Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Презентация по Менеджменту_Зябликов

.pdf
Скачиваний:
95
Добавлен:
01.04.2015
Размер:
6.62 Mб
Скачать

Аполлон

Управление в рамках культуры

Аполлона

осуществляется узкой группой высших руководителей

организации.

Слайд Анастасии Чирковой гр.ЭУП-12

03.11.2014

Общий менеджмент

911

«Часть любой административной

машины не служит решительно ничему – это красота в чистом

виде».

Жорж Элгози, французский менеджер и

литератор

03.11.2014

Общий менеджмент

912

Описание

Название

Область

культуры

 

применения

 

 

 

2.Аполлон бог

Культура

Государственные

гармонии, порядка

роли

предприятия,

и правил, символ

 

фирмы-

торжества разума

 

монополисты,

и логики. Стиль

 

страховые

его общения -

 

компании,

приятный и

 

вооруженные

надежный.

 

силы, правитель-

 

 

ственные

 

 

организации

 

 

 

03.11.2014

Общий менеджмент

913

Афина

Основные ценности –

мудрость, инициатива, грамотная постановка задач.

Слайд Анастасии Чирковой гр.ЭУП-12

03.11.2014

Общий менеджмент

914

Описание

Назва-

Область

культуры

ние

применения

 

 

 

3.Афина -

Культу-

компании,

молодая богиня-

ра

расширяющие

воительница,

задачи

свой бизнес,

покровительница

рекламные

ремесленников и

 

агентства,

первопроходцев

 

исследовательски

 

 

е подразделения

 

 

 

03.11.2014

Общий менеджмент

915

Слайд Анастасии Чирковой гр.ЭУП-12

Дионис

Дионис представляет

экзистенциальную

идеологию на Олимпе.

Считает, что человек (а не боги) отвечает за свою судьбу.

Основные ценности –

свобода мышления и действий, распоряжения своим

временем и творчество.

03.11.2014

Общий менеджмент

916

Описание

Название

Область

культуры

 

применения

 

 

 

4.Дионис бог

Культура

университеты,

вина, веселья,

личности

НИИ,

самый

 

венчурные

индивидуалис-

 

фирмы,

тичный и

 

кооперативы

анархичных из

 

врачей,

всех богов, мало

 

адвокатские

интересуется

 

конторы,

мнением о нем

 

консультацион-

окружающи

 

ные фирмы

 

 

 

03.11.2014

Общий менеджмент

917

1.Ч.Хэнди(1978) (символы), 2.К.Камерон и Р.Куинн (1999) (критерии)

3.В.Зябриков (2007) (критерии)

2.Предска-

 

1.Культура роли

 

 

2.Иерархическая культура

 

зуемость и

 

3. Бюрократическая

 

стабиль-

 

культура

 

ность

 

 

 

 

 

 

 

3.Обезли-

 

 

 

 

 

 

 

ченность

 

 

Храм

 

 

 

 

 

 

 

1.Культура власти

 

2.Гибкость

 

2.Клановая культура

 

и

 

3.Культура лидера

 

 

 

 

 

 

 

 

динамизм

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Личность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

лидера

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Паутина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Внутренний фокус,

 

 

 

 

 

 

интеграция

 

 

 

3.Управленческие навыки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Культура задачи

2.Рыночная культура

3.Предпринимательская культура

Сеть

1.Культура личности

2.Адхократическая культура

3.Культура

профессионалов

Гроздь винограда

2.Внешний фокус,

соперничество,

3.Профессиональные навыки

918

«Организационная культура – есть

зеркальное отражение власти. Власть

«берет в руки» объект, называемый

организацией, и дробит его на части; культура же связывает совокупность индивидов в единую сущность под названием организация. Как следствие, первую интересует прежде

всего собственная выгода, а вторую –

всеобщая польза».

Г. Минцберг, Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы

стратегий. – СПб: Издательство Питер, 2000.

С.218.

03.11.2014

Общий менеджмент

919

Власть

 

 

Организацион-

 

 

ная культура

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

03.11.2014

Общий менеджмент

920