4.7.1. Общие положения

В соответствии с Программой социальных реформ в Российской Федерации для обеспечения государственных гарантий в области охраны труда и необходимого уровня социальной защиты работников предусмотрено существенное улучшение условий труда, что связано в немалой степени с проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификацией работ по охране труда.

В свою очередь условия труда на производстве могут быть оптимальными, допустимыми, вредными и опасными, зависящими от наличия и уровня вредных и опасных производственных факторов.

Аттестация рабочих мест направлена на выявление этих неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте, участке и организации в целом.

В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности, а обеспечение работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда относятся к вредным и (или) опасным.

При этом работнику могут предоставляться следующие виды компенсаций за вредные и опасные условия труда:

• дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день;

• лечебно-профилактическое питание;

• специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты;

• бесплатная выдача молока и моющих средств,

• повышенная оплата или доплата за вредные условия труда;

• льготное пенсионное обеспечение.

Примечание: Предоставление названных компенсаций целесообразно включать в коллективный договор.

Следует учитывать, что уровень проведения аттестации рабочих мест (отношение числа аттестованных рабочих мест к их общему числу у страхователя) является одним из важных показателей при определении скидок и надбавок к страховым тарифам в размере до 40 %.

К числу мер экономической заинтересованности работодателя в совершенствовании условий и охраны труда относится и государственное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

4.7.2. Основные цели и подготовка к проведению аттестации

Основные цели:

• определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах и участках, в цехах и в организации в целом;

• устранение или уменьшение этих факторов до оптимальных или допустимых значений;

• определение класса условий труда по степени вредности и опасности на рабочем месте;

• определение производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право работникам на льготное пенсионное обеспечение, установление доплат, дополнительных отпусков в случае, если устранение вредных и опасных факторов на данном этапе не представляется возможным;

• подготовка к сертификации работ по охране труда на производственном объекте;

• планирование и проведение мероприятий по охране и улучшению условий труда в соответствии с действующими нормативными документами.

Подготовка к проведению аттестации включает в себя выполнение следующих мероприятий:

- создание головной комиссии в организации и при необходимости, комиссий в структурных подразделениях, распределение функциональных обязанностей между членами комиссий;

- подготовка и издание приказов о проведении аттестации и сроках её выполнения; формирование законодательной и нормативной базы по аттестации;

- обсуждение и выбор методики проведения аттестации;

- проведение инвентаризации рабочих мест;

- изготовление бланков (форм) документов.