- •Введение 1. Методологические основы организации бухгалтерского учета
- •I. Бухгалтерский учет, его виды.
- •II. Нормативное регулирование бухгалтерского учета.
- •III. Учетная политика предприятия.
- •II. Предмет и методы бухгалтерского учета
- •Оборотная ведомость по синтетическим счетам
- •Тема 1. Учет денежных средств в кассе, учет денежных документов и переводов в пути.
- •II. Корреспонденция счета 50 с другими счетами.
- •50/1 «Касса организации»
- •50/2 «Операционная касса»
- •50/3 «Денежные документы»
- •III. Учет денежных документов
- •III. Учет переводов в пути
- •Тема 2. Учет денежных средств на расчетном счете и специальных счетах в банке.
- •Документальное оформление движения денежных средств на расчетном счете
- •III. Учет операций по специальным счетам в банке.
- •Тема 3. Учет финансовых вложений.
- •Тема 4: Учет расчетов с поставщиками
- •Тема 5: Учет материалов.
- •II. Учет и оценка поступивших материалов
- •Стоимость по ценам продавца
- •III. Учет и оценка выбывающих со склада материалов
- •Тема 6: Учет основных средств
- •Документальное оформление движения ос
- •Корреспонденция по сч 01
- •V. Учет амортизация основных средств
- •VI. Выбытие основных средств
- •VII. Учет затрат на ремонт основных средств
- •VIII. Учет текущей аренды основных средств.
- •Тема 7. Учет нематериальных активов.
- •I. Характеристика и оценка нематериальных активов
- •II. Учет поступления нематериальных активов
- •III. Учет амортизации нематериальных активов
- •IV. Учет выбытия нематериальных активов
- •Тема 8. Учет труда и заработной платы
- •Тема 8.1 Документальное оформление учета личного состава работников предприятия
- •Тема 8.2: Основная зарплата и порядок ее начисления
- •I. Виды и формы заработной платы
- •II. Сдельная форма оплаты труда.
- •III. Повременная форма оплаты труда.
- •Тема 8.4 : Удержания из заработной платы
- •III. Удержание алиментов
- •Тема 8.5: Документальное оформление расчетов по заработной плате
- •II. Порядок выдачи заработной платы.
- •Тема 9: Учет расчетов по единому социальному налогу.
- •Тема 10. Учет затрат на производство.
- •I. Группировка затрат
- •Предприятия, оказывающие услуги, выполняющие работы, под незавершенным производством понимают затраты на работы, услуги, не принятые заказчиком.
- •Тема 11. Учет готовой продукции
- •II. Учет расходов на продажу.
- •Тема 12: Учет реализации продукции (работ, услуг).
- •II. Учет расчетов по бартерным сделкам
- •Тема 13. Отражение хозяйственных операций по формированию финансового результат предприятия на счетах бухгалтерского учета
- •6. Расходы на продажу
- •10. Налог на прибыль.
- •11. Чистая прибыль (непокрытый убыток).
- •Тема 14. Учет расчетов с бюджетом.
- •Тема 15. Учет капитала
- •I. Уставный капитал
- •II. Резервный капитал.
- •Тема 16: Отчетность предприятия
- •I. Инвентаризация имущества и обязательств.
- •II. Бухгалтерская отчетность: основные требования, состав и порядок представления
- •IV. Бухгалтерский баланс (форма № 1)
- •Раздел 1 «Доходы и расходы по обычным видам деятельности»
- •Раздел II «Операционные доходы и расходы»
- •Раздел III«Внереализационные доходы и расходы»
- •Статья 120 «Внереализационные доходы»
- •Статья 150 «Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи»
- •Раздел IV«Чрезвычайные доходы и расходы» Статья 170 «Чрезвычайные доходы»
- •Справочные данные
III. Удержание алиментов
Предприятия при удержании алиментов по исполнительным документам руководствуются Федеральным законом от 21.06.97 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» и Семейным кодексом РФ.
Основанием к удержанию алиментов является исполнительный лист, письменное заявление граждан о добровольной уплате алиментов и отметки органов в паспортах лиц, обязанных платить алименты.
Полученные предприятием исполнительные листы, регистрируются в специальном журнале и хранятся наряду с ценными бумагами в сейфе кассира.
Бухгалтерия не позднее следующего дня извещает взыскателя и судебного исполнителя о принятии к исполнению либо исполнительного лица, либо отметки в паспорте, либо заявление о добровольной уплате алиментов.
В заявлении о добровольной уплате алиментов содержатся сведения:
Фамилия Имя Отчество заявителя
Фамилия Имя Отчество и адрес лица, которому следует выплачивать алименты
Фамилия Имя Отчество, день, месяц, год рождения детей, на содержание которых удерживаются алименты
Размер алиментов:
а) На содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или в частях от заработка: на 1 ребенка - 1 / 4 часть заработка, на 2 детей - 1 / 3 часть, на 3 детей и более 1 / 2 часть.
б) На содержание нуждающихся в материальной помощи родителей, супругов - в твердой денежной сумме.
5. Дата, с которой следует производить удержание.
Взыскание алиментов производится с начисленной суммы заработной платы а также иных видов дохода, перечень которых утвержден правительском РФ от 18.07.96 г. № 841 с изменениями и дополнениями №465 от 20.05.98.
При исчислении алиментов не подлежат учету следующие виды выплат:
- Премии, носящие единовременный характер.
- Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях.
- Пособие по случаю рождения ребенка.
- Пособие многодетным и одиноким матерям.
- Выплаты в возмещение вреда причиненного здоровью.
При исчислении алиментов в пользу несовершеннолетних детей из суммы заработка вычитается подоходный налог и от оставшейся суммы рассчитываются алименты в частях от заработка.
Если работник по неуважительной причине не имел заработка, то алименты исчисляются, исходя из заработка за полный месяц, рассчитанного по должностным окладам или тарифным ставкам.
Если алименты выдаются взыскателю из кассы предприятия, то необходимо в расходно-кассовом ордере указать паспортные данные взыскателя и место прописки.
При переводе платежей по почте, расходы по перечислению алиментов относятся за счет плательщика алиментов.
При увольнении или переводе должника на другое предприятие бухгалтерия направляет исполнительный лист в трехдневный срок заказной корреспонденцией в народный суд по месту новой работы.
О движении исполнительного листа в каждом случае письменно извещается взыскатель алиментов.
Тема 8.5: Документальное оформление расчетов по заработной плате
Лицевые счета и расчетные ведомости
Порядок выдачи заработной платы.
Корреспонденция счета 70 с другими счетами.
I. Лицевые счета и расчетные ведомости
Регистрами аналитического учета по заработной плате являются лицевые счета работников предприятия и расчетные ведомости.
Лицевые счета работников открываются на год на каждого работника предприятия, и в них ежемесячно отражаются начисления и удержания из зарплаты. Основанием для заполнения лицевых счетов являются табели учета рабочего времени, наряды на сдельную работу, акты выполненных работ, листки нетрудоспособности, приказы о предоставлении отпусков, приказы о направлении в командировку и др.
Ежемесячно на основании лицевых счетов заполняются расчетные ведомости по зарплате, в которых отражаются сведения о суммах начисленной заработной платы и удержания по всем работникам предприятия.
Расчетная ведомость состоит из 3-х разделов:
Начислено по видам оплат.
В этом разделе отражаются начисления основной заработной платы, премий, отпускных, пособий по нетрудоспособности и прочие выплаты.
Удержано и зачтено.
В этом разделе отражаются удержания налога на доходы физических лиц, алименты, прочие удержания, а также суммы выданных авансов и выплаты в межрасчетный период.
Сумма к выдаче.
Определяется как разница между суммами, отраженными в разделе “Всего начислено” и суммами, отраженными в разделе “Всего удержано”.
На основании 3-го раздела расчетной ведомости заполняется платежная ведомость.