экономика труда

Окончание табл.

Индекс реальной заработной

платы (Iреал.ЗП),

%

Определить недостающие показатели и проанализировать полученные данные. Сделать выводы об изменении показателей и дать оценку этим изменениям.

Методические указания к выполнению задачи

1. Для того чтобы определить изменения показателей в 2006 г. по отношению к 2000 г., сначала необходимо рассчитать годовые темпы роста, т.е. 2001 к 2000 г., 2002 к 2001 г., 2003 к 2002 г. и т. д., а затем перемножить полу-

ченные индексы.

Годовые индексы изменения минимальной заработной платы (МЗП) составили:

Аналогично рассчитаем изменение в последующих периодах:

Тогда изменение показателя в 2006 г. по отношению к 2000 г. составит: 2,272 1,500 1,333 1,000 1,335 1,375 = 8,333,

т. е. минимальная заработная плата в 2006 г. увеличилась в 8,333 раза по сравнению с 2000 г.

По остальным показателям (ПМ, МПБ, ЗПср.обл, ЗПср.маш) делаются аналогичные расчеты.

2. Индекс реальной заработной платы (Iреал.ЗП) определяется как отношение индекса номинальной средней заработной платы по области (ЗПср.обл) к индексу цен (Iцен):

Расчет остальных показателей проводится по аналогии.

60

2. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ НА СЕМИНАРАХ

Тема 1. Труд и его социально-экономическое значение

1.Труд как общественно полезная деятельность.

2.Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики.

3.Возрастание роли человеческого фактора в современных условиях.

Список литературы

1.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 4-е изд. – М.: Изд. группа НОРМА – ИНФРА-М, 2002.

2.Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Высш. шк., 1989.

3.Рофе А.И. Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. – М.: МИК, 1999.

4.Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – Екатеринбург: Издво УрГЭУ, 1998.

5.Экономика и социология труда: Учеб. / Под общ. ред. Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – М.: КНОРУС, 2007.

6.Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002.

7.Экономика труда: Учеб. / Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П. Кокина. –

М.: Юристъ, 2003.

Тема 2. Трудовые ресурсы, рынок труда и занятость населения

1.Трудовые ресурсы как социально-экономическая и учетно-плановая категория.

2.Занятость населения как социально-экономическая категория.

3.Безработица, ее социально-экономические последствия и пути оптимизации.

4.Мировой рынок труда и проблемы его функционирования.

Список литературы

1.Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Высш. шк., 1989.

2.Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Р.И. Цвылев, Н.Ф. Рыдванов, А.К. Жирицкий. – М.: Наука, 1994.

3.Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте / Под ред. Ю.Д. Петрова, М.В. Белкина. – М.: Транспорт, 2000.

4.Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. – М.: МИК, 1999.

61

5.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие. – М.: МИК, 1998.

6.Экономика и социология труда: Учеб. / Под общ. ред. Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – М.: КНОРУС, 2007.

7.Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. – М.: ЧЕРО; Изд-во МГУ, 1996.

8.Экономика труда / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова – СПб.:

Питер, 2004.

9.Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002.

10.Экономика труда: Учеб. / Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П. Кокина. –

М.: Юристъ, 2003.

Тема 6. Мотивация и оплата труда

1.Мотивация трудовой деятельности и обусловливающие ее факторы.

2.Государственная политика доходов и заработной платы.

3.Тарифная система оплаты труда на железнодорожных предприятиях и

ворганизациях.

Список литературы

1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999.

2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 4-е изд. – М.: Изд. группа НОРМА – ИНФРА-М, 2002.

3.Колесников Б.И. Совершенствование мотивации эффективной деятельности работников государственного предприятия в условиях реформирования экономики (на примере предприятий железнодорожного транспорта). – М.: Изд-во ВИНИТИ (РАН), 1999.

4.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2004.

5.Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте / Под ред. Ю.Д. Петрова, М.В. Белкина. – М.: Транспорт, 2000.

6.Основы изучения человеческого развития. Учеб. пособие. – М.: Права человека, 1998.

7.Пикалин Ю.А. Повышение эффективности организации и нормирования труда на государственных предприятиях в условиях рыночных преобразований. – Екатеринбург: Св-96, 1998.

