135. Згідно з гк установчим документом тдв є:

а) статут;

б) установчий договір;

в) статут і установчий договір;

г) рішення про створення.

136. Розмір статутного капіталу ТДВ:

а) складає 100 неоподатковуваних мінімальних доходів громадян;

б) складає одну мінімальну заробітну плату;

в) складає 1250 мінімальних заробітних плат;

г) чинним законодавством не встановлюється.

137. Згідно з вимогами чинного законодавства резервний фонд ТДВ повинен бути у розмірі:

а) не менше ніж 50 % від статутного капіталу ТДВ;

б не менше ніж 25 % від статутного капіталу ТДВ;

в) який встановлюється загальними зборами ТДВ на власний розсуд;

г) не менше ніж 15 % від статутного капіталу ТДВ.

138. Вищим органом управління ТДВ є:

а) збори учасників;

б) дирекція;

в) спостережна рада;

г) ревізійна комісія.

139. Поточне керівництво діяльністю ТДВ здійснюють:

а) збори учасників;

б) дирекція;

в) спостережна рада;

г) ревізійна комісія.

140. Контрольну функцію в ТДВ виконує:

а) директор;

б) дирекція;

в) спостережна рада;

г) ревізійна комісія.

141. Учасники ТДВ несуть за зобов’язаннями товариства:

1. повну відповідальність;

2. субсидіарну відповідальність;

3. часткову відповідальність;

4. обмежену відповідальність.

142. ПТ – це господарське товариство:

а) яке має статутний капітал, поділений на визначену кількість акцій однакової номінальної вартості;

б) що має статутний капітал, розділений на частки, розмір яких визначається установчими документами;

в) статутний капітал якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів, що несе відповідальність за своїми зобов’язаннями власним майном, а в разі його недостатності учасники несуть додаткову солідарну відповідальність у визначеному установчими документами однократному розмірі до вкладу кожного з учасників;

г) учасники якого відповідно до укладеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і солідарно несуть додаткову відповідальність за його зобов’язаннями всім майном, що їм належить.

143. Не є характерними ознаками пт:

а) установчий документ – засновницький договір;

б) відсутність законодавчих вимог щодо розміру та порядку формування майна, що регулюється засновницьким договором;

в) відсутність органів товариства, оскільки управління справами товариства здійснюється самими учасниками у порядку, визначеному засновницьким договором товариства;

г) обмежена відповідальність учасників за зобов’язаннями товариства.

144. Учасники ПТ за його зобов’язаннями несуть:

1. субсидіарну відповідальність;

2. солідарну відповідальність;

3. повну відповідальність;

4. усі варіанти правильні.

145. Відповідальність учасників ПТ усім своїм майном за зобов'язаннями товариства – це:

1. субсидіарна відповідальність;

2. солідарна відповідальність;

3. повна відповідальність;

4. обмежена відповідальність.

146. Право кредитора вимагати від учасників ПТ виконання зобов'язань тільки в частині, не покритій розміром складового капіталу товариства, передбачає:

1. субсидіарна відповідальність;

2. солідарна відповідальність;

3. повна відповідальність;

4. обмежена відповідальність.

147. Право кредитора на свій розсуд вимагати виконання зобов'язання ПТ у частині, що не покривається складовим капіталом товариства як від усіх учасників спільно, так і від кожного з них окремо, передбачає:

1. субсидіарна відповідальність;

2. солідарна відповідальність;

3. повна відповідальність;

4. обмежена відповідальність.

148. Установчими документами ПТ є:

1. статут;

2. засновницький договір;

3. рішення установчих зборів;

4. договір оренди.

149. Мінімальний розмір статутного капіталу ПТ:

1. встановлюється в розмірі 500 мінімальних заробітних плат;

2. встановлюється в розмірі 1250 мінімальних неоподаткованих доходів громадян;

3. встановлюється у фіксованій сумі у розмірі 300 тис. євро;

4. чинним законодавством не встановлюється.

150. Управління ПТ здійснюється:

1. спеціально обраним не з числа учасників товариства правлінням;

2. директором, що працює згідно з умовами трудового договору;

3. наглядовою радою;

4. як правило, за спільною згодою всіх учасників.

151. Згідно з ЦК прибуток та збитки ПТ розподіляються:

1. залежно від кількості акцій, що належать кожному з учасників;

2. пропорційно до часток учасників у складеному капіталі;

3. процедура розподілу затверджується наглядовою радою товариства і може бути будь-якою;

4. прибутки нараховуються у відсотках на облігації, а збитки – пропорційно вкладам учасників.

152. Учасник ПТ, яке було створене на невизначений строк, повинен заявити про свій вихід з товариства:

1. у будь-який момент на власний розсуд;

2. не пізніше ніж за місяць до фактичного виходу із товариства;

3. не пізніше ніж за три місяці до фактичного виходу із товариства;

4. не пізніше ніж за шість місяців до фактичного виходу із товариства.

153. Наявність двох груп учасників з різним правовим статусом характерна для:

1. товариств з обмеженою відповідальністю;

2. товариств з додатковою відповідальністю;

3. повних товариств;

4. командитних товариств.

154. КТ – це товариство:

1. учасники якого відповідно до укладеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і солідарно несуть додаткову відповідальність за його зобов’язаннями усім майном, що їм належить;

2. в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і солідарно несуть додаткову відповідальність за зобов’язаннями товариства всім своїм майном (повні учасники), є один або кілька учасників (вкладники), які несуть ризик збитків, пов’язаних з діяльністю товариства, у межах сум зроблених ними вкладів та не беруть участі в діяльності товариства;

3. в якому об’єднуються громадяни на засадах членства з метою спільної підприємницької діяльності, що базується на їх особистій трудовій участі та об’єднанні майнових пайових внесків;

4. що функціонує на основі комунальної форми власності і виконує публічні зобов’язання.