Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Programma_kursa_vvedenie_v_spetsialnost_30_08.doc
Скачиваний:
43
Добавлен:
08.04.2015
Размер:
207.87 Кб
Скачать

Тема 10. Публичная администрация и ее кадры в условиях активного противодействия коррупции (Семинар)

Публичная администрация: принципы организации деятельности. Роль управленческих кадров в обеспечении модернизации управления. Обновление законодательства в сфере управления. Изучение научной организации управления процессом противодействия коррупции в экономиках различных стран. Управленческие основы предупреждения, пресечения и противодействия коррупции в системе государственной и муниципальной службы.

Тема 11. Аналитическое обеспечение управленцами рационального выбора и оптимизации управленческих отношений (Лекция)

Необходимость позитивного развития управленческих отношений. Вопросы сотрудничества, сплоченности и единства действий органов управления - в центре внимания управленческих кадров. Необходимость познания глобальных, международных, национальных и региональных систем управления, их реформ, связи с жизнью и управленческой практикой. Поиски рационального выбора и оптимизации управленческих взаимодействий (взгляды Макса Вебера, Вудро Вильсона, Е.Т. Гайдара и др.). Общий анализ систем управления, действующих в США, Великобритании, Германии, Китае и др.

Тема 12. Основные направления административного реформирования в различных сферах управленческого труда: зарубежная и российская практика (Семинар)

Необходимость познания государственной политики реформирования и модернизации управления. Сравнительно-управленческий анализ административной реформы в России и в зарубежных странах (экономическая, социальная, культурная и иные сферы). Правовое регулирование реформ как функция государственного и муниципального управления. Анализ основ административно-государственного реформирования в сфере экономики и финансов России. Государственная политика реформирования в России и за рубежом: общие тенденции.

Тема 13. Управленческие кадры: анализ функциональных изменений в управлении под воздействием политики модернизации (Лекция)

Призвание управленческих кадров – поддержка взаимодействия федеральных, региональных и муниципальных органов управления. Теоретическая и практическая значимость вопросов (установок) политики модернизации для управленческих кадров.

Предложения по успешному разрешению конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Стратегические направления модернизации в управленческой деятельности органов законодательной, исполнительной и судебной власти. Государственная администрация в механизме модернизации. Взаимодействие властей в процессе внедрения государственных решений об управлении по результатам.

Тема 14. Взаимодействие, консолидация государственной власти и местного самоуправления в процессе принятия и исполнения управленческих решений: общемировые и национальные характеристики (Семинар)

Необходимость совершенствования взаимодействия государственной власти и местного самоуправления в ходе принятия управленческих решений. Единство принятия и исполнения государственных (муниципальных) решений в современных федеративных государствах. Правоприменение: от правовой модели управления М.М. Сперанского к современной российской системе государственного и муниципального управления. Внедрение управленческих решений: организационный проект, антикоррупционная экспертиза решений. Значение познания управления в Европейском союзе, Китае, Японии и других государствах для совершенствования российской системы управленческих решений.