Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

экономика труда

.pdf
Скачиваний:
81
Добавлен:
17.05.2015
Размер:
651.05 Кб
Скачать

Решение

1.Определим продолжительность каждого элемента операции, занесенной в хронокарту, и составим хроноряды.

Хроноряды приводятся к одной из единиц измерения времени: секундам (если большинство элементов операции имеют продолжительность менее минуты) или минутам с точностью до двух знаков (если большинство элементов операции более минуты). Для наглядности результаты расчетов сведем в табл. 2.

2.Исключим случайные и ошибочные замеры, отмеченные наблюдателем. В нашем случае три таких замера:

1-й элемент операции, замер 5 (ключ упал на пол); 3-й элемент операции, замер 6 (временное падение напряжения); 5-й элемент операции, замер 9 (деталь упала на пол).

Кроме того, исключаются случайные элементы, учтенные в ходе непрерывного наблюдения, но не входящие в состав операции и не нормируемые: строка 6, замер 10; строка 7, замер 3.

Отмеченные элементы отбраковываются и в дальнейших расчетах не учитываются.

Определим устойчивость хронометражных рядов. Для этого необходимо сравнить фактические коэффициенты устойчивости хронорядов с нормативным (по нашему заданию нормативный коэффициент устойчивости хроноря-

дов Куст.нор = 2,6).

Фактический коэффициент устойчивости (Куст. фак) определяется как отношение максимальной продолжительности элемента в данном хроноряде к минимальной:

Куст.фак =

X max

.

(36)

 

 

X min

 

Хронометражный ряд считается устойчивым, а само наблюдение качественным, если

Куст.фак Куст.нор

(37)

В нашем случае получаем следующие значения:

1-й хроноряд: Куст.фак =148 =1,75 < Куст.нор ряд устойчивый; 2-й хроноряд: Куст.фак =103 =3,33 > Куст.нор ряд неустойчивый;

3-й, 4-й и 5-й хронометражные ряды являются устойчивыми.

Для приведения второго хроноряда к устойчивости исключаем замер 7 с максимальной продолжительностью 10 с.

Теперь получаем, что для 2-го хроноряда

40

Куст.нор = 63 = 2,0 < Куст.нор ряд устойчивый.

Если после повторения процессов исключения максимальных значений хроноряд остается неустойчивым, наблюдение необходимо повторить.

3. Рассчитаемсреднююпродолжительностькаждогоэлементаоперации(t):

1-й элемент: t1 =10 +11+8 +12 +9 +13 +12 +14 +9 =10,9 с. 9

Значения средней продолжительности остальных элементов операции приведены в табл. 2.

Общая продолжительность выполнения всей операции составляет:

tоп = 10,9 + 4,3 + 121,6 + 4,5 + 6,4 = 147,7 с или 2,46 мин.

Определим норму штучного времени. Для ручных и машинно-ручных работ, где время на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности нормируется в % от оперативного времени, формула имеет следующий вид:

tшт =tоп

(1+

 

Кн

) = 2,46 1,08 = 2,66 мин.

(38)

100

 

 

 

 

где Кн норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места, по исходным данным, составляет Кн = 8 % от Топ.

Для определения полных затрат времени на выполнение операции рассчитывают штучно-калькуляционное время (tштк), в которое, кроме штучного, входит часть подготовительно-заключительного времени, приходящаяся на

единицу продукции (в нашем случае на обработку одной детали):

 

tштк = tшт +

Тпз

= 2,66 +

 

5

=3,16 мин.

(39)

 

10

 

N

 

 

где Тпз – нормативное время на подготовительно-заключительные операции, по исходным данным, Тпз = 5 мин на партию;

N – количество деталей в партии, в нашем примере N = 10 шт. Существует несколько формул для расчета норм выработки. Выбор фор-

мулы зависит от типа производства. В нашем случае норма выработки за 8- часовую смену составит

Нвыр =

tсм

=

480

=152 шт.

(40)

tшк

3,16

 

 

 

 

5.3. Оценка состояния нормирования труда

Пример 3

Дать оценку состояния нормирования труда и напряженности норм выработки на предприятии исходя из следующих данных:

41

 

Показатели

Базисный

Отчетный

 

 

период

период

1.

Общая численность рабочих, чел.

2500

2450

2.

Численность рабочих-сдельщиков, труд которых нор-

 

 

мируется, чел.

1800

1800

3.

Численность рабочих-повременщиков, труд которых

 

 

нормируется, чел.

200

200

4.

Средний % перевыполнения норм выработки

32

34

Решение

1. При анализе состояния нормирования труда рабочих используют ко-

эффициент напряженности норм, который определяется по формуле

 

Кн.н =

 

100

 

,

(41)

100 +

Н

 

 

 

где Н – средний процент перевыполнения (свыше 100 %) норм выработки ра- бочими-сдельщиками.

Для базисного периода

Кн.н =

 

100

=0,757.

100 +32

 

 

 

Для отчетного периода

Кн.н =

 

100

=0,746.

100 +34

 

 

 

Как показывают расчеты, коэффициент напряженности норм в отчетном году ниже базисного, что объясняется недостаточной работой предприятия по совершенствованию нормирования труда рабочих-сдельщиков и рабочихповременщиков, труд которых нормируется.

2. Для анализа общего состояния нормирования труда на предприятии необходимо определить коэффициент нормирования труда, который рассчитывается по формуле

Кн.т =

Чн

Кн.н,

(42)

 

 

Чоб

 

где Чн – численность рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, труд которых нормируется;

Чоб – общая численность рабочих. В нашем примере в базисном году

Кн.т =1800 + 200 0,757 =0,606. 2500

В отчетном году

Кн.т =

1800 +200

0,746 = 0,609.

 

2450

 

 

 

Таким образом, коэффициент нормирования труда в отчетном периоде увеличился. Рост произошел за счет сокращения численности рабочих, труд которых не нормируется, а не за счет увеличения напряженности норм.

42

Задания для самостоятельной работы

Задача 5.1. Ниже представлен фактический баланс рабочего времени монтера пути.

Наименование затрат времени

Продолжи-

 

тельность,

 

мин

Подготовительно-заключительное время

40

Оперативное время

364

Отдых и личные надобности

28

Простои по организационно-техническим причинам

30

Нарушение трудовой дисциплины

18

Итого

480

Рассчитать: повышение производительности труда в % при сокращении прямых потерь рабочего времени на 85 %; максимально возможное повышение производительности труда при условии устранения всех потерь и лишних

затрат времени. Установлены следующие нормативы: Tпз12 мин на смену; Tотл – 8 %, T орм – 2 % от оперативного времени.

Задача 5.2. По балансу рабочего времени токаря определить Кисп, Кпот, Кпнд и возможное повышение производительности труда при условии сокра-

щения прямых потерь рабочего времени на 65 %. Норматив Tотл – 6 % от оперативного времени.

Наименование затрат времени

Общая продолжительность за

 

смену, мин

Подготовительно-заключительное время

17

Оперативное время

385

Обслуживание рабочего места

10

Отдых и личные надобности

45

Простои по организационно-техническим причинам

25

Нарушение трудовой дисциплины

10

Итого

492

Задача 5.3. Определить время занятости рабочего при следующих исходных данных:

среднее время оперативной работы на одну операцию составляет 0,6 мин, средняя длительность одной операции по обслуживанию рабочего места

1,6 мин,

средняя длительность одной операции по выполнению подготовительнозаключительной работы 2,1 мин.

43

За смену на рабочем месте выполняется 700 технологических операций, 3 операции по обслуживанию рабочего места и 2 подготовительно-заключи- тельные операции.

Задача 5.4. По результатам фотографии рабочего дня слесаря ремонтного цеха вагонного депо получен следующий фактический баланс рабочего дня.

Наименование затрат времени

Общая продолжитель-

 

ность за смену, мин

Подготовительно-заключительное время

35

Оперативное время

327

Обслуживание рабочего места

35

Отдых и личные надобности

28

Простои по организационно-техническим причинам

30

Опоздание на работу

10

Непроизводительные затраты времени (поиск инструментов,

15

разговор с рабочим и др.)

 

Итого

480

Рассчитать возможное повышение производительности труда при условии ликвидации всех потерь и непроизводительных затрат рабочего времени; максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех прямых и сверхнормативных потерь. Нормативами предусмотрено подготовительно-заключительное время 12 мин на смену, время на обслуживание рабочего места – 4 % и время на отдых и личные надобности – 6 % оперативного времени.

Задача 5.5. Рассчитать штучное и штучно-калькуляционное время по следующим нормативам неполного штучного времени: оперативное время на переход А – 2 мин 48 с, проходов – 2, оперативное время на переход Б – 5 мин, проходов – 1, общее вспомогательное время на установку и снятие детали – 1 мин 15 с. Время на обслуживание рабочего места и время на отдых и личные надобности – 12 оперативного времени, подготовительно-заключи-тельное время на партию деталей – 6 мин, количество деталей в партии – 4 шт.

Задача 5.6. По приведенному балансу рабочего дня продавца-кассира определить коэффициент использования рабочего времени и возможное повышение производительности труда при условии ликвидации всех потерь рабочего времени, если нормативное время на отдых и личные надобности составляет 20 мин на смену.

44

Наименование затрат времени

Общая продолжительность за

 

смену, мин

Подготовительно-заключительное время

22

Оперативное время

351

Обслуживание рабочего места

27

Отдых и личные надобности

40

Простои по организационно-техническим причинам

25

Преждевременный уход с работы

15

Итого

480

Задача 5.7. Рассчитать норму штучного и штучно-калькуляционного времени и норму выработки при 8-часовой смене, если оперативное время 15 мин, подготовительно-заключительное на партию изделий 5 мин, число изделий в партии 15 шт., а норма времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места – 9 % оперативного времени.

Задача 5.8. Основное время на изготовление детали составляет 2,6 мин, вспомогательное время 3,2 мин, время на обслуживание рабочего места 2,5 %, а на отдых и личные надобности 4 % от оперативного времени, подготови- тельно-заключительное время – 20 мин на смену. Определить норму штучного времени, норму штучно-калькуляционного времени, норму выработки за смену продолжительностью 8 ч.

Задача 5.9. Общее время, необходимое для обработки деталей составляет 32 ч, продолжительность рабочей смены 8 ч. Подготовительно-заключительное время на смену 17 мин, основное время на обработку одной детали 12,5 мин, вспомогательное время – 9,4 мин, время обслуживания рабочего места 2,6 %, а время на отдых и личные надобности – 4 % от оперативного времени.

Определить норму штучного времени, норму штучно-калькуляционного времени, норму выработки за 8-часовую смену.

Задача 5.11. Оперативное время на выполнение единицы работы составляет 154 мин, время на отдых и личные надобности – 18 мин, подготови- тельно-заключительное время – 4 мин за смену, продолжительность рабочей смены 480 мин. Определить часовую норму выработки.

Задача 5.10. Проанализировать состав специалистов по нормированию труда. Исходные данные представлены в таблице.

Провести необходимые расчеты и проанализировать квалификационный состав, образовательный уровень и стаж работы по специальности работников по нормированию труда.

Дать свои предложения по улучшению качественного состава работников по нормированию труда.

45

 

Общая чис-

 

 

 

 

В том числе

 

 

Должности и

ленность

со

стажем

работы по

имеющих образование

категории

работников

данной специальности

 

 

 

 

работников

по

фак-

до

 

от 1

от 3

свы

высшее

сред-

сред-

 

штат-

ти-

1

 

до 3

до

ше

всего

в т.ч. по

нее

нее

 

ному

чес-

го-

 

лет

10

10

 

данной

специ-

 

 

распи-

ки

да

 

 

лет

лет

 

специ-

альное

 

 

санию

 

 

 

 

 

 

 

альности

 

 

Инженер 1-й ка-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тегории

6

5

 

1

2

2

5

1

Инженер 2-й ка-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тегории

24

19

 

5

9

5

12

4

3

4

Инженер

18

24

6

 

9

5

4

4

1

5

15

Техник 1-й кате-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

гории

8

5

 

2

1

2

1

4

Техник

6

9

2

 

2

3

2

4

5

Задача 5.12. Проанализировать эффективность работы по нормированию труда. Исходные данные представлены в таблице.

 

 

Период

Темп

 

Показатели

базисный

отчетный

роста, %

1.

Объем выпускаемой продукции, млн р.

1017,9

1086,7

 

2.

Численность ППП, чел.

1736

1732

 

 

в том числе рабочих

1317

1312

 

3.

Удельная трудоемкость продукции, нормо-ч

82,23

78,31

 

4.

Средний процент выполнения норм, %

120,2

120,5

 

5. Годовой фонд заработной платы работников,

237,5

253,6

 

млн р.

 

 

 

 

– в том числе рабочих

180,2

192,1

 

6. Доля заработной платы в себестоимости про-

28

28

 

дукции, %

 

 

 

7.

Удельный вес условно-постоянных расходов

25,2

24,6

 

в себестоимости продукции, %

 

 

 

8.

Прибыль, млн р.

169,7

181,1

 

9.

Численность рабочих, охваченных нормиро-

1152

1167

 

ванием труда, чел.

 

 

 

Определить:

изменение показателей в отчетном периоде по сравнению с базовым;

уровень напряженности норм труда;

уровень нормирования труда рабочих на предприятии;

прирост производительности труда за счет снижения удельной трудоемкости продукции;

экономию численности работающих;

экономию от снижения себестоимости продукции.

46

Результаты расчетов привести в таблице и дать анализ эффективности работы по нормированию труда на предприятии.

Тема 6. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

Общие методические указания.

Средний тарифный коэффициент определяется по формулам:

 

 

 

m

 

 

 

 

К

=

Кi

Чi

1

 

 

 

 

 

m

 

 

 

с

 

 

 

 

 

 

 

 

Чi

 

1

 

 

 

К

=

n

Кi Тi

1

 

 

,

n

 

с

 

 

Тi

 

 

 

 

1

 

 

 

(43)

(44)

где Кi – тарифный коэффициент i-го тарифного разряда рабочих или i-го тарифного разряда работ;

Чi – количество рабочих, имеющих i-й тарифный разряд; m – количество разрядов рабочих;

Тi – трудоемкость работы i-го разряда;

n – количество разрядных групп, по которым тарифицируются работы. Средний тарифный разряд определяется по формулам:

Рс = Рм + Кс Км ,

Кб Км

(44)

Рс = Рб

Кб Кс

,

(45)

 

 

Кб Км

 

где Км, Кб – тарифные коэффициенты, соответствующие меньшему и большему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится значение среднего тарифного разряда;

Рм, Рб – соответственно меньший и больший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится значение известного среднего тарифного разряда.

Сдельная система оплаты труда

Общий заработок рабочего при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда можно найти по формуле

Зс = Рсд В,

(46)

47

где Рсд – прямая сдельная расценка за единицу продукции, р. и к.; В – количество единиц продукции, выработанной рабочим.

Прямая сдельная расценка может быть определена двумя способами: по норме времени и по норме выработки.

При расчете расценки по норме времени используется формула

Рсд =Тч Нвр,

(47)

где Тч – часовая тарифная ставка соответствующего разряда работ, р. и к.; Нвр – норма времени на единицу продукции, час.

При расчете расценки по норме выработки используется формула:

Рсд = НТд , (48)

выр

где Тд – дневная тарифная ставка соответствующего разряда работ, р. и к.; Нвыр – норма выработки.

Заработная плата рабочего, оплачиваемого по сдельно-премиальной системе, может быть определена по формуле

Зсп = Зс +

Зс в + Пп Пс)

,

(49)

100

 

 

 

где Пв – процент премии за выполнение показателей премирования; Пп – процент премии за каждый процент перевыполнения показателей

премирования; Пс – процент перевыполнения показателей премирования.

Повременная система оплаты труда

При почасовой повременной системе оплаты труда величину заработной платы можно определить по следующей зависимости:

Зп =Тч Вч,

(50)

где Тч – часовая тарифная ставка, соответствующая тарифному разряду рабочего, р.;

Вч – рабочее время, фактически отработанное в течение расчетного периода, ч.

Месячный заработок специалиста, оплачиваемого по простой повременной системе, определяется по формуле

Зп =

З

Вфч,

(51)

 

 

Врч

 

где З – месячный оклад специалиста, р. и коп.;

48

Врч – количество рабочих часов в данном месяце; Вфч – фактически отработанное количество часов в течение данного месяца.

Заработная плата рабочего, оплачиваемого по повременно-премиальной системе, рассчитывается по формуле

Зпп = Зп +

Зп в + Пп Пс)

,

(52)

100

 

 

 

где Пв – процент премии за выполнение показателей премирования; Пп – процент премии за каждый процент перевыполнения показателей

премирования; Пс – процент перевыполнения показателей премирования.

Тарифные коэффициенты по оплате труда рабочих предприятий ОАО «РЖД»

Разряды

 

 

Уровни оплаты труда

 

оплаты

 

 

 

 

4-й

труда

1-й

2-й

3-й

машинисты

помощники машини-

 

 

 

 

локомотивов

стов локомотивов

 

 

 

 

 

1

1,00

1,14

1,22

 

 

2

1,14

1,37

1,46

 

 

3

1,35

1,63

1,74

 

 

4

1,55

1,89

2,02

 

 

5

1,73

2,12

2,26

 

2,13

6

1,88

2,31

2,46

 

2,32

7

2,03

2,50

2,66

 

2,60*

8

2,18

2,69

2,86

2,86

2,88*

9

 

2,88

3,06

3,06

 

10

 

3,08

3,27

3,43*

 

11

 

 

 

3,80*

 

12

 

 

 

4,14*

 

* Тарифные коэффициенты установлены с учетом особенностей работы рабочих локомотивных бригад в режиме «раздробленного» рабочего дня с перерывом между поездками «туда» и «обратно» и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад свыше половины времени предшествующей работы

Оплата труда рабочих предприятий ЖДТ осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих (далее − ТСР).

ТСР состоит из четырех уровней оплаты труда:

1-й уровень – для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

2-й уровень – для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств, а именно выполняющих следующие работы:

– ремонт (слесарные, станочные, сварочные, кузнечные, токарные, малярные, столярные, обтирочные и другие работы), обслуживание, регулировка

49