Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Предмет:
Файл:Практикумы и презентации с Кампуса / Алексей Шипов Современные методы управления.ppt
X
- •Современные методы управления
- •Современные методы управления
- •Основная проблема
- •Ключевые аспекты деятельности
- •Элементы ССП
- •СТРАТЕГИЧЕСКАЯ
- •Этапы разработки
- •Определение задач
- •Параметры выбора потребителями ТК
- •Определение задач
- •Оценка качества услуги потребителями
- •Определение задач
- •Основные проблемы по мнению потребителей
- •Определение задач
- •Параметры выбора потребителями ТК
- •Определение задач
- •Причинно-следственные связи
- •Карта стратегических задач
- •Современные методы управления
- •Внешняя среда
- •Текущая структура проектов
- •Цель – решение
- •ПЦП как инструмент управления
- •Взаимосвязь программ
- •Схема декомпозиции программ
- •Целевая структура программ
- •Управление на основе показателей
- •Современные методы управления
- •Проблема организационных изменений
- •Число
- •ВНУТРЕННИЙ ФОКУС
- •Организационное
- •ВНУТРЕННИЙ ФОКУС
- •Организационное Адхократия лидерство
- •ВНУТРЕННИЙ ФОКУС
- •Организационное
- •ВНУТРЕННИЙ ФОКУС
- •Организационное
- •Культура высшего образования
- •Преимущества
- •Алгоритм реализации
- •Диагноз управлению
- •Семья навсегда
- •ВНУТРЕННИЙ ФОКУС
- •Эффективный лидер
- •Проектные офисы (комитеты)
- •Современные методы управления
- •«Эквалайзер управления»
- •Стадии развития и культура организации
- •Природа внутренних конфликтов
- •Достижение культурной согласованности
Алгоритм реализации
Анализ
Изменен
ие
Анкетирова
ние
Визуали
зация
www.acig.ru |
41 |
Диагноз управлению
Р
www.acig.ru |
42 |
Семья навсегда
Оценка текущжелаемойй организационной культуры высшим руководствомвысшим руководством
Как должна выглядеть организационная культура (по мнению внешних экспертов)
www.acig.ru |
43 |
ВНУТРЕННИЙ ФОКУС
Попробуем изменить?
ГИБКОСТЬ
НВ ЕШ ИН Ф Й КО СУ
www.acig.ru |
СТАБИЛЬНОСТЬ |
44 |
Эффективный лидер
• Развитие компетенций работников
• Новые идеи организационног о построения
• Командная
|
работа |
|
|
• Координация |
|
|
работы проектной |
|
|
группы |
|
|
• Контроль сроков |
|
|
• Поощрение |
|
|
соперничества и |
|
www.acig.ru |
поддержка активности |
45 |
Проектные офисы (комитеты)
www.acig.ru |
46 |
Современные методы управления
Благодарю за внимание
www.acig.ru
«Эквалайзер управления»
www.acig.ru |
48 |
Стадии развития и культура организации
www.acig.ru |
49 |
Природа внутренних конфликтов
?
?
www.acig.ru |
Потребитель |
50 |
Соседние файлы в папке Практикумы и презентации с Кампуса