Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
мои шпоры.docx
Скачиваний:
29
Добавлен:
15.04.2015
Размер:
65.22 Кб
Скачать

15) Экономическое поведение в домашнем хозяйстве.

Понятие домашнего хозяйства. домашнее хозяйство (household) в более узком значении — как сфера занятости, в которой члены семьи обеспечивают своим трудом личные потребности этой семьи форме натуральных продуктов и услуг. Таким образом, мы противопоставляем домашнее хозяйство рыночной занятости (самостоятельной и организованной) и государственной мобилизационной занятости (армия и т.п.).

Домашнее хозяйство с его относительно низкой технической оснащенностью и неразвитым разделением труда считается сферой деятельности традиционного (докапиталистического, доэкономического) человека. В современном же хозяйстве его функции рассматриваются как второстепенные, ибо целиком увязываются с обеспечением личного потребления.

Черты домашнего хозяйства:

Неизмеримая экономика. Домашнее хозяйство ныне рассматривается экономистами как единица, которая максимизирует свое благосостояние в рамках двух основных ограничений: денежного бюджета и бюджета времени. Поскольку предполагается, что доход семьи может быть увеличен за счет сокращения домашнего труда или свободного времени в пользу рыночной занятости, постольку ограничение остается одно — дефицит времени31.

Семейная экономика. Субъектом “производства” здесь является не отдельный индивид, а семья или несколько семей, ведущих совместное хозяйство.

Субстантивная экономика. Она опирается на принцип “безопасность превыше всего” и выражается в избежании риска, пусть даже ценой снижения средних доходов.

Неформальная экономика. Следующая характерная черта домашнего хозяйства заключается в том, что в нем мы вплотную сталкиваемся с неформальной экономикой.

Структура домашнего хозяйства сегодня подвергается серьезным изменениям, среди которых можно выделить следующие:

• возрастает доля домашних хозяйств, основанных на нуклеарной семье или одной семейной паре;

• сокращается количество крупных домашних хозяйств, обслуживающих большие семьи и группы семей;

• увеличивается удельный вес домашних хозяйств, где основным работником и кормильцем является женщина;

• все чаще женщины (особенно замужние) сочетают домашний труд с формальной занятостью;

• снижается уровень формальной занятости молодежных групп вследствие безработицы и удлинения сроков образования;

• усиливается географическая мобильность домашних хозяйств182.

16) Социологический портрет хозяйственной организации.

Обобщенное социологическое понятие: организация - система социальных отношений, ориентированная на достижение общих целей, обладающую собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами, в рамках которых члены организации за соответствующие вознаграждения выполняют отведенные им функциональные роли. Социологические определения организации. В одних моделях подчеркивается роль структурных составляющих организации, в других моделях делается акцент на системах действия. Структурный подход:

1) функциональная: Организация формируется в сильной зависимости от внешней среды и служит инструментом адаптации к ее изменениям.

2) конфликтная: организация как структура власти и господства. Организационная структура фирмы определяется в конечном счете характером властных структур на макроуровне. В структуре наличествует внутренний конфликт, борьба групп за свои интересы. Любая организация обладает следующим комплексом обязательных признаков: • выраженная общая цель, не сводимая к индивидуальным целям ее членов; • набор ресурсов и определенный способ их защиты (начиная с заборов и службы охраны и кончая способами оправдания правомочности своего существования); • система официально утвержденных норм поведения и форм контроля за их соблюдением; • структура устойчиво воспроизводимых статусов (организация должна иметь относительно постоянное формальное руководство или, по крайней мере, устойчивую лидерскую группу); • специфическое разделение труда между своими членами (формальное или неформальное); • наличие вознаграждений и наказаний за участие (неучастие) в делах организации. Стремление к монополизму. Все хозяйственные организации стремятся к монополизации ресурсов или отвоеванию определенной экономической ниши и пытаются не допустить к ним прочих хозяйствующих субъектов. Стремление к замкнутости. Относительная закрытость для посторонних агентов рынка капитала или труда. Построение иерархии.  Способы заполнения позиций осуществляются на трех основаниях: наследственности; назначения сверху; выдвижения снизу.