8.Экономика и социология труда / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. – Ростов н/Д: Феникс, 1999.

9.Экономика и социология труда: Учеб. / Под общ. ред. Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – М.: КНОРУС, 2007.

10.Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – Екатеринбург: Издво УрГЭУ, 1998.

62

Тема 7. Качество жизни

1.Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни».

2.Экономические и социальные индикаторы, характеризующие качество

жизни.

3.Понятие и содержание продовольственной корзины, бюджета прожиточного минимума, минимального потребительского бюджета, социального потребительского бюджета.

4.Понятие и содержание индекса развития человеческого потенциала.

Список литературы

1.Воловская Н.М. Экономика и социология труда. Учеб. пособие. – М.:ИНФРА-М.; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001.

2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 4-е изд. – М.: Изд. группа НОРМА – ИНФРА-М; 2002.

3.Основы изучения человеческого развития. Учеб. пособие. – М.: Права человека, 1998.

Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности

1.Понятие и содержание социально-трудовых отношений.

2.Типы социально-трудовых отношений и их характеристика.

3.Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и

формы.

4.Планирование и реализация программ социального развития трудовых коллективов.

Список литературы

1.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 4-е изд. – М.: Изд. группа НОРМА – ИНФРА-М, 2002.

2.Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Высш. шк., 1989.

3.Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. – М.: МИК, 1999.

4.Рофе А.И. Экономика и социология труда.: Учеб. пособие. – М.:

МИК, 1996.

5.Экономика и социология труда: Учеб. / Под общ. ред. Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – М.: КНОРУС, 2007.

6.Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – Екатеринбург: Издво УрГЭУ, 1998.

7.Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. – М.: ЧЕРО; Изд-во МГУ, 1996.

63

8.Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002.

9.Экономика труда: Учеб. / Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П. Кокина. –

М.: Юристъ, 2003.

10. Экономика труда: Учеб.-метод. пособие / Ин-т труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: Финстатинформ, 2001.

Тема 9. Управление трудом в системе рыночных отношений

1.Понятие и содержание системы управления трудом.

2.Методы управления трудом.

3.Уровни управления трудом.

Список литературы

1.Грачев М.В. Управление трудом: теория и практика капиталистического хозяйствования / Отв. ред. Н.А. Климов.– М.: Наука, 1990.

2.Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Высш. шк., 1989.

3.Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – Екатеринбург: Издво УрГЭУ, 1998.

4.Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002.

По всем темам при подготовке к семинарским занятиям необходимо использовать:

журналы:

«Бюллетень трудового и социального законодательства РФ», «Вестник статистики», «Вопросы экономики», «Заработная плата: расчеты, учет, налоги», «Мониторинг доходов и уровня жизни», «Мировая экономика и международные отношения», «Нормирование и оплата труда», «Общество и экономика», «Российский экономический журнал», «Социологические исследования»», «Социальное партнерство», «Труд за рубежом», «Труд и заработная плата», «Трудовые отношения», «Человек и труд», «Экономика железнодорожного транспорта», «Экономика и учет труда», «Экономист», «Эксперт», «ЭКО», издания НИИ труда и др.;

газеты:

«Деловой мир», «Коммерсант», «Российская газета», «Труд», «Экономика и жизнь» и др.;

интернет-сайты:

e-learn.rags.ru: 5000 (электронный учеб. «Социальная политика» / Под ред. Н.А. Волгина, 2003);

www.gks.ru (сайт Госкомстата РФ);

www.mintrud.ru (сайт департамента труда и социального развития РФ);

64

www.vopreco.ru (сайт журнала «Вопросы экономики»); www.chelt.ru (сайт журнала «Человек и труд»);

www.ilo.ru (официальный сайт Международной организации труда); www.isras.rssi.ru (сайт журнала «Социологические исследования»); www.zarplata.com (международный электронный журнал «Оплата труда

и мотивация персонала» издательства Rayter Inc.)

e-learn.rags.ru:5000 (электронный учебник «Социальная политика» / Под ред. Н.А. Волгина, 2003)

www.gks.ru (сайт Госкомстата РФ)

www.mintrud.ru (сайт департамента труда и социального развития РФ) www.vopreco.ru (сайт журнала «Вопросы экономики»)

www.chelt.ru (сайт журнала «Человек и труд»)

www.ilo.ru (официальный сайт Международной организации труда) www.isras.rssi.ru (сайт журнала «Социологические исследования») www.zarplata.com (международный электронный журнал «Оплата труда

и мотивация персонала» издательства Rayter Inc.)

65

3. ТЕСТ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

Напишите:

1.Основные характеристики (составляющие) рынка труда:

___________________________________________________________________

2.Возрастные границы трудоспособного населения в РФ:

___________________________________________________________________

Дополните:

3. Оосновные компоненты трудового потенциала населения:

здоровье, __________________________________________________________

4. Методы измерения производительности труда:

стоимостной, _______________________________________________________

5. Состав элементов тарифной системы:

тарифная сетка, _____________________________________________________

6. Перечень видов норм труда:

норма времени, _____________________________________________________

7. Этапы проведения наблюдения рабочего времени (фотографии и хронометража):

подготовка, ________________________________________________________

8. Формы внешней мотивации:

административная и ________________________________________________

9.Формы и системы оплаты труда:

а) повременная

б)

66

Установите соответствие:

10. Основные направления по улучшению занятости населения и снижению безработицы и виды работы.

Ответ: 1_______________________, 2_______________________

11. Припроведениинаблюденияиспользуетсяследующий(е) метод(методы)

Ответ: 1 ________, 2 _________ , 3 __________

12. Состав материальных (денежных и неденежных), а также нематериальных (моральных, творческих, социально-психологических) стимулов

и) кредиты на покупку жилья; к) заработная плата, премии;

67

л) престижность труда; м) надбавки, доплаты; н) возможность общения;

о) комфортные условия труда.

Ответ: 1 ___________, 2 ___________, 3 ___________, 4 ___________, 5 ____________

Установите последовательность:

13. Понятия, связанные с трудовой деятельностью:

– нормативы

– планы

– нормы

14.Термины, характеризующие понятие внутренней мотивации человека:

– потребности

– действия

– мотивы

Отметьте вариант(ы) правильного(ых) ответа (ов).

15.Соотношение понятий «производительность труда», «выработка», «эффективность труда»:

а) производительность труда = выработка; б) выработка – одно из выражений производительности труда;

в) производительность труда = эффективность труда; г) производительность труда и эффективность труда – это различные, не

связанные между собой понятия; д) эффективность труда – более широкое понятие, чем производитель-

ность труда.

16.Чтобы определить продолжительность оперативного времени, нужно

провести а) фотографию рабочего времени;

б) хронометражное наблюдение;

68

в) фотографию рабочего времени и хронометраж.

17.В ходе анализа результатов наблюдений установлено, что время оперативной работы может быть увеличено с 360 до 396 мин в смену. Это позволяет (после внедрения соответствующих мероприятий) увеличить производительность труда работников

а) на 10 %; б) 32 %; в) 37,5 %.

18.С целью выявления нормативной продолжительности выполнения приема «А» было проведено наблюдение за действиями рабочего. Значения продолжительности выполнения этого приема по наблюдениям оказались равными, (с): 8; 9; 8; 8; 7; 12; 9; 8; 25. При расчете норм продолжительность приема следует принять равной

а) 8 с; б) 10,2 с; в) 8,6 с.

19.Чтобы определить величину продолжительности оперативной работы в течение смены, нужно провести:

а) фотографию рабочего времени; а) хронометражное наблюдение;

а) фотографию рабочего времени и хронометраж.

20.По результатам фотографии рабочего времени работника можно:

а) получить данные для нормирования величины подготовительнозаключительного времени, времени обслуживания рабочего места и некоторых других элементов нормы времени;

б) составить фактический баланс рабочего времени; в) определить потери рабочего времени;

г) определить причины невыполнения норм отстающими работниками.

21. С помощью самофотографии можно выявить а) причины невыполнения норм выработки; б) величину и причины простоев работника;

в) величину и причины простоев работника по организационно-техни- ческим причинам;

г) фактический баланс рабочего времени.

22. За основу при установлении соотношений в оплате труда руководителей в действующих схемах должностных окладов принята

а) тарифная ставка рабочего I разряда;

б) оклад квалифицированного специалиста данного предприятия;

69