![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •3. Социальный и политический маркетинг
- •4. Международные маркетинговые исследования
- •5. Кодексы профессионального поведения и этики
- •6. Основные этапы ми
- •9. Проведение исследования.
- •10. Обработка и анализ данных.
- •13. Классификация ми
- •16. Метод опроса.
- •15. Метод эксперимента
- •17. Метод фокус-группы
- •Достоинства и недостатки фокус-групп
- •Вопрос 18. Метод экспертных оценок
- •20. Методы анализа данных.
- •24 Компьютерные программы обработки данных
- •27. Процесс принятия решения потребителем
- •28. Влияние личностных, социальных и культурных факторов на поведение потребителя.
- •1. Культурные факторы
- •2. Социальные факторы
- •3. Личностные факторы
- •4. Психологические факторы
- •29. Анализ рыночного спроса
- •30. Ценообразование на рынке услуг
- •31.32. Источники информации на рынке связей с общественностью
- •34. Роль связей с общественностью в укреплении конкурентоспособности компании
- •35. Факторы успеха компании по связям с общественностью.
- •36. Особенности клиентуры в некоммерческом секторе
- •37.Структура и тенденции международного и российского рынков услуг с сфере связей с общественностью.
34. Роль связей с общественностью в укреплении конкурентоспособности компании
Корпоративный pr-департамент - структурное подразделение компании, представляющее собой отдел, подразделение, управление, занимающиеся вопросами связей с общественностью, налаживанием коммуникаций с органами власти и управления, целевыми аудиториями, средствами массовой информации, а также внутренними коммуникациями.
Руководители компаний все больше внимания уделяют вопросам PR, однако зачастую работа в этом направлении не носит систематического характера, а для проведения эпизодических, разовых мероприятий прибегают к услугам специализированных агентств. Отсутствие PR-службы, корпоративного pr-департамента, можно объяснить недостатком средств, однако, как правило, роль PR в деле повышения конкурентоспособности компании попросту недооценивается. Между тем, корпоративный pr-департамент обладает рядом преимуществ по сравнению с агентствами, привлекаемыми для проведения разовых мероприятий. Существующий на постоянной основе в составе компании, корпоративный pr-департамент располагает штатом сотрудников – служащих компании, которые отлично осведомлены о деятельности компании «из первых рук», разбираются в производственной специфике, технологиях, внутрикорпоративной системе коммуникаций, взаимодействуют с руководством компании и топ-менеджерами, принимающими стратегически важные решения. При этом корпоративный pr-департамент всегда «под рукой» - в случае необходимости и руководство, и другие структурные подразделения компании без задержек могут обратиться к его сотрудникам, а наличие таких внутренних коммуникаций еще больше способствует повышению уровня их компетенции. Содержание корпоративного pr-департамента обходится компании дешевле, чем вознаграждения агентствам, а уровень эффективности его работы за счет «встроенности» в структуру компании гораздо выше.
Корпоративный pr-департамент в ходе своей деятельности занимается следующими вопросами:
- разработка имиджа и укрепление положительной деловой репутации компании в глазах общественности и сотрудников компании;
- установление и развитие коммуникаций компании с государственными органами и общественными организациями, инвесторами, целевыми аудиториями;
- поддержка маркетинговой стратегии компании, содействие в продвижении брендов;
- взаимодействие со средствами массовой информации (организация встреч, интервью, пресс-конференций, брифингов, пресс-туров и так далее);
- подготовка и рассылка средствам массовой информации пресс-релизов, пресс-китов, информационных материалов для статей, годовых отчетов, рекламных буклетов;
- подготовка выступлений руководителей компании на торжественных, деловых и имиджевых мероприятиях;
- подготовка и проведение в необходимых случаях годового собрания акционеров (информационные материалы, речи, сценарий самого собрания);
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий и акций (внутренних и внешних), выпуск корпоративной прессы;
- организация и проведение ярмарок, выставок, презентаций;
- обеспечение единого корпоративного стиля документов, рекламы, упаковки, сувенирной продукции, одежды сотрудников, интерьера офиса.
Корпоративный pr-департамент также ведет «летопись» компании – корпоративную историю, являющуюся частью позитивного имиджа и деловой репутации компании – периодически издаваемую в виде красочно оформленной книги.