- •1 Нормативно-законодательная база охраны труда
- •1.2 Характеристика Закона Украины об охране труда
- •1.3 Классификация нормативных актов по охране труда
- •1.4 Кодирование нормативных актов по охране труда
- •2 Основные права работников и работодателей по охране труда
- •2.1 Гарантии прав работников
- •2.2 Обязанности работников.
- •2.3 Обязанности работодателей
- •2.4 Обязательные медицинские осмотры
- •2.5 Соблюдение требование по охране труда при проектировании, строительстве и реконструкции
- •3. Обучение по охране труда
- •3.1 Общие положения
- •3.2 Обучение работников
- •3.3 Обучение должностных лиц
- •3.5 Профессиональный отбор работников
- •4 Надзор и контроль за охраной труда
- •4.1 Государственный надзор.
- •4.2 Общественный контроль
- •4.3 Ведомственный контроль
- •5 Управление охраной труда
- •5.1 Система управления охраной труда
- •Управление охраной труда предусматривает выполнение следующих основных функций:
- •5.2 Служба охраны труда
- •5.3 Комиссия по вопросам охраны труда
- •5.4 Коллективный договор
- •5.5 Финансирование системы управления охраной труда
- •5.6 Информация и отчетность о состоянии охраны труда
- •5.7 Оценка эффективности системы управления охраной труда
- •Производственный травматизм и профессиональные заболевания
- •6.1 Состояние условий труда на предприятиях машиностроения
- •Где т – количество травм за определенный период времени, за исключением тяжелых и смертельных нс, для которых показатели считаются отдельно,
- •6.2 Расследование несчастных случаев, профзаболеваний и аварий
- •6.4 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •6.5 Порядок расследования и учета аварий
- •6.6 Порядок расследования и учета несчастных случаев, которые произошли во время учебно-воспитатель- ного процесса в учебных заведениях
- •7 Социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний
- •7.1 Основы социального страхования
- •7.2 Закон об общеобязательном государственном страховании от несчастного случая или профессионального заболевания
- •7.3 Финансирование страхования от несчастных случаев и профзаболеваний
- •8 Ответственность работников за нарушение законодательства по охране труда
- •8.1 Ответственность физических и юридических лиц, использующих наемный труд
- •8.2 Ответственность работников и должностных лиц
- •8.3. Возмещение юридическим, физическим лицам и государству убытков, причиненным нарушением требований по охране труда
- •Алфавитно – предметный указатель
- •Литература Перечень основных законодательных и нормативных актов
- •Перечень учебной и справочной литературы
4.3 Ведомственный контроль
В соответствии со ст.13 Закона Украины об охране труда ведомственный контроль по охране труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан создать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда соответственно требованиям нормативных актов, а также обеспечить соблюдение прав работников, гарантируемых законодательством об охране труда.
Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда соответственно нормативно-правовым актам, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда.
С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно:
- создает соответствующие службы и назначает должностные лица, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, права и ответственность за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение;
- разрабатывает с участием сторон коллективного договора и реализует комплексные меры по достижению установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;
- обеспечивает выполнение необходимых профилактических мероприятий соответственно обстоятельствам, которые изменяются;
- внедряет прогрессивные технологии, достижение науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт из охраны труда и т.п.;
- обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оснащения и оборудования, мониторинг за их техническим состоянием;
- обеспечивает устранение причин, которые приводят к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, и осуществляет профилактические мероприятия, определенные комиссиями по итогам расследования этих причин;
- организовывает проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий работы, оценку технического состояния производственного оснащения и оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда в порядке и сроки, которые определяются законодательством, и по их итогам принимает меры к устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;
- разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие акты по охране труда, которые действуют в пределах предприятия (далее акты предприятия), и устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах соответственно нормативно-правовым актам по охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда;
- осуществляет контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ соответственно требованиям по охране труда;
- организовывает пропаганду безопасных методов работы и сотрудничество с работниками в области охраны труда;
- принимает срочные меры для помощи пострадавшим, привлекает при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.
Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.
Основным органом, осуществляющим ведомственный контроль по охране труда является служба охраны труда. Подробно о работе службы охраны труда мы поговорим в следующей главе.