- •Содержание
- •Раздел 1. История менеджмента. Кто же наставник твой был?
- •Тема 1.1 Природа управленческой мысли.
- •Тема 1.2 Российская управленческая наука и практика.
- •Памятка-правила
- •Вопросы для самоконтроля и обсуждения:
- •Ситуация для анализа1: Генри Форд в сравнении с Альфредом п. Слоуном
- •Вопросы к ситуации:
- •Рекомендуемая литература по разделу:
- •Раздел 2. Методологические основы менеджмента.
- •Тема 2.1. Менеждмент: содержание и основные элементы.
- •Тема 2.2. Современные концепции менеджмента.
- •Планирование
- •Вопросы для самоконтроля и обсуждения:
- •Ситуация для анализа:1 Предприниматель или менеджер?
- •Вопросы к ситуации:
- •Раздел 3. Функции менеджмента
- •Тема 3.1. Стратегия фирмы и элементы ее формирования.
- •Общая цель
- •Тема 3.2. Структура управления организацией.
- •Высший руководитель
- •Тема 3.3. Коммуникации в управлении.
- •Тема 3.4. Процесс разработки управленческого решения.
- •Рис 8. Пример логического моделирования.
- •Человек
- •Тема 3.5. Организационные изменения в процессе управления.
- •Вопросы для самоконтроля и обсуждения:
- •Ситуация для анализа: Стратегическое планирование на фирме «Сирс»
- •Рекомендуемая литература по разделу:
- •Раздел 4. Человек в системе управления.
- •Тема 4.1. Мотивационные факторы в управлении.
- •Тема 4.2. Управление конфликтами в организации.
- •Тема 4.3. Руководство организацией: власть и лидерство.
- •Вопросы для самоконтроля и обсуждения:
- •1. В чем состоят положительные характеристики конфликта?
- •Ситуация для анализа: Процент вознаграждения
- •Вопросы к ситуации
- •Рекомендуемая литература по разделу:
Вопросы к ситуации
Правильно ли поступили Владимир и директор?
Какие рекомендации Вы бы дали для устранения конфликта?
Что можно было бы сделать для увеличения сбыта продукции по бартеру?
Рекомендуемая литература по разделу:
Данилов А. Социология и эволюция власти // Проблемы теории и практики управления – 1999, № 1.
Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту // Проблемы теории и практики управления – 1999, № 1.
Тур А. Деятельность руководителя в условиях социально-экономических преобразований // Проблемы теории и практики управления – 2000 , № 2.
Беляцкий Н. Изменение функций руководителя в новых условиях // Проблемы теории и практики управления – 2000, № 3.
Токарев В. Профессиональные навыки менеджера // Проблемы теории и практики управления – 2000, № 6.
Голубчиков Е. Подготовка управленческого персонала для работы за рубежом: опыт японских корпораций // Проблемы теории и практики управления – 2000, № 6.
Лебедева И. Особенности управления трудом на мелких и средних предприятиях Японии // Проблемы теории и практики управления – 2000, № 6.
Том Н. Тенденции и перспективы развития управления персоналом // Проблемы теории и практики управления – 2000, № 6.
Розанова В. Лидерство и руководство в антикризисном управлении // Управление персоналом, 2000 , № 6.
Сулимова Т. Социальный конфликт: возникновение и методы разрешения // Проблемы теории и практики управления, 1994, № 1.
Раймон Сейнер Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуациях: опыт Швейцарии. // Проблемы теории и практики управления , 1994, № 3.
Фред Лютанс Концепция организационного поведения: прошлое как пролог к настоящему и будущему // Проблемы теории и практики управления,1997,№ 1.
В.Щетинин Подготовка менеджеров: Морально-этические аспекты. // Проблемы теории и практики управления, 1997, № 2.
Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях.// Управление персоналом. – 2000 - № 9.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд – 1997 - № 10.
1См. Мескон М.Х., Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента – М:, Дело, 1992, с.159.
1Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, - М.: 1992, с.59.