Мененджмент методичка

. 3.15. + & &

\ + – ( + , , &. > * ' +& ' = + & , *? * :

161

" + & & = + * , - * , & < *- & * + & ' + .

) & + ' - ' + . G --' + , * <, < =-' + & , ' + ' + ( ' ) , & +, # + ' + + ' +' + ' &. $ ' '-# = = * ' +-' .

* + * : - < , & , &-O , &-= + <- , ' < .

" ' , ' + = +' + , < + ' + , # ' & D== < < # - ' & ' + + .

$"$4 5! $#"$*5 6-7

#$ !+! «? 9 7 +! !-/+! – $"< 6 9 7»

1." & &

1.' = , *? - ?

2.> & « » « <».

3.' + ?

4.O « <», « » «-<».

5.& # + ' +- # .

6.> & & - ' + & .

7.> &, # D== &= + < & ' + & .

8.* ' ' # & « »?

9.% < ' + ?

10.' # ' ' + = + « ' + ».

162

2.'

1.& < , ' +

' *? # ' & *? # &:

.

F & .

T < ' .

F & # .

T < ? .

F & # .

T < ' .

F & # .

>-D & .

" T.

M # .

A < # .

.

L < & + #.

*? & + #.

L & + #.

"L.

< .

L .

$.

? + + # .

L < , * *? * O -( ) ' + .

2. = * . > 6

G ? <O -, *? & : , , + # , O D . L« ' & », & , . G < - < ' . * * , -< ' + ? . $ ' < ? <*? ' & < , G - & ? , O - = < & + *? + . <, #-& + = < # , G< # ' ' + * .

163

$ & G - < ' , . $ D ' * : -, & + & . , <

. .

T & G -# O &. , ' ' ? = , G ' ' & &« » D . Q D & & ' < < < ' . > , « » 45 - , O ' * < ' .

> D G < ' < *, , #-<, * , O '-; O ? – * , G= . " , &, & + &.

6

1., ' ' + & & - , & + ?

2.% , O *, G < ?

3. % <, < + *?116

3. , = (« » «A O ») = <-' + :

.

> .

R .

& O .

A O < & + .

@ .

Q & .

116 ' : Sushma's Quandary: A Microcase on Delegation ICMR Case Studies and Management Resources. [C . ]. ! .http://www.icmrindia.org/ business%20Updates/ micro%20 casestudies/ Human%20Resource%20Management/MCHR0012.htm

164

3.' &

1.) + % + ( &:

) = + < ' + ; ) ' + ; ) ' + *.

2." :

) = ' + & ; ) = # ' < ' < , -

*? & # ; ) = , ' & -

' + .

3.H &/ & & & :

) Q # & & -# O &;

) < , # ? #;

) < ' # &.

4." + + – # :

) < , ' & ' + ; ) < , ' & ' + ' ' -

; ) < , ' & ' + , ' '

' &.

4. & & & ( )

1.M + « ' + » -

2.' # =-

165

( ) < ' +' < . R O -– D * , * + * & , D & + .

A + = + & , < , - #, * * < +-

< * ' & < - ' + . $-< #, # ' + – <O , *? <O , #

' # ' # # &. / ( < ' -, '- *? & *, . . '- * & , , * <, -« & » – + #& # + &, , - < . , , , # <, ' * < ,

. 3.8. /

A + – < + & - ' + , D ' * < - < . $ # ' <,< < & , , -

' < D . > + - & : «J * , # O<, *, , # »119.

117L .: G A. . L> ., 2008.

118L .: Robbins Stephen P., DeCenco David A. Foundations of management, 2001.

119L .: <# .G., O G. ., . . A . A < & ' , 2004.

167

3.3.2. &

' + * < + . && & – < ' = ,

* * &, ' # - ' < . L D # =<120:

' < . .

: && & – , * &, -

< #. C * :

' – O , # , , '-? ;

' – + , ' ' , . $O *? = ' < .

L « » ' ? ! : ' '-* , & <' < ? . $ -' + # ' & *, < . > « », -& # = & # -' : + # – 3,48 , -– 3,06, < = 2,09 121.

$ + ' + –+ < - , ' ' ' ' . F = & + < «' ' < », & , < D + –< ' < & « »' & < ' - # + #122. $ , ' « & ' », * + * ' & < < , < ? * , ' '123.

120L .: G A. . L> ., 2008.

121L .: C + ' . A., 2008.

122" .

123L .: G A. . L> ., 2008.

168

3.3.3. '

> + O & ' -. ! ' , = ' & * &O # ' '* . ' # + # « », # , = .

> # * # <' '-* '' + . $* # + : + &, ' + -# O & # , & # .

* ,

' + < D # (. 2 I, . 1.2.1; 1.2.2). $ , & -& ' # '- &, + < – <' # # O-' < . $ D -,# % %124, & < <O ' ó <O <- . ! ' # ' *? #

, < ' & '

' & + .

2 ) !7 % + .1914 + % % ( ! -( 5 ), % : (- 7 & ( . D+ , + , ( : , + % #00 . , ) + % 7- : , , % ( ( + ( % ,( .

D ' -. C ? O

' + *, < + ' ' . L < & ,< , ' * ' ' . > ' ' -

124 L .: = !. . A . L> ., 2006.

169

' ? , - ' – # # & & ? .

/ , % % , : % % ,

> + + # % + % . !- ' < # # D (. 2 I, . 1.3) -# D # , - # ' # + < . C '-+ %125, + < & ' < , < .

> # ' + # ' - + % ' = + * # + %126 – * <, & '- ' = . > + D & + + ,O *? # -# <' D # + < # ' &. $ & < ,< ? & O ' <-, < , - , ? . $ D* ( .

C & , ? - + * &. $ * & <-# &. C = *, = * -'+ , ' # . % < -? &, <,

.

L ' < & – «0 &- » ' G # A ( 2 I, . 1.3). L

&, O & ' # ' + .' & ' ' & -.

125L .: = !. . A . L> ., 2006.

126" .

170