Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
метод_указания_Эк-ке_труда_2013_гг_для_ПЗ.doc_н...doc
Скачиваний:
31
Добавлен:
30.05.2015
Размер:
398.85 Кб
Скачать

4.3 Содержание реферата и контрольной работы

4.3.1 Вопросы

  1. Основные понятия экономической теории, связанные с трудом.

  2. Характеристики и структура занятости.

  3. Организация труда в обществе, характеристика её основных элементов.

  4. Рынок труда: понятие, состояние, тенденции.

  5. Связь экономики труда с другими науками.

  6. Формы и основные показатели безработицы.

  7. Виды и границы разделения труда.

  8. Структура, функции и права государственной службы занятости.

  9. Трудовые перемещения и трудовая мобильность в условиях рыночных отношений: понятие, виды, тенденции.

  10. Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

  11. Структура Международной организации труда.

  12. Механизм реализации системы социального партнерства, значение и инструменты его правовой составляющей.

  13. Основные задачи Международной организации труда.

  14. Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений.

  15. Основные методы работы Международной организации труда.

  16. Способы разрешения трудовых конфликтов.

  17. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений.

  18. Становление и развитие социального партнерства в России.

  19. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория.

  20. Вознаграждение и стимулирование труда: цели и принципы.

  21. Трудовой потенциал общества: сущность, показатели и структура.

  22. Сущность и функции заработной платы.

  23. Структура конфликта.

  24. Воспроизводство населения как фактор формирования человеческих ресурсов.

  25. Последствия трудовых конфликтов.

  26. Трудовой потенциал общества: сущность, показатели и структура.

  27. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда.

  28. Особенности российского рынка труда.

  29. Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.

  30. Нетрадиционные системы оплаты труда.

  31. Факторы и резервы роста производительности труда.

  32. Трудоёмкость единицы продукции как показатель производительности труда.

  33. Методы и способы измерения выработки продукции.

  34. Методы исчисления уровня и динамики производительности труда.

  35. Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение.

  36. Система показателей качества и уровня жизни населения.

  37. Важнейшие социальные стандарты уровня жизни населения.

  38. Денежные доходы населения, их виды и основные источники.

  39. Коэффициент концентрации доходов (индекс Джини).

  40. Кривая Лоренца как отражение степени неравенства доходов.

  41. Направления государственного регулирования заработной платы.

  42. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.

  43. Формы и системы оплаты труда работников, их назначение и условия применения.

  44. Непрерывное образование населения, его сущность и необходимость.

  45. Статистический анализ бедности и малообеспеченности в России.

  46. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.

  47. Миграционные процессы в РФ, их характеристики и тенденции.

  48. Статус безработного в РФ, понятия подходящей и неподходящей работы.

  49. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности.

  50. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.

  51. Основные формы проявления труда.

  52. Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике и влияние на него воспроизводства населения.

  53. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.

  54. Формы разделения и кооперации труда.

  55. Основные элементы организации оплаты труда и его материального стимулирования.

  56. Условия труда и определяющие их факторы.

  57. Производственная операция.

  58. Формы организации труда и условия их эффективности.

  59. Организация рабочих мест и требования к ней.

  60. Задачи научной организации труда, ее функции на предприятии.