29.4.7.4. Классификация рабочих мест по функциональному назначению

Многообразие конкретного вида труда обуславливает различные по своему назначению рабочие места, которые можно классифицировать по следующим признакам:

а) по категории работников:

- рабочих;

- руководителей;

- специалистов;

- служащих.

б) по профессии:

- электромехаников;

- электромонтеров;

- станочников;

- операторов;

- слесарей механосборочных работ и др.

в) по форме обслуживания:

- коллективные;

- индивидуальные.

Под коллективным понимается такое рабочее место, на котором занято одновременно (в одну или в течение рабочего дня) несколько работников, а под индивидуальным - рабочее место, которое в смену или в течение рабочего дня обслуживает один работник с закрепленным за ним конкретными производственными функциями.

К оборудованию группового (коллективного) пользования относятся, например, транспортеры, связывающие отдельные места в технологические цепочки, столы (верстаки) для проведения ремонта, настройки, наладки, штучного изготовления деталей и др.

г) по использованию во времени:

- постоянные;

- периодического пользования;

- временные;

- учебные.

Постоянные - это рабочие места с постоянно закрепленными за работниками функциями и неограниченным сроком действия.

Рабочие места периодического пользования - это места, функционирование которых обусловлено периодически возникающей необходимостью. К ним также относятся сезонные рабочие места, рабочие места, организуемые на период повышенных нагрузок и т.п.

К временным рабочим местам относятся места, организуемые для решения ограниченных по объему и срокам производственных задач (например, в связи с ремонтом, реконструкцией, заменой оборудования и т.д.).

д) по степени механизации труда:

- с ручными операциями;

- полуавтоматизированные;

- автоматизированные.

В начальной стадии аттестации рабочих мест необходимо провести инвентаризацию рабочих мест, позволяющую определить общее количество рабочих мест по профессиям, участкам, цехам и организации в целом, выделить действующие рабочих места, зафиксировать оборудование и инструмент на каждом рабочем месте. При инвентаризации каждое рабочее место необходимо учитывать индивидуально и присваивать ему соответствующий код.

Как одно рабочее место учитываются несколько единиц оборудования, обслуживаемых по действующим нормам одним работником.

Каждое рабочее место учитывается как одно независимо от того используется ли оно в одну, две или более смен (например, если в четырех сменах работает по одному оператору, то это одно рабочее место, на котором работают четыре работника).

Каждому рабочему месту должен быть присвоен код. В том числе и тем рабочим местам, которые входят в состав бригады.

При классификации рабочих мест следует учитывать следующие факторы.

Например, при изготовлении крупногабаритных железобетонных панелей работают бригады арматурщиков и электросварщиков.

Для арматурщиков это коллективное рабочее место, т.к. вся бригада находится в одинаковых условиях и использует аналогичный инструмент и приспособления.

Для электросварщиков, если они работают от индивидуальных сварочных постов, отличающихся конструкцией, мощностью, годом выпуска, это уже будут индивидуальные рабочие места для каждого из них.

Каждому рабочему месту в пределах каждого участка присваивается свой порядковый номер в виде двухзначного числа, в том числе и рабочим местам одного наименования. Кроме того, каждому рабочему месту присваивается при необходимости одиннадцатизначный код, который состоит из четырех групп цифр (см. приложение 4 Положения):

- первая группа цифр - номер рабочего места;

- вторая группа цифр - номер участка, бригады, звена;

- третья группа цифр - номер цеха;

- четвертая группа цифр - номер производства или филиала.