- •Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Содержание разделов дисциплины
- •5.2 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5.3. Разделы дисциплин и виды занятий
- •6. Примерная тематика контрольных работ
- •7. Планы семинарских и практических занятий
- •Тема 1. Основные понятия теории организации.
- •Тема 2. Развитие организационно-управленческой мысли.
- •Тема 3. Организация как система. Внутренняя и внешняя среда организации.
- •Тема 4. Жизненный цикл организации.
- •Тема 5. Классификация организаций.
- •Тема 6. Законы и принципы организации
- •Тема 7. Организация как процесс. Организационные структуры управления.
- •Тема 8. Проектирование организационных систем.
- •Тема 9. Организационная культура.
- •Тема 10. Организационные изменения.
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
- •10. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины:
- •11. Самостоятельная работа студентов
- •1. Примерная тематика научных сообщений, рефератов
- •2. Примерные вопросы для самопроверки освоения дисциплины
- •3. Задачи по темам дисциплин
- •4. Тесты для проверки качества усвоения разделов дисциплин
- •5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •12. Балльно-рейтинговая система оценки освоения дисциплины студентами
3. Задачи по темам дисциплин
4. Тесты для проверки качества усвоения разделов дисциплин
1 Какие основные трактовки термина «организация» существуют?
01 – как социального и экономического образования
02 – как цели и закономерностей
03 – как объекта, свойства и процесса
2 «Идеальный тип» организации – это:
01 – «система 4»
02 – бюрократия
03 – латеральная организация
04 – неформальная организация
3 Самоуправление характерно для систем:
01 – детерминированных (технических)
02 – анимационных (биологических)
03 – социальных
04 - экологических
4 В основе матричной структуры:
01 – проектная структура
02 – сочетание линейной и функциональной структур
03 – сочетание линейно-функциональной и проектной структур
04 – сочетание функциональной и штабной структур
5 К органическим моделям организации обычно относят:
01 – линейно-функциональную структуру
02 – проектную структуру
03 – линейную структуру
04 – матричную структуру
05 - дивизиональную структуру
6 К признакам формальной организации можно отнести:
01 – наличие официально закрепленных норм и правил поведения
02 – отношения на основе общих интересов
03 – спонтанный, стихийный характер формирования
04 – регистрация в установленном порядке в органах власти
7 Действие какого закона определило следующее следствие: в результате совместного повышения квалификации работников отдела произошло улучшение показателей их деятельности:
01 – закон самосохранения
02 – закон синергии
03 – закон развития
04 – закон информированности
8 Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия отдельных ее членов на выполнение определенных задач – это:
01 – организационные полномочия
02 – власть руководителя
03 – ответственность руководителя
04 – обязанность руководителя
5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
Понятие организации как объекта и процесса. Предмет и функции теории организации
Понятие организации как целевой общности людей. Признаки организации. Природа организации.
Социальные и хозяйственные организации.
Организация как система: понятие системы, основные системные свойства, виды систем
Внутренняя и внешняя среда организации
Управление: понятие, субъект и объект управления, соотношение организации и управления
Самоорганизация и самоуправление
Основные положения классической теории организации. Научная организация труда Ф.Тейлора
Административная теория А. Файоля: функции управления, административные функции, принципы организации
Бюрократическая теория М. Вебера.
Основные идеи школы «человеческих отношений». А.Маслоу, Э.Мэйо
Теория Д.Макгрегора (X, Y) и В.Оучи (Z).
Вклад Ч.Барнарда в теорию организации, концепция «административного человека» Г.Саймона
Теория Гласиер, факторы эффективной организации Р.Лайкерта
Жизненный цикл организации. Концепция S-образных кривых
Виды организаций: по формализации, по целям, по отношению к власти, по источникам финансирования, по отношению к прибыли
Формы организации экономической деятельности: индивидуальные предприятия, партнерства (товарищества)
Формы организации экономической деятельности: общества капитала
Единичные и объединенные формы организаций
Законы организации: синергии, информированности-упорядоченности, наименьших
Законы организации: самосохранения, единства анализа и синтеза
Законы организации: развития, композиции-пропорциональности
Специфические законы организации
Общие принципы организации, принципы рациональности
Принципы динамического и статического состояния организации
Организация как процесс. Формирование оргструктур и организационное развитие
Организационные структуры управления: понятие, виды
Бюрократические (традиционные) ОСУ: линейная, функциональная, дивизиональная
Адаптивные ОСУ: проектная, матричная, сетевая
Организационное проектирование: понятие, факторы, стадии
Элементы процесса оргпроектирования: разделение труда, департаментализация
Элементы процесса оргпроектирования: норма управляемости, распределение полномочий
Организационное проектирование: дифференциация и интеграция, методы оргпроектирования
Концепция Г.Минцберга: пять частей организации, пять типов организаций
Организационная культура: понятие, структура, функции
Формирование организационной культуры и ее типы
Организационные изменения: понятие, концепции, этапы
Современные тенденции преобразования организаций
Примерная тематика для подготовки эссе
Организация как система
Природа организации
Социально-экономические и собственно социальные организации: общее и различное
Формализация в организациях
Неформальные организации