Список источников литературы Обязательная литература.

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд. – М., - Гардарики, 2004 – 528 с.

Дополнительная литература.

1. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учеб. пособие. М., 2005 – 328 с.

2. Архипов В.Е. Принципы эффективного менеджмента и маркетинга. М., 2003 – 498 с.

3. Зобов А.М., Киселев Б.Н. Российский менеджмент организации: Учеб. пособие. М., 2006 – 269 с.

4. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М., ЮНИТИ, 2005 – 341 с.

5. Трояновский В.М. Математическое моделирование в менеджменте: Учеб. пособие. М., 2004 – 563 с.

6. Финансовый менеджмент / Под ред. Самсонова Н.Ф., М., ЮНИТИ, 2006 – 298 с.

7. Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология: Учеб. пособие. М., 2004 – 359 с.

Справочная литература.

1. Атамчук Г.В. Управление: сущность, ценность, эффективность, М., Академический проект, 2006

2. Ефимчик Е.Е. Теоретические основы менеджмента, М., Информ-Пресс, 2005

3. Мескон М.Х. Основы менеджмента, М., ДЕЛО, 2005

4. Пивоваров К.В. Планирование на предприятии, М., ФЕНИКС, 2006

5. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь (Библиотека словарей «ИНФРА-М»). М., 2006.

6. Сокольникова Н.А. Корпоративная культура и управления изменениями, М., Альпина Бизнас Букс, 2007

7. Сухарев О.С. Стратегия эффективного развития фирмы, М., ЭКЗАМЕН, 2008

8. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты. М., 2004

9. Управление организацией. Энциклопедический словарь. М., ИНФРА-М, 2005.

Контрольные вопросы по дисциплине «менеджмент»

1. Становление и развитие управления как науки.

2. Основные школы управленческой мысли и их краткие характеристики.

3. Школа человеческих отношений, ее становление и развитие.

4. Школа науки управления или «новая школа».

5. Эволюция менеджмента как научной дисциплины.

6. Формирование первых отечественных школ управления и их виднейшие представители.

7. Этап реформирования и реорганизации систем управления и его значение.

8. Классификация отношений управления.

9. Виды управления и их характеристика.

10. Принципы научного анализа, общая характеристика.

11. Понятие о цели управления (менеджмента), определение.

12. Принципы управления и их общая характеристика.

13. Принцип системности в управлении.

14. Принцип логичности в управлении.

15. Понятие и классификация функций управления.

16. Понятие о субъекте и объекте управления.

17. Учет внешней среды и устойчивость системы управления.

18. Сущность и функции обратной связи в системе управления.

19. Общая характеристика методов управления.

20. Трудовая мотивация.

21. Методы распорядительного воздействия.

22. Методы нормирующего воздействия.

23. Методы материального стимулирования.

24. Методы финансирования.

25. Методы ценообразования.

26. Методы формирования благоприятного морального климата.

27. Авторитарная система управления.

28. Демократическая система управления.

29. Тоталитарная система управления.

30. Общая характеристика традиционных типов организационных структур управления.

31. Возможности и особенности матричной структуры управления.

32. Процесс управления и его основные характеристики.

33. Влияние новых информационных технологий на эффективность управления.

34. Понятие эффективности управления и его составляющие.

35. Прогнозирование и планирование текущей и перспективной деятельности.

36. Практическое применение экономико-математических моделей и методов в управлении фирмой.

37. Определение понятия «менеджмент».

38. Менеджмент как теория, практика и искусство управления.

39. Определение миссии организации и ее значение в практической деятельности.

40. «Жизненный цикл» организации и его практическое значение.

41. Формы организации системы менеджмента.

42. Основные подсистемы менеджмента, их краткая характеристика.

43. Основные компоненты менеджмента и их связь с классической системой функционального подхода.

44. Общая характеристика видов менеджмента.

45. Понятие организации: системный и поведенческий подходы к организации.

46. Общая характеристика формальных, неформальных и сложных организаций.

47. Понятие успешного управления организацией. Составляющие успешного управления.

48. Характеристика внутренних переменных организации.

49. Характеристика внешней среды организации.

50. Понятие о коммуникационном процессе в менеджменте.

51. Методы преодоления коммуникационных барьеров.

52. Модель принятия управленческих решений.

53. Общая характеристика моделей и методов принятия решений.

54. Понятие о функциональной структуре менеджмента.

55. Характеристика состава функций, прав и обязанностей на разных уровнях менеджмента.

56. Общая характеристика стратегического и текущего планирования в системе менеджмента.

57. Содержание, цели и задачи внутрифирменного планирования.

58. Назначение, особенности и структура бизнес-плана.

59. Значение функции организации в менеджменте.

60. Практическое значение «дерева целей» организации и методика построения.

61. Определение нормы управления и полномочий.

62. Смысл и эволюция понятия «мотивация».

63. Краткая характеристика содержательных теорий мотивации.

64. Краткая характеристика процессуальных теорий мотивации.

65. Понятие регулирования и контроля в менеджменте.

66. Внутрифирменный контроль: его формы и средства реализации.

67. Эволюция стратегии руководства в современных условиях: основные стили организации поведения.

68. Классификация и оценка деловых качеств менеджера.

69. Ситуационные подходы к эффективному лидерству в менеджменте.

70. Управление неформальной организацией и методы повышения эффективности групп.

71. Стили руководства.

72. Управление конфликтной ситуацией. Функции организационного конфликта.

73. Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе.

74. Понятие юридической и социальной ответственности организации.

75. Понятие этики в современном управлении.

76. Имидж менеджера и организации.

77. Характеристика основных факторов эффективного менеджмента.

78. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности менеджмента.