15 Проблемы статусного несоответствия

Индивид обладает множеством статусов и принадлежит к множеству социальных групп, престиж которых в обществе неодинаков: коммерсанты ценятся выше сантехников или разнорабочих. Мужчины в сфере производства обладают большим социальным весом, чем женщины. Принадлежать к основной нации не то же самое, что принадлежат к национальному меньшинству.

В общественном мнении вырабатывается, устно передаются, поддерживается, но, как правило, не документируется иерархия статусов и социальных групп, где одни ценятся выше, другие ниже. Место в такой незримой иерархии называют рангом. Выделяют высокий средний и низкий ранг.

Иерархия может существовать между группами в рамках одного общества (межгрупповая) и между индивидами в рамках одной группы (внутригрупповая). Здесь место человека тоже определяется понятием ранг. Несовпадение статусов описывает противоречие в межгрупповой и внутригрупповой иерархиях.

Причины несовпадения статусов:

• Индивид занимает в одной группе высокий ранг, в другой низкий.

• Права и обязанности одного статуса противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого.

Высокооплачиваемый банкир, скорее всего, будет обладать столь же высоким статусом в семье, как добытчик, однако это вовсе не говорит о том, что он будет обладателем столь же высоко ранга в кругу друзей.

К традиционному статусу женщины домохозяйки, индустриальная эпоха добавила статус рабочей. Старый и новый статус противоречат друг другу, ведь невозможно одинаково эффективно выполнять обе роли. И все-таки их удалось совместить. Гораздо сложнее совместить статусы-роли хорошей матери/жены и эффективного работника. Уставшая жена — не лучший сексуальный партнер. А время нужное производству, отбирается воспитанием детей. Таким образом, новый статус «работница» пришел в противоречие с тремя старыми домохозяйка, мать, жена.

Вывод: некоторые статусы человека находятся в гармонии, а другие в противоречии. Это называют несовпадением статусов: высокий ранг в одной социальной группе и низкий в другой.

Несоответствие статусов - несоответствие уровней положения индивида или социальной группы в иерархических системах статусов, образуемых по разным критериям: доход, власть, престиж и т. д.

Несоответствие статуса возникает, когда человек по некоторым своим характеристикам удовлетворяет, а по некоторым не удовлетворяет требованиям, предъявляемым статусом. Эта же проблема возникает при принятии решений о продвижении по служебной лестнице. Людям не нравится, что кто-то, кто ниже их по некоторым характеристикам, занимает более высокое, чем они, положение. Все это предполагает, что несоответствие статуса может вести к мотивационным и поведенческим проблемам.

Примеры:

Статус карьеры. Иногда люди занимают не те места, какие заслуживают (их продвигают по службе родственники или взяточники).

Социальный статус. Человек взял у знакомого одежду и пошёл в ней в бар, одежда не соответствует статусу человека.

Умственный статус. Человек имеет оценку 5 по предмету, но знает его хуже, чем на 3 (взятки, родственные связи).