- •22 Предложение товара (услуги) на рынке. Факторы, определяющие коли-чество предлагаемого товара.
- •24 Причины, вызывающие перемещение предложения по кривой и сдвиги кри-вой на графике.
- •27 Правила взаимодействия спроса и предложения. Понятие и функции из-бытка и дефицита товаров.
- •28 Понятие эластичности спроса и предложения, необходимость их изуче-ния и учета.
- •29 Эластичность спроса по цене и по доходу, факторы их определяющие.
- •69. Оплата и мотивация труда
- •70 Формы и системы оплаты труда в нашей и заруб. Практике
- •74.Характеристика рын. Спроса, предложения, равновесной ставки з/п при разл. Моделях рынка труда.
- •Билет 77. Государственное регулирование оплаты труда и уровня занятости. Роль профсоюзов в организации и оплате труда.
- •Билет 78. Экономическая стратегия предприятия на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу.
- •Билет 81. Содержание производственной программы предприятия, характеристика ее разделов и показателей.
- •94. Закон убывающей отдачи ресурсов. Минимум затрат как критерий оптимального объема производства, методика его опред. В краткосрочн. И долгоср. Периоде.
- •Билет 84. Динамика суммарного продукта фирмы в условиях рынка. Понятие общего, среднего и предельного продукта, их графическое изображение.
- •85 Влияние кривых среднего и предельного продукта на совокупный продукт фирмы.
- •88 Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции в соответствии с действующим законодательством в рф.
- •90 Классификация затрат по эконом. Элементам и статьям калькуляции.
- •94. Издержки зарубежной фирмы, понятие общих средних и предельных издержек, их граф. Изображение.
- •39.Понятие бюджетной линии, ее значение в потребительском поведении.
- •43 Роль карты кривых безразличия
- •26 Функции равновесной цены и равновесного количества товара.
- •91 Смета затрат на производство, ее назначение и порядок разработки.
- •63. Состав и структура производственного персонала предприятия. Понятие профессии, специальности, квалификации.
- •Билет 83. Понятие производственной мощности и методики ее расчета.
- •66. Производ-ть труда, ее виды и измерители.
- •89 Производств. И полная себестоимость прод-ции.
- •71 Тарифная система как метод орг-ции и регулирования з/п на пред-тии
- •Билет 79. Факторы формир-я хоз-ных стратегий.
- •93. Влияние динамики предельных и средних издержек на общую сумму затрат.
- •Билет 80. Исходные материалы для разработки производственной программы.
- •75. Спрос на труд отдельной фирмы и отрасли
- •76. Особенности кривой,характеризующей предложение труда
- •44. Состав факторов производства,определяемый в нашей и зарубежной практике
- •41 Понятие кривых безразличия и ф-в их формир-я
- •25 Рыночное равновесие как основа функционирования рыночного механизма.
- •62. Понятие ”рабочая сила”, “трудовые ресурсы”, “кадры”, производственный персонал.
- •64. Виды норм труда и их обоснование.
- •5. Норма управляемости (числа подчиненных) - определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.
- •23 Закон предложения, его функция. График предложения и характеристика кривой.
- •86 Понятие затрат на производство и издержек производства в нашей и зарубежной практике.
- •87 Классификация затрат на производство и реализацию продукции на отечественных предприятиях.
- •38. Понятие эффекта замещения, эффекта дохода.
- •И9. Производствен.Структура пред-я и формирующие ее факторы.
- •30. Влияние эластичности спроса на выручку от реализации продукции.
- •32. Эластичность предложения, факторы, его определяющие и методика его расчета.
- •35. Понятие полезности товара (услуги). Общая и предельная полезность блага.
- •36. Теория предельной полезности как основа определения потребительского равновесия исп-мых благ и максимизация их общей полезности.
- •Вопрос 37
- •6. Классификация предприятий, ее значение и определяющие признаки.
- •52. Вкл 53. Экономическое значение улучшения использования основных фондов (капитала).
- •54. Оборотные фонды и оборотные средства: понятие, состав и классификация.
- •5. Виды предприятий в различных сферах и отраслях предпринимательской деятельности.
Билет 81. Содержание производственной программы предприятия, характеристика ее разделов и показателей.
Производственная программа - план выпуска продукции на год, квартал, месяц. В ПП нет плана реализации (только производство). ПП далее детализируется на графики выпуска продукции (посменные, почасовые). ПП разрабатывается по полной номенклатуре. ПП служит для:
разработки технологического процесса;
разработки маршрутных карт и технологических графиков;
определения производственной мощности;
определения количества мест и их загрузки;
составления графиков выпуска продукции.
Способы составления плана:
гос заказ;
прямые договора;
портфель заказов.
Методы составления ПП:
балансовый метод - осуществление увязки заданий по производству во всех звеньях.
Материальный баланс
источники |
сумма |
использование |
сумма |
всего в том чис. |
|
распределение всего кап строительство произв.-экспл. нужды |
|
|
|
остаток на конец |
|
Межпродуктовый баланс показывает взаимосбалансированность объемов намеченного выпуска различных видов продукции.
|
Наименование видов продукции и видов деятельности |
текущее производственное потребление |
|
|
всего продукции |
| |||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
1 |
2 |
... |
j |
... |
n |
иитого |
конечный продукт |
(g=1,2,...,i,...) |
| ||||||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
i |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||
n |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Баланс мощности учитывает наличие, выбытие и ввод производственной мощности.
конкурентная (направлена на снижение издержек производства, индивидуализацию и повышение качества продукции, определение путем сегментации новых секторов деятельности на конкретных рынках);
стратегия капиталовложений(определение относительного уровня капиталовложений на основе расчета масштабов выпуска отдельных видов продукции и деятельности фирмы в целом);
стратегия развития (направлена на реализацию целей обеспечения устойчивых темпов развития и функционирования фирмы как в целом, так и ее филиалов и дочерних компаний)
и другие.
Все стратегии подразделяются на внутренние и внешние. К первым, например, относятся трудовая, инвестиционная стратегии, а ко вторым - внешнеэкономическая деятельность.
Выбор стратегии делается на основе сравнения перспектив развития фирмы в различных видах деятельности, установления приоритетов и распределения ресурсов между видами деятельности, которыми фирма занимается.
Этапы стратегического планирования в России:
анализ исходного уровня развития;
составление прогноза развития, определение перспектив;
выбор и обоснование цели;
обеспечение планов ресурсами;
оптимизация планов и выбор окончательного варианта.
Этапы стратегического планирования за рубежом:
определение миссии фирмы и ее целей;
оценка и анализ внешней Среды;
исследование сильных и слабых сторон фирмы;
определение стратегических альтернатив;
выбор стратегии.
сохранением ее на надлежащем уровне следят профсоюзы - это ассоциации рабочих, созданные для выражения интересов своих членов. Заработная плата в тех отраслях промышленности и торговли, где созданы профсоюзы, очень часто определяется процессом, известным под названием коллективные споры, - переговорами между представителями профсоюза и управления по вопросу о заработной плате и по различным проблемам, которые возникают или могут возникнуть между работниками и управляющими.