- •Содержание
- •2. Цели предприятия
- •3. Описание технологического процесса
- •4. Структурная схема оао аэмз
- •Основные задачи отделов управления и подразделений оао «аэмз»
- •Глава 1. Анализ хозяйственной деятельности
- •1.1. Введение
- •Место экономического анализа в системе управления.
- •1.2. Анализ объёма, качества и ассортимента продукции
- •1.2.1. Анализ вполнения плана производства продукции
- •1.2.2. Анализ выполнения плана по ассортименту и качеству вырабатываемой продукции
- •1.2.3. Анализ ритмичности выпуска продукции
- •1.2.4. Общие выводы и предложения
- •1.3. Аналих состава динамики и состояния о. С.
- •1.3.1. Общие выводы и предложения
- •1.4. Анализ по труду и заработной плате
- •1.4.1 Анализ структуры персонала предприятия
- •1.4.2 Анализ текучести кадров
- •1.4.3. Анализ использования трудовых ресурсов
- •1.4.4. Анализ влияния непроизводительных затрат труда на результативные показатели
- •1.4.5 Общие выводы и предложения
- •1.5. Анализ производительности труда
- •1.5.1. Общие выводы и предложения
- •1.6. Анализ фонда заработной платы
- •1.6.1. Анализ переменной части фзп
- •1.6.2. Анализ постоянной части фзп
- •1.6.3. Анализ показателей использования фзп
- •1.6.4. Общие выводы и предложения.
- •1.7. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •1.7.1 Анализ влияния выполнения плана по тп на издержки производства
- •1.7.2 Анализ прямых материальных затрат
- •1.7.3 Анализ прямых трудовых затрат
- •1.7.4 Выводы по себестоимости (в целом) и пути ее снижения
- •1.8. Анализ прибыли и рентабельности в системе директ-костинг
- •1.8.1. Анализ прибыли
- •1.8.2 Анализ рентабельности
- •1.8.2 Выводы и предложения по прибыли и рентабельности
- •1.9. Общие выводы по анализу хозяйственной деятельности.
- •Глава 2. Бизнес-план оао аэмз введение
- •2.1. Резюме
- •2.2. План маркетинга
- •Функции маркетинга
- •2.2.1 Анализ конкурентной среды
- •2.2.2Swot-анализ
- •2.2.3 Рекламная кампания
- •2.2.4. Уяснение текущей стратегии
- •2.3. План реализации товаров
- •2.3.1 Характеристика продукции
- •2.3.2. Рынки сбыта
- •2.4. Производственный план
- •2.5. План социально-экономического развития
- •2.5.1. Охрана труда и обеспечение нормальных условий труда
- •2.5.2. Социальная защита работников предприятия
- •2.6. Фонд заработной платы
- •2.7. Финансовый план
- •2.7.1. Анализ финансового состояния аэмз
- •2.7.2. Анализ финансовой устойчивости
- •2.7.3. Анализ деловой активности
- •2.7.4. Анализ возможности банкротсва
- •Литература
2.2.4. Уяснение текущей стратегии
Стратегия – это долгосрочный план достижения конкретно поставленной цели. Такой подход означает, что все изменения предсказуемы, определены и поддаются контролю и управлению. Сущность стратегии состоит в создании будущего конкурентного преимущества. Продукт обладает конкурентным преимуществом, если он интересен покупателю на столько, что он готов отдать за него деньги. Существует три подхода к созданию конкурентного преимущества низкие издержки, дифференциация, фокусирование.
В соответствии с этими подходами Портер выделил 5 основных стратегий создания конкурентных преимуществ:
1. Стратегия низких издержек– позволяют установить самые низкие цены.
2. Стратегия дифференциации– направлена на придание товару специфических отличительных черт, которые нравятся покупателю и за которые он согласен платить.
3. Стратегия оптимальных издержек – конкурентное преимущество состоит в близости конкурентов по качеству. Но в превосходстве по издержкам, т. е. это товар среднего качества по низкой цене, либо хорошего качества по средней цене.
4. Сфокусированная стратегия низких издержек– связана с сегментом, где фирма опережает конкурентов по издержкам и на котором требования к цене существенны.
5. Сфокусированная стратегия к дифференциации– ориентированна на сегмент, требующий уникальных характеристик и качества товара.
Стратегия по Портеру:
Стратегия дифференциации:
Основная продукция АЭМЗ, позволяет покупателю за счет качества снизить затраты по использованию продукции. Предоставляет длительный гарантийный срок.
Базисные стратегии Котлера:
Стратегия концентрированного роста– большинство компаний начинает с концентрации на первом виде бизнеса, т.е. как узкоспециализированные компании.
Стратегия вертикальной интеграции– эта стратегия заключается в том, что предприятия предпочитают создавать необходимые для производственного процесса товары, самостоятельно внутри предприятия, вместо того чтобы покупать их на рынке у других предприятий.
Стратегия диверсифицированного роста – эта стратегия реализуется в том случае, когда фирма дальше не может развиваться на данном рынке с данным продуктом, в рамках данной отрасли.
Стратегия сокращения– используется при кардинальных изменениях в экономике, либо при перегруппировке сил после роста.
Стратегия по Котлеру:
Стратегия вертикальной интеграции:
АЭМЗ предпочитает создавать для производственного процесса товары самостоятельно, внутри предприятия, и это предприятие не покупает данные товары на рынке у других предприятий. Использует стратегию полной вертикальной интеграции.
Стратегии фирмы в зависимости от их положения в конкурентной борьбе:
Стратегия лидеров– лидеры обычно ориентируются на хорошо проверенные стратегии, т. е. лидерство по издержкам или по деффиренции.
Стратегия фирмы находящихся на вторых ролях– фирмы, занимающие более слабую позицию, чем лидеры могут проявлять себя как напористые претенденты, т. е. бросающие вызов, либо как послушные последователи, либо как знающие своё место на рынке.
Стратегия слабых или пострадавших от кризиса:
Стратегия «кругового наступления» используется при наличии финансовых средств.
Стратегия «обороны и укрепления» - удержание доли рынка, сохранение объёма продаж, укрепление своей конкурентной позиции.
Стратегия «немедленного отступления» - это либо продажа фирмы, либо покидание этой отрасли.
Стратегия «сбора урожая» - минимизируются инвестиции и подготовка к уходу из отрасли.
Стратегия фирмы в зависимости от их положения в конкурентной борьбе:
Стратегия фирмы находящейся на вторых ролях. Претенденты знающие своё место на рынке: стратегия специалиста.
АЭМЗ создаёт конкурентное преимущество за счет: уникальности продукта, так как на данном предприятии создаётся продукция на основе точных технологий; компетентность, хорошее знание товаров специального назначения, а также предоставляются клиентам специальные услуги, которые не могут предоставить обычные электромастерские.