- •Теория систем и системный анализ
- •Методические указания по изучению дисциплины
- •Основные понятия теории систем и системного анализа
- •Системный подход
- •Определение системы
- •Система и среда
- •Основные понятия системного подхода.
- •Виды и формы представления структур
- •Классификация систем
- •Целенаправленные и управляемые системы
- •Основные понятия функционирования и развития систем.
- •Целенаправленные и управляемые системы
- •Понятие цели
- •Структура системы с управлением.
- •Информационные системы
- •Адаптивные системы
- •Системный анализ
- •Введение в системный анализ
- •Методы и модели системного анализа
- •Принципы системного анализа
- •Структура системного анализа
- •Моделирование систем.
- •Имитационное моделирование.
- •Моделирование социально-экономических систем
- •Организационные и социально-экономические системы
- •Большие и сложные системы
- •Социально-экономические системы
- •Организационные системы
- •Типы организационных систем
- •Задания для контрольной работы
- •Требования к оформлению контрольной работы
- •Список литературы
- •Приложение 1 Содержание дисциплины
- •1. Основные понятия теории систем и системного анализа
- •2. Целенаправленные и управляемые системы
- •3. Системный и экономический анализ
- •4. Системы организационного управления
- •Приложение 2 Перечень контрольных вопросов по проверке знаний
- •Приложение 3 Образец оформления титульного листа контрольной работы
- •Теория систем и системный анализ
- •Санкт-Петербург
Информационные системы
Совокупность средств информационной техники и людей, объединенных для достижения определенных целей, в том числе для управления, образуетинформационную систему (ИС).
В английском языке этому понятию соответствует термин ManagmentInformationSystem(MIS) - управляющая информационная система.
Под ИС понимается организационно-техническая система, использующая информационные и телекоммуникационные технологии в целях обучения, информационно-аналитического обеспечения научно-инженерных работ и процессов управления.
ИС могут быть территориально рассредоточенными, иерархическими как по функциональному признаку, так н по реализации техническими средствами. Обеспечение взаимодействия рассредоточенных систем осуществляется за счет создания распределенных информационно-вычислительных сетей (ИВС) коллективного пользования.
Рис. 6.Обобщённый цикл управления организационной системой
С развитием вычислительной техники и методов математики автоматизация распространилась на управление объектами социальной природы – социально-экномические организационные системы. Системы управления этого типа принципиальнонемогут быть автоматическими. Объясняется это тем, что органической составной частью в них выступают Лица, Принимающие Решения (ЛПР) с их неформальным мышлением,чувствами и мозгом. Они являются источниками первичной информации и потребителями результатов ее обработки. Такие системы управления называются автоматизированными. Автоматизированные системы управления (АСУ) являются одним из направлений применения информационных систем.
Адаптивные системы
Адаптация - это (в широком смысле) способность системы приспосабливаться к изменяющимся условиямсреды, помехам, исходящим от среды и оказывающим влияние на систему. Адаптацию можно также определять как «способность системы обнаруживать целенаправленное приспосабливающееся поведение в сложных средах».
Адаптация к среде, характеризующейся высокой неопределенностью, позволяет системе обеспечивать достижение целей в условиях недостаточной априорной информации о среде. Если система не может приспосабливаться к изменениям окружающей среды, то она погибает. Подробности построения адаптивных систем в технике см. в словаре-справочнике [2], статья «Адаптация».
Системный анализ
Введение в системный анализ
Системным анализом (СА) называютлогически связанную совокупность теоретических и эмпирических положений из области математики, естественных наук и опыта исследования и разработки сложных систем, обеспечивающую повышение обоснованности решения конкретных проблем [9].
Применение системного анализа при исследовании и создании автоматизированных информационных систем дает возможность выделить перечень и указать целесообразную последовательность выполнения взаимосвязанных задач, позволяющих не упустить из рассмотрения важные стороны и связи изучаемого объекта автоматизации. Поэтому, системный анализ иногда определяют как методику улучшающего вмешательства в проблемную ситуацию.
Из определений следует, что целями применения системного анализа к конкретной проблеме является повышениестепени обоснованности принимаемого решения, расширение множества вариантов, среди которых производится выбор, с одновременным указанием способов отбрасывания тех из них, которые заведомо уступают другим.
В методологии системного анализа используются как математический аппарат общей теории систем, так и другие качественные и количественные методы из области математической логики, теории принятия решений, теории эффективности, теории информации, структурной лингвистики, теории нечетких множеств, методов искусственного интеллекта, методов моделирования.
Кроме методологиив системный анализ иногда включаютреализациюсоответствующих методов и опыт их применения в различных областях знания и практики.
Методология СА включает: определения используемыхпонятий, принципы системного подхода, а также постановку и общую характеристику основных проблем организации системных исследований. Определения в методологии обычно даются на словесно-интуитивном уровне и, как правило, обладают свойством конструктивности. Общепринятые определения создают язык даннойнауки, влияют на научное мышление.
Принципы системного подхода — это некоторые положения общего характера, являющиеся обобщением опыта работы человека со сложными системами. Часто их считают ядром методологии.
Под реализациейбудем понимать стандартныеприемы моделирования принятия решений в сложной системе и общие способы работы с этими моделями. Модель строится в виде связных множеств (в простейшем случае — цепочек) отдельных процедур. Системный анализ исследует как организацию таких множеств, так и вид отдельных процедур, которыемаксимально приспосабливают для принятия согласующих и управленческих решений в сложной системе.