Мозговой штурм представляет собой метод получения новых идей, решений какой-либо проблемы в результате коллективного творчества людей в ходе заседания-сеанса, проводимого по определенным правилам

Принципиальная особенность метода - абсолютное исключение в ходе самого сеанса критики и какой-либо оценки высказываемых идей.

К логическим методам принятия решений относятся:

• формально-логические

• логико-математические

Формально-логические методы принятия решений основаны на предшествующих знаниях без непосредственного обращения к эксперименту.

Логико-математические– предусматривают применение логических моделей, при использовании которых осуществляют математическую обработку результатов

При формализованном методе принятия решений

используют математические модели-формулы, зависимости, которые могут иметь функциональный или вероятностный характер

Этапы использования формализованных моделей:

• составляют содержательное описание задачи

• формируют исходные данные

• определяют количественные характеристики связей и зависимостей

• формализуют задачу, строя, как правило, экономико-математическую модель

• разрабатывают алгоритм решения

• находят результат (обычно с использованием ЭВМ)

Экономико-математическая модель- это система уравнений и неравенств, состоящая из набора переменных величин и параметров

Главное требование, предъявляемое к модели - адекватность реальной действительности

По характеру требований к задаче, для решения которой построена модель, модели делятся на балансовые и оптимизационные.

Балансовые модели имеют единственное решение

Оптимизационные модели строятся для решения таких задач, в которых из множества допустимых по условиям решения нужно выбрать одно наилучшее с точки зрения заранее заданного критерия.

В зависимости от того, какие сделаны предположения о характере входящих в модель величин, модели делятся на детерминированные и вероятностные

Имитационное моделирование. Сущность его состоит в построении для исследуемой проблемы соответствующего алгоритма, имитирующего при помощи вычислительной техники поведение системы, элементов сложной системы, а также взаимодействие между ними, с учетом случайных, возмущающих факторов при функционировании системы

1.6.4. Методы обработки результатов

Методы обработки результатов могут быть: количественные и качественные.

Все проблемы можно разделить на 2 класса:

к первому классу относятся такие, для решения которых имеется необходимый информационный потенциал. Для обработки данных можно использовать количественные методы.

ко второму классу относятся проблемы, для решения которых еще не накоплен достаточный информационный потенциал. Для обработки данных необходимо использовать методы качественного анализа.

Один из наиболее эффективных методов качественного анализа - метод Дельфы. Процедура опроса заключается в анкетировании экспертов с помощью опросных листов в несколько туров с обработкой результатов анкетирования в каждом туре и информировании экспертов об этих результатах.

Особенности метода Дельфы:

• полный отказ от личных контактов экспертов и коллективных обсуждений;

• многотуровая процедура опроса экспертов;

• обеспечение экспертов информацией, включая и обмен информацией между ними, после каждого тура опроса при сохранении анонимности оценок, аргументации и критики;

• обоснование ответов экспертов по запросу организаторов.

Вопросы для самопроверки:

1. Каковы этапы эволюции управленческой мысли.

2. Школы управления.

3. Виды и сущность подходов к науке управления.

4. Понятие управления. Инструменты управления.

5. Понятие организации, виды организаций. Составляющие успеха организаций.

6. Характеристики внешней среды организации.

7. Среда прямого воздействия.

8. Среда косвенного воздействия.

9. Внутренние переменные среды организации.

10. Требования менеджеров к инженерам.

11. Понятие системы. Виды систем. Управляемость системы. Подсистемы.

12. Системная модель организации.

13. Понятие надежности системы управления. Вероятность безотказной работы системы.

14. Пути повышения надежности систем. Принципы избыточности.

15. Понятие менеджмента. Элементы менеджмента.

16. Управленческое решение. Этапы рационального решения проблем.

17. Виды решений. Способы принятия решений.

18. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.

19. Методы принятия решений.

20. Метод экспертных оценок. Характерные особенности метода экспертных оценок.

21. Виды экспертных оценок. Последовательность использования метода экспертных оценок.

22. Определение эффективности экспертизы. Процедура подбора экспертов. Проблема процедуры подбора экспертов.

23. Оценка характеристик экспертов.

24. Метод коллективной генерации идей.

25. Логические методы принятия решений.

26. Формализованный метод принятия решений. Этапы принятия решений с использованием формализованных моделей.

27. Экономико-математические модели, их виды, характерные особенности каждого вида. Имитационное моделирование, его сущность.

28. Методы обработки результатов. Разделение проблем на классы. Анкетирование по методу Дельфы. Характерные особенности метода.