный отбор кадров определенных специальностей,
совершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда.
Особенности СУОТ Украины – сложность и многосвязность. Это всегда многоуровневая система, в которой верхний всегда государственный уровень, нижний уровень – управление охраной труда на конкретном объекте. В зависимости от формы собственности и ведомственной подчиненности промежуточными уровнями могут быть ведомственное, региональное управление, а также управление на уровне предприятий, объединений и т.д. При этом основным органом, осуществляющим непосредственное управление охраной труда является служба охраны труда.