Россия) - принимают МСФО в качестве основы для разработки национальных бухгалтерских стандартов, внося в них изменения соответственно национальным условиям (например, особенностям налоговых систем).

Стандарты, принятые Комитетом по международным стандартам финансовой отчетности до 2001г. называются International Accounting Standards (IAS), а стандарты, принятые начиная с 2001г. правопреемником Комитета - Советом по международным стандартам финансовой отчетности, именуются International Financial Reporting Standards (IFRS).

Стандарт переводится с английского языка как норма, образец. Применительно к нормативной документации по бухгалтерскому учету стандарт означает комплекс документально оформленных правил ведения учета. Каждое из таких правил определяет терминологию, методы, способы, сущность учета при отражении того или иного явления.

Каждый стандарт имеет следующую структуру: номер стандарта, его название, цель, сфера применения, основные определения, описание сущности, раскрытие информации, дата вступления в силу, приложения.

Международные стандарты финансовой отчетности отличаются от бухгалтерских инструкций тем, что основное место в МСФО отводится принципам отражения статей в финансовой отчетности, а учетный процесс в МСФО не рассматривается.

В России выбран один из наиболее рациональных способов применения МСФО - их адаптация, которая предполагает постепенное совершенствование российских правил учета и отчетности, направленной на формирование финансовой информации высокого качества в соответствии с требованиями международных стандартов, исходя из реальной экономической ситуации в России. Данный способ внедрения международных стандартов соответствует подходу большинства европейских стран.

В России отчетность в соответствии с международными стандартами составляют пока небольшое количество компаний, среди них можно отметить такие как, «Газпром», «ЕЭС России», «Транснефть», «Северсталь», «АвтоВАЗ», «Балтика», многие банки и другие организации.

2. Основные направления реформирования бухгалтерского учета в России

В настоящее время реформирование бухгалтерского учета в РФ осуществляется на основе Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с МСФО, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.03.98г. К» 283.

Основная цель реформирования бухгалтерского учета - приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с МСФО и требованиями рыночной экономики. В соответствии с этой целью определены главные задачи реформирования:

формирование системы национальных стандартов учета и отчетности, обеспечивающих полезность информации для внешних пользователей;

• обеспечение увязки реформы бухгалтерского учета в РФ с основными тенденциями;

• гармонизация стандартов на международном уровне;

• оказание методической помощи организациям в понимании и внедрении управленческого учета и других новаций в области учета и отчетности.

Основными направлениями реформирования бухгалтерского учета являются:

• законодательное и нормативное регулирование;

• формирование нормативной базы (стандартов);

• методическое обеспечение (инструкции, комментарии, методические указания);

• кадровое обеспечение (формирование бухгалтерской профессии, подготовка и повышение квалификации специалистов бухгалтерского учета);

• международное сотрудничество.

Для выполнения задач по каждому направлению намечено бсуществить следующие

меры:

1. подготовить необходимые изменения и дополнения в ряд нормативных федеральных актов (например, Федеральный закон «О бухгалтерском учете»);

2. разработать и утвердить ряд новых ПБУ и пересмотреть существующие на основе МСФО;

3. разработать:

• методические указания (инструкции, рекомендации) по бухгалтерскому учету в разрезе положений, в том числе методические рекомендации по учету затрат на производство, реализацию продукции, работ, услуг;

• типовые методические рекомендации по организации бухгалтерского учета на малых предприятиях;

пересмотреть:

• регистры бухгалтерского учета;

• первичную учетную документацию с учетом требований рыночной экономики и международных стандартов;

4. для улучшения кадрового обеспечения необходимо переработать программы обучения специалистов разных уровней:

• начального,