- •1 . Порядок составления инструкций по охране труда
- •2 . Обеспечение работников спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами
- •3 . Вибрация
- •2 . Охрана труда несовершеннолетних
- •3 . Понятие электробезопасности. Действие электрического тока на человека.
- •2 . Обязанности работника по соблюдению требований нормативно - правовых актов об охране труда.
- •3 . Отопление производственных помещений.
- •2 . Финансирование охраны труда
- •3 . Шаговое напряжение
- •2 . Состав комиссии по расследованию несчастного случая с легким исходом
- •3 . Мероприятия по защите от поражения электрическим током.
- •2. В состав комиссии специального расследования несчастного случая входят:
- •3. Изолирующие средства защиты кожи
- •1 . Содержание раздела инструкции по от. Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •2 . Колдоговор - мероприятия работодателя
- •3 . Основные виды электротравм
- •1 . Кому выдается инструкция по охране труда
- •2 . Какие нс подлежат специальному расследованию
- •3 . Средства защиты рук
- •1 . Что такое Охрана труда
- •2 . Регулирование охраны труда в коллективном договоре,
- •3 . Средства защиты лица
- •1 . Сфера действия Закона Украины " Об охране труда "
- •2 . Органы государственного управления охраной труда
- •3 . Средства защиты головы
- •1 . Содержание раздела инструкции по от Требования безопасности перед началом работы
- •3 . Финансирование охраны труда
- •1 . Права на охрану труда при заключении трудового договора
- •2 . Сфера действия Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий
- •3 . Средства защиты органов слуха
- •1 . Права работников на охрану труда во время работы
- •2 . Порядок специального расследования несчастного случая на производстве
- •3 . Виды спецодежды
- •1 . Государственная политика в области охраны труда
- •2 . Порядок расследования несчастного случая на производстве
- •3 . Средства органов дыхания
- •1. Регистрация , учет , просмотр и выдача инструкций по охране труда
- •3. Порядок расследования несчастного случая на производстве
- •1. Содержание раздела инструкции по от Общие требования безопасности
- •2. Права работников на охрану труда во время работы
- •3. Порядок специального расследования несчастного случая на производстве
- •1. Разработка, утверждение и введение в действие инструкций по охране труда на предприятии
- •2.Государственная политика в области охраны труда.
- •3. Первая помощь при поражении электрическим током.
- •1. Содержание раздела инструкции по от Требования безопасности во время работы
- •2. Органы государственного управления охраной труда
- •3. Организация кабинета по охране труда
- •3 . Первая помощь при поражении электрическим током.
- •1 . Содержание раздела инструкции по от Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •2 . Охрана труда несовершеннолетних
- •3 . Шаговое напряжение
- •1 . Содержание раздела инструкции по от Требования безопасности после окончания работы
- •3 .Вибрация
- •1 . Виды инструктажей по охране труда. Вводный инструктаж - кем , когда , где проводится , его содержание и оформление .
- •2 . Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий
- •3 . Средства индивидуальной защиты
- •1 . Виды инструктажей по охране труда. Первичный инструктаж - кем, когда, где проводится, его содержание и оформление.
- •2 . Регулирование охраны труда в коллективном договоре, соглашении
- •3 . Перечень льгот, представляемым работникам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
- •1 . Служба охраны труда на предприятии
- •2 . Перечень вредных производственных факторов
- •3 . Санитарно - гигиеническое нормирование уровня шума и вибрации.
- •1 . Виды инструктажей по охране труда. Внеплановый инструктаж - кем , когда , где проводится , его содержание и оформление .
- •Проводит Непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).
- •2 . Охрана труда женщин
- •3 . Оказание первой помощи при несчастных случаях
3 . Средства индивидуальной защиты
К ним относятся:
Спецодежда и обувь.
Перчатки, рукавицы.
Защитные очки.
Респираторы.
Противогазы.
К СИЗ относятся также защитные пасты и мази, применяемые для предохранения кожи от профессиональных заболеваний.
При работе с пылевидными веществами необходимо применять пылезащитную спецодежду, приготовленную из плотных тканей с гладкой поверхностью.
Изолирующие СИЗ (пневмокостюм, пневмошлем) применяются при работах, когда фильтрующие средства не обеспечивают необходимую защиту органов дыхания.
Экзаменационный билет № 28
1 . Виды инструктажей по охране труда. Первичный инструктаж - кем, когда, где проводится, его содержание и оформление.
Вводной инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности.
Инструктаж на рабочем месте (первичный).
Периодический (повторный) инструктаж.
Текущий инструктаж.
Инструктаж на рабочем месте (первичный) призван ознакомить с правилами технику безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными средствами защиты.
Проводят с лицами:
- принятыми на работу;
- переведенными из одного подразделения в другое;
- участвующими в производственном процессе или выполняющими работы по заданию предприятия;
- с работниками других предприятий и организаций (командированными), при участии их в производственном процессе.
ПРОВОДИТ непосредственный руководитель работ (ответственный за охрану труда в учреждении). С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации - проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы.
Отмечается в:
- журнале регистрации инструктажа по охране труда;
- личной карточке прохождения обучения, с указанием наименования программ или номеров инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж.
Подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, в вышеуказанных документах.
2 . Регулирование охраны труда в коллективном договоре, соглашении
Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателями и работающими у него работниками.
Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Заключаются в письменной форме на срок, который определяют стороны, но не менее чем на один год и не более чем на три года, и вступают в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами, а также специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
Указывается время работы, отдыха, обеспеченность спецодеждой, спецпитанием (если надо), прохождение медосмотров, обеспечение средствами гигиены (моющие средства, аптечки). ОТ – аптечки в автомобилях. Все должно быть четко прописано.
3 . Перечень льгот, представляемым работникам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются:
-лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой,
-имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени,
-дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию ,
-оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в порядке, определенном законодательством.
Работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать по договору работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством.
В течение действия заключенного с работником трудового договора работодатель должен, не позднее, чем за 2 месяца, письменно информировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций, с учетом тех, которые предоставляются ему дополнительно.
Экзаменационный билет № 29