1 . Служба охраны труда на предприятии

Служба охраны труда на любом предприятии создается в соответствии с требованиями Закона Украины «Об охране труда», который принят в 1992 году (с дополнениями 1996 и 1999 гг.).

На всех предприятиях независимо от форм собственности, вида деятельности, обязательно должна быть служба охраны труда. Если предприятие (или организация) небольшая, то обязательно назначается ответственный за охрану труда.

В соответствии со статьей 13 Закона Украины Украины «Об охране труда»: «Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда…».

В соответствии с Законом Украины «Об охране труда» непосредственную ответственность за нарушения требований по охране труда несет руководитель.

2 . Перечень вредных производственных факторов

В процессе работы на предприятии на работника могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

- движущиеся машины, автотранспорт и механизмы;

- подвижные незащищенные элементы механизмов, машин и производственного оборудования;

- падающие изделия техники, инструмент и материалы во время работы;

- ударная волна (взрыв сосуда, работающего под давлением паров жидкости);

- струи газов и жидкостей, стекающих, из сосудов и трубопроводов под давлением;

- повышенное скольжение (из-за обледенения, увлажнения и замасливания поверхностей);

- повышенные запыленность и загазованность воздуха;

- повышенная или пониженная температура поверхностей техники, оборудования и материалов;

- повышенная или пониженная температура, влажность и подвижность воздуха;

- повышенный уровень шума, вибрации, ультра-и инфразвука;

- повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

- повышенный уровень статического электричества;

- острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях оборудования и инструментов;

- отсутствие или недостаток естественного света;

- недостаточная освещенность рабочей зоны;

- пониженная контрастность объектов по сравнению с фоном;

- прямая блесткость (свет фар автотранспорта) и отраженная блесткость (от пролитой);

- повышенная пульсация светового потока;

- повышенный уровень ультрафиолетовой и инфракрасной радиации;

- химические вещества; вещества, проникающие в организм через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки;

- патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы) и продукты их жизнедеятельности;

- перегрузки и нервно-психические факторы

Уровни опасных и вредных производственных факторов не должны превышать предельно значений, установленных в санитарных нормах, правилах и нормативно-технической документации

3 . Санитарно - гигиеническое нормирование уровня шума и вибрации.

Шум – это всякий нежелательный для человека звук или объединение разных по силе звуков, которые мешают работе. Происхождение шума: механический, аэродинамический, гидромеханический, воздушный, электромагнитный. Влияет на продуктивность работы (50-60% снижение), нервную систему, приводит к ухудшению слуха.

При частоте колебания 63Гц, допустим шум 99Дцб. Чем больше частота, тем неприятней звук. Интенсивность шума не должно превышать 85Дцб. Если 85Дцб – то находиться минимальное время. Более 135Дцб – рабочее место опасно.

Нормирование шума для рабочих мест регламентируется санитарными нормами и государственным стандартом. Для постоянных шумов нормирования ведется по предельному спектру шума. На предприятиях измерения шума на рабочих местах должно проводиться не менее одного раза в год

Вибрация характеризуется частотой колебаний / (Гц), амплитудой А смещение точки колебания от положения равновесия (мм), колебательной или виброскорость В (м / с) и виброускорения а (м / с)

Вибрация нормируется в зависимости от следующих факторов: способа передачи на человека; направления действия; источника возникновения (для общей вибрации).

Гигиеническая оценка вибрации на производстве производится одним из следующих методов:

частотным (спектральным) анализом нормируемого параметра;

интегральной оценкой по частоте нормируемого пара­метра;

дозой вибрации.

Экзаменационный билет № 30