24 Элиты в современном обществе: определение, типы и способы поддержания власти

Элита общества - это социальный слой, обладающий таким положением в обществе и такими качествами, которые позволяют ему управлять обществом, либо оказывать существенное воздействие на процесс управления им, влиять (позитивно или негативно) на ценностные ориентации и поведенческие стереотипы в обществе и, в конечном счете, более активно и эффективно, чем все другие слои, участвовать в формировании тенденций развития общества, возникновении и разрешении социальных конфликтов, одновременно обладая гораздо большим, чем другие группы, суверенитетом в формировании.

Политическая элита – это группа людей, обладающая инструментами власти. Имеет сложную структуру и внутренне дифференцирована. Критерием для выделения основных видов политической элиты является объем властных функций.

Экономическая элита – социальный слой, включающий представителей крупного капитала, крупных собственников, чиновников и ведущих менеджеров финансово-промышленных корпораций, которые контролируют главные экономические ресурсы. Осуществляет свое экономическое господство и власть, определяя решение таких проблем, как занятость, уровень жизни, заработная плата, доходы населения. Они выступают наиболее ощутимой группой давления на власть, используя для этого как непосредственные контакты с политиками, так и подконтрольные себе СМИ и деньги, направленные на финансирование партий и избирательных кампаний.

Военная элита – генералитет и высшее офицерство. Играет важнейшую роль в жизни общества, в политических процессах, используется как решающее средство в политике. Влияние на власть определяется концентрацией в ее руках значительного количества средств уничтожения и людей, готовых по первому приказу их использовать.

Бюрократическая элита - чиновники государственного аппарата, их роль и влияние обуславливается участием в процессе подготовки и реализации важных политических решений

Научная и техническая элита – включает одаренную часть интеллектуальной элиты. Роль ее определяется степенью воздействия на развитие науки и техники, научный и технический процесс.

Культурная и духовная элита – включает наиболее авторитетных и влиятельных деятелей искусства, просвещения, литературы, представителей творческой интеллигенции. Роль ее определяется характером и степенью воздействия на развитие искусства, литературы, образования, духовной жизни общества, его нравственного потенциала. Формирует идеологию общества и сознание масс.

Для удержания власти предпринимается:

• Манипулирование информацией.

• «Лига Плюща» т.е. высокое образование и доступ к элитной сети доверия.

• Спонсирование “Think Bank” в интеллект, иначе говоря, взращивание кадров на смену.

• Атомизированность народа - нежелание принимать участие в политике.

• И много чего другого.

25 Функционализм и «конфликтные» теории: различия и возможность интеграции (все материалы даны, делай проще)

Функционализм - направление психологии, в котором основным предметом исследования является то, посредством каких психических функций и как индивид приспосабливается к изменчивой среде, а также поиск способов повышения эффективности такого приспособления.

Несмотря на то, что в основы этих школ диаметрально противоположны у них есть схожие черты. Во-первых, самое очевидное сходство, это объект исследования: т. е. И те и те исследуют общество, как в нем осуществляется и поддерживается порядок. Как происходят социальные изменения. Как осуществляются соц. Взаимодействия. Во-вторых, и те и те признают существование конфликта, различается их отношение к нему. В-третьих, и самое важное, это взаимные заимствования. В самом деле, поскольку достоинства одного подхода являются недостатками другого, оба они во многом дополняют друг друга. Если функционалисты испытывают трудности при изучении социальных изменений, то у конфликтологов здесь преимущество. А там, где у сторонников теории конфликта возникают затруднения, например при рассмотрении некоторых аспектов консенсуса, интеграции и стабильности, функциональный подход дает глубокое освещение проблемы.

Козер считает, что конфликты играют интегрирующую и стабилизирующую роль в обществе. Козер обращается к изучению идей Г. Зиммеля, работа которого "Конфликт" строится вокруг главного тезиса: "конфликт - это форма социализации".

конфликт бывает дисфункционален для тех социальных структур, которые недостаточно или вовсе нетерпимы по отношению к конфликту и в которых сам конфликт не институционализирован. Острота конфликта, грозящею "полным разрывом" и подрывающего основополагающие принципы социальной системы, напрямую связана с жесткостью ее структуры. Равновесию подобной структуры угрожает не конфликт как таковой, а сама эта жесткость.

в демократическом обществе конфликты имеют место, но рациональные методы регулирования делают их невзрывоопасными.

Л. Козер и Дж. Хаймс, основываясь на идеях Г. Зиммеля, полагают, что при некоторых обстоятельствах конфликт для общества может быть функциональным. Тогда он способствует укреплению преданности и лояльности группе и, таким образом, выполняет интегрирующую роль. Конфликт способен также предотвратить закостенение социальных систем, заставляя их изменяться и обновляться.

Функционализм и теория конфликта различны по своей сущности. Функционалисты обычно рассматривают общество как совершенно устойчивое и единое целое, а сторонники теории конфликта считают, что в нем постоянно происходят изменения и возникают конфликты. Функционалисты придают важнейшее значение согласию всех членов общества в отношении общих ценностей, а последователи теории конфликта уделяют основное внимание проявлениям подавления одних членов общества другими. Каждая из этих теорий имеет свои недостатки. Функционализм недооценивает тот факт, что в большинстве обществ никогда не достигается полное согласие относительно ценностей; теория конфликта не объясняет, каким образом общества сохраняются и действуют, несмотря на постоянные изменения. Оба подхода не обязательно противоречат друг другу. Более верный теоретический подход заключался бы в стремлении объединить два подхода.