12772

2.11.6 Статистика оплаты труда

Оплата труда – регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию (оказанные услуги) либо за отработанное время. Формы и системы оплаты труда представлены ниже:

При изучении оплаты труда выделяют фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Фонд заработной платы – часть издержек предприятия, которая составляет сумму выраженных в денежной форме средств, начисленных работникам в соответствии с выполненными ими работами.

Состав фонда заработной платы:

1)оплата за отработанное время (прямая заработная плата);

2)оплата за неотработанное время;

3)единовременные поощрительные выплаты;

4)оплата питания, жилья, топлива.

При анализе данных об оплате труда выделяют часовой, дневной и полный (месячный или годовой) фонды заработной платы.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели.

Показатели экономии (перерасхода) фонда заработной платы:

92

отчетном и базисном периодах соответственно.

Заработная плата – сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска).

Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы.

Номинальная заработная плата ( Zном ) – начисленная работнику в оплату

его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). Различают также номинальную выплаченную (без налогов) заработную плату.

Реальная заработная плата ( Z реал ) – показатель, характеризующий объем

товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) ( Z ) на индекс

потребительских цен ( ИПЦ ):

Z реал ИПЦZном .

93

Контрольные вопросы

1.Каковы задачи статистики занятости и безработицы?

2.Назовите основные источники информации в статистике труда.

3.По какой формуле определяется численность трудовых ресурсов?

4.Назовите категории трудовых ресурсов.

5.Перечислите состав экономически активного населения.

6.Кто относится к безработным по методологии Международной организации труда (МОТ)?

7.Как определяется уровень (коэффициент) официально зарегистрированной безработицы?

8.Назовите формулы, по которым рассчитывается уровень занятости населения.

9.Сформулируйте понятие «занятые в экономике».

10.Какая часть населения относится к экономически неактивному населению?

11.Как определяется численность и состав работников предприятия?

12.Перечислите абсолютные и относительные показатели движения (оборота) работников.

13.Как определяются календарный, табельный, максимально возможный фонды рабочего времени?

14.Охарактеризуйте показатели производительности труда.

15.Какие факторы влияют на средний уровень оплаты труда?

Задания для самостоятельной работы

Задание 2.11.1

Имеются следующие данные о численности и составе экономически активного населения Российской Федерации в 2008 г., тыс. чел.

Рассчитать коэффициенты занятости, безработицы, официально зарегистрированной безработицы: в целом для всего экономически активного населения; для мужчин и для женщин.

Задание 2.11.2

Численность трудовых ресурсов Республики Башкортостан на начало 2006 года составила 2551,2 тыс. чел. За год естественный прирост (здесь и далее показатели относятся к трудовым ресурсам) составил 61,5 тыс. чел., механическое пополнение - 325,4, механическое выбытие - 392,1 тыс. чел.

Определить численность трудовых ресурсов на конец года.

94

Задание 2.11.3

Имеются следующие данные о численности экономически активного населения Российской Федерации в 1992 – 2008 гг.

Таблица 2.11.1 Численность экономически активного населения Российской Федерации (на конец года, тыс. чел.)

Определить:

1.Структуру экономически активного населения Российской Федерации в 1992–2008 гг. и сделать выводы об ее изменении.

2.Рассчитать коэффициенты занятости и безработицы в целом для всего экономически активного населения, для мужчин и для женщин.

Задание 2.11.4

На начало 2006 года в Республике Башкортостан численность населения составила, тыс. чел.: в трудоспособном возрасте 2520,3; нетрудоспособные лица рабочего возраста 209,3; работающие лица пенсионного возраста 203,2. В течение года убыло (по разным причинам) 56,1 тыс. чел., входивших в группу «трудовые ресурсы», вступило в рабочий возраст 61,5 тыс. чел., прибыло из других регионов 23,4 тыс. чел. трудоспособного возраста.

Определить численность трудовых ресурсов на конец периода.

405 человека, на 1 июля 2009 года – 445 человек, на 1 октября 2009 года – 421 человек, на 1 января 2010 года – 420 человек.

Рассчитайте среднесписочную численность работников предприятия за

2009 год.

95

Задание 2.11.6

Имеются следующие данные о численности экономически активного населения Республики Башкортостан в 1992 – 2008 гг.

Таблица 2.11.2 Численность экономически активного населения, занятых и безработных Республики Башкортостан (тыс. чел.)

Определить:

1.Структуру экономически активного населения Республики Башкортостан

в1992 – 2008 гг. и сделать выводы об ее изменении.

2.Рассчитать коэффициенты занятости, безработицы, официально зарегистрированной безработицы в целом для всего экономически активного населения, для мужчин и для женщин.

Задание 2.11.7

За отчетный год произошли следующие изменения в списочном составе работников предприятия:

Среднесписочная численность работников предприятия за этот год составила 612 человек.

Рассчитайте абсолютные и относительные показатели движения (оборота) работников предприятия за отчетный год.

96

Задание 2.11.8

За сентябрь рабочими предприятия отработано 9 048 человеко-дней, или 70 575 человеко-часов. Известно, что у 460 рабочих установленная продолжительность рабочего дня составляла 8 часов, у 40 рабочих – 7 часов.

Охарактеризуйте степень использования продолжительности рабочего дня на предприятии за рассматриваемый месяц с помощью расчета коэффициента использования рабочего дня.

Задание 2.11.9

По предприятию имеются следующие данные за апрель (человеко-дни).

В апреле предприятие работало 22 дня, за это время рабочими отработано 26 303 человеко-часа. На предприятии 140 рабочих мест имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, остальные – 7 часов.

Определите:

1)фонды рабочего времени (календарный, табельный, максимально возможный);

2)показатели использования фондов рабочего времени;

3)коэффициент использования рабочего периода;

4)коэффициент использования рабочего дня;

5)коэффициент использования рабочего времени.

Задание 2.11.10

За два месяца по цехам завода имеются следующие данные:

Определите, за какой месяц и на сколько процентов была выше средняя месячная заработная плата работников предприятия.

Определите:

1.Индекс цен переменного состава.

2.Индекс цен фиксированного состава.

3.Индекс влияния структурных сдвигов. Покажите взаимосвязь между исчисленными индексами.

97

Задание 2.11.11

Имеются следующие данные по предприятию.

Определите: 1) индивидуальные индексы производительности труда,

2)общие индексы производительности труда, трудовой и стоимостной,

3)экономию или перерасход затрат труда.

Задание 2.11.12

Имеются следующие исходные данные по предприятию за два года:

среднегодового работника;

2)относительное изменение валовой продукции за счет производительности труда и отработанного времени;

3)степень влияния изменения массы труда и производительности труда на изменение валовой продукции.

Задание 2.11.13

Имеются следующие данные по предприятию:

Определите: 1. Индивидуальные индексы трудоемкости изделий. 2. Индекс средней по цеху трудоемкости: а) переменного состава, б) фиксированного состава, в) влияние структурных сдвигов.

Покажите взаимосвязь между вычисленными индексами. Сделайте выводы.

Задание 2.11.14

Имеются следующие данные по предприятию:

Определите изменение годового фонда заработной платы: а) за счет изменения численности работников

б) за счет изменения средней заработной платы. Покажите взаимосвязь индексов.

98

2.12 Статистика национального богатства

Цель: изучить методологию исчисления и анализа показателей, характеризующих объем, состав, динамику и использование национального богатства.

Изучив данную тему, студент должен:

знать:

-показатели статистики национального богатства;

уметь:

-определять и классифицировать экономические активы в системе национальных счетов;

-проводить оценку основных фондов по полной и остаточной стоимости;

-составлять баланс основных фондов;

-исчислять показатели использования оборотных фондов.

Учебные вопросы:

1.Понятие и определение национального богатства.

2.Понятие, классификация и виды оценки основных фондов.

3.Показатели состояния и движения основных фондов.

4.Показатели использования основных фондов.

5.Статистика оборотных фондов.

2.12.1 Понятие и определение национального богатства

Национальное богатство – важнейшая макроэкономическая категория, используемая для оценки уровня и потенциала экономического развития страны. Это совокупность накопленных в стране ресурсов, создающих необходимые условия производства товаров, оказания услуг и обеспечения жизни людей.

Согласно СНС-93 национальное богатство представляет собой совокупность накопленных произведенных материальных активов, земли и других непроизведенных материальных активов, а также нематериальных (произведенных и непроизведенных) и финансовых активов.

Классификация активов, включаемых в состав национального богатства, представлена в таблице:

99

1.2.4. Прочие нематериальные активы 2. Непроизведенные активы

2.1.Материальные активы

2.1.1.Земля

2.1.2.Богатства недр

2.1.3.Невыращиваемые биологические ресурсы

2.1.4.Водные ресурсы

2.2.Нематериальные активы

2.2.1.Патенты, авторские права, лицензии

2.2.2.Договоры об аренде

2.2.3.«Гудвилл»

2.2.4.Прочие нематериальные активы

2.12.2 Понятие, классификация и виды оценки основных фондов

Важнейшим элементом национального богатства являются основные фонды.

Основные фонды (основной капитал) – произведенные активы,

неоднократно или постоянно используемые для производства товаров и оказания рыночных и нерыночных услуг и функционирующие в течение длительного времени (не менее одного года).

Основные фонды состоят из материальных и нематериальных основных фондов.

Классификация материальных основных фондов (основных средств):

3.Здания (кроме жилья).

4.Сооружения.

5.Жилища.

6.Машины и оборудование.

7.Транспортные средства.

8.Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь.

9.Рабочий и продуктивный скот.

10.Многолетние насаждения.

11.Прочие основные фонды.

Нематериальные основные фонды (нематериальные произведенные активы)

– объекты интеллектуальной собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения.

Основные фонды делятся также на:

основные производственные фонды;

основные непроизводственные фонды.

Виды стоимостной оценки основных фондов:

1. Полная первоначальная стоимость.

2. Полная восстановительная стоимость.

3. Остаточная стоимость, или стоимость за вычетом износа ( ОС ). 4. Балансовая стоимость.

5. Ликвидационная стоимость.

6. Рыночная стоимость